这是一个非常常见的问题，但答案比一个简单的数字要复杂得多。国考的通过率极低，但不同层级的岗位通过率差异巨大。

我们可以从几个层面来理解国考的“通过率”：

官方公布的“报录比”（最常被引用的数据）

这是大家最常听到的数据，指的是报名人数与最终录用人数的比例，它反映了竞争的激烈程度，但并不是真正的“通过率”。

• 总体报录比： 近年来，国考的总体报录比基本稳定在 60:1 到 70:1 之间，这意味着平均60-70个人竞争一个岗位。

  • 2025年国考，资格审查通过人数约为303.3万人，最终计划招录3.71万人，报录比约为 82:1。
  • 2025年国考，资格审查通过人数约259.77万人，计划招录3.71万人，报录比约为 70:1。

• 核心特点：两极分化严重

  • “千里挑一”的岗位： 一些热门的中央部委、核心权力部门、发达地区的职位，由于平台好、待遇优、社会地位高，吸引了大量顶尖考生，这些岗位的报录比经常高达 1000:1、2000:1，甚至更高，2025年外交部某职位报录比达到 5581:1，堪称“万里挑一”。
  • “门槛过线”即“上岸”的岗位： 大量艰苦边远地区、基层岗位、或对专业、基层工作经历有特殊要求的职位，报名人数相对较少，这些岗位的报录比可能只有 10:1、20:1，甚至出现“无人报考”或“招不满”的情况,需要通过调剂来补充。

小结： 当你看到一个“平均60:1”的报录比时，要明白这只是一个宏观平均值，你实际面临的竞争,完全取决于你选择的岗位。

真正的“通过率”（笔试阶段）

“通过率”更准确的定义应该是“笔试合格者与参加考试人数的比例”，这个数据官方不直接公布,但我们可以根据规则进行估算。

国考笔试分为两科：《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。

• 合格线（进面分数线）： 考生必须同时通过国家合格线和报考职位的合格线,才能进入面试。

  • 国家合格线（最低标准）： 一般情况下，总分不低于105分（行测不低于55分，申论不低于50分）,这是全国统一的最低门槛。
  • 职位合格线（实际门槛）： 每个职位会根据报考人数和成绩排名，划定自己的进面分数线，这个分数线远高于国家线,是决定你是否能面试的关键。

• 笔试通过率估算：

  
  （图片来源网络，侵删）
  1. 整体估算： 假设最终有300万人参加笔试，招录3.7万人，所有进入面试（即笔试合格）的总人数大约是 招录人数 × 3 = 11.1万人（因为面试比例通常为3:1），整体的笔试通过率大约是 1万 / 300万 ≈ 3.7%。
  2. 分阶段估算：
     • 行测通过率： 行测题量大、时间紧，平均分普遍不高，根据历年考生反馈和部分机构的数据估算，能达到行测60分（满分100分）的考生比例可能只有 20%-30%,而热门岗位的行测分数普遍在70分以上。
     • 申论通过率： 申论是主观题，评分相对灵活，达到平均分（约50-55分）的考生比例可能稍高一些，但想拿到高分（70+）同样非常困难。

小结： 如果你把“通过笔试”定义为“能进入面试”，那么总体通过率大约在 3%-5% 之间,这已经是一个非常低的数字了。

最终的“上岸率”（笔试+面试+体检+政审）

这是最严格的“通过率”，指最终成功被录用的人数与最初报名人数的比例。

• 计算方式： 最终上岸人数 / 总报名人数
• 结果： 以2025年为例，3.71万最终录用人数 / 303.3万报名人数 ≈ 2%。

这意味着，平均每100个报名国考的人中，只有1个左右能最终“上岸”,这比高考考上顶尖大学的难度还要高得多。

总结与建议

给考生的建议：

1. 岗位选择是“第一要务”： “考得好不如报得好”在国考中体现得淋漓尽致，认真研究职位表，结合自身专业、学历、政治面貌、基层工作经历等条件，选择一个竞争相对较小的岗位,上岸的几率会大大增加。
2. 实力是根本： 无论岗位如何，过硬的实力是基础，行测追求速度和准确率的平衡，申论则需要扎实的理论功底和文字表达能力，平均60:1的报录比意味着你至少要战胜60个人。
3. 信息战： 密切关注国考官网发布的公告、职位表和考试大纲,不要错过任何关键信息。

国考是一场“千军万马过独木桥”的选拔性考试，其通过率极低，但通过科学的岗位选择和充分的备考,成功上岸并非遥不可及。