SHL并不是国家公务员考试（简称“国考”）的主办方或官方名称。
“SHL国考”通常指的是在国家公务员考试中，部分岗位要求考生通过SHL公司的线上测评，SHL是一家全球领先的人才测评公司，为许多企业（包括政府部门、事业单位和世界500强企业）提供标准化的能力评估服务。
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当你在国考职位表中看到“需通过SHL测评”或类似要求时，就意味着这个岗位的筛选流程中，除了笔试和面试，还增加了一道由SHL公司设计的在线能力测评环节。
什么是SHL测评？
SHL测评是一系列标准化的在线考试,旨在科学、客观地评估候选人的认知能力、性格特质和职业行为等，它主要包含以下几个部分：
认知能力测试
这是SHL测评中最核心、最常见，也是淘汰率最高的一部分，它主要考察你的基本工作能力，通常包括：
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G+ (General Ability Plus) 测试：这是目前SHL主流的认知能力测试，取代了 older 的 "Verify G+"。
（图片来源网络，侵删）- 包含 演绎推理、归纳推理 和 计算能力 三个模块，题目形式多为图形推理、数字序列、图表分析和逻辑判断。
- 特点：题量大、时间紧，非常考验你的逻辑思维速度和准确性，通常是自适应考试，意味着你的表现会决定下一题的难度。
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OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 职业性格问卷
- 这不是对错题,而是情景和行为倾向题，它会描述一些工作场景，然后让你选择最符合和最不符合自己行为的选项。
- 目的：评估你的性格特质是否与岗位要求匹配，一个需要高度团队合作和沟通协调的岗位，会更倾向于选择具备这些特质的候选人。
- 特点：没有标准答案，关键在于真实作答，前后保持一致，试图“伪装”自己通常会被测出，因为题目之间会有逻辑关联和重复验证。
其他可能的测试
根据岗位不同,还可能包含：
- 情景判断测试：给你一个工作中的难题，并提供几个解决方案，让你选择最有效和最无效的选项，这考察的是你的工作常识和决策能力。
- 专业技能测试：针对特定专业岗位（如IT、数据分析）设计的专业知识考试。
SHL测评在国考流程中的位置和作用
SHL测评通常是笔试之后、面试之前的一个筛选环节。
- 流程：报名 → 笔试 → 通过笔试者参加SHL测评 → 根据笔试和SHL测评的综合成绩确定进入面试的人选 → 面试 → 体检、政审 → 录用。
- 作用：
- 二次筛选：国考笔试人数众多，SHL测评可以帮助用人单位（如部委、海关、统计局等）在短时间内对大量候选人进行初步筛选，提高后续面试的效率。
- 能力画像：除了笔试分数，SHL测评能提供一个更立体的候选人能力模型，预测其在未来工作中的表现和潜力。
- 人岗匹配：通过性格问卷等，判断候选人的特质是否与岗位的文化和要求相契合。
如何准备SHL国考测评？
准备SHL测评需要有针对性,因为它和传统的行测、申论有很大不同。
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认知能力测试 准备策略
- 熟悉题型：这是最重要的一步，你不可能在考场上第一次见到图形推理或数字序列题，一定要去SHL的官方练习平台或第三方题库，熟悉所有题型的出题规律和解题技巧。
- 刻意练习：
- 掐时间做套题：SHL考试时间非常紧张，平时练习就必须严格计时，锻炼在压力下快速思考的能力。
- 分析错题：搞清楚自己为什么错，是思路不对、知识点盲区还是粗心。
- 掌握技巧：
- 图形推理：学会观察图形的数量、位置、样式、属性、对称性、叠加、求同/存异等规律。
- 数字序列：掌握等差、等比、质数、合数、幂数列、分数数列等常见规律。
- 图表分析：练习快速从表格、饼图、柱状图中提取关键信息，并进行简单的计算和比较。
- 保持冷静：如果是自适应考试，遇到难题不要慌，这可能是你表现好的标志，同样，遇到简单题也别得意，可能是因为你前面做错了，专注于每一道题。
职业性格问卷 准备策略
- 真实作答：这是黄金法则，不要试图猜测“标准答案”，因为问卷本身的设计就是为了识别出不一致的回答，真实地反映自己，才能找到真正适合你的岗位。
- 理解岗位需求：在答题前，仔细研究你报考的岗位是做什么的，需要什么样的素质（是严谨细致还是灵活创新？是独立工作还是团队协作？），在回答时，可以有意识地向这些方向倾斜，但要基于自己的真实情况，不能凭空捏造。
- 保持一致性：避免在前后回答中表现出巨大的矛盾，前面说自己是“果断的决策者”，后面又说“总是需要他人意见才能做决定”。
考前准备
- 硬件：确保网络稳定，使用电脑（推荐台式机或笔记本）进行测试，提前准备好摄像头和麦克风（如果需要）。
- 环境：选择一个安静、不受打扰的房间，确保背景整洁。
- 心态：把SHL测评看作是展示自己真实能力的机会，而不是一个无法逾越的障碍。
- SHL不是国考本身，而是国考部分岗位使用的第三方人才测评工具。
- 它主要包含认知能力测试和性格问卷，是笔试后的重要筛选环节。
- 准备的关键在于“认知能力靠练，性格问卷靠真”，通过大量练习熟悉题型和时间压力，同时真实地回答性格问题。
- 如果报考的岗位明确要求SHL测评,请务必提前准备，这直接关系到你能否进入面试。
希望这份详细的解析能帮助你更好地应对“SHL国考”！祝你备考顺利！
