弃考率约为16.5%
根据官方公布的数据和媒体的广泛报道，2026年国家公务员考试的最终弃考率约为16.5%。
这个数字是怎么来的呢？
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- 报名确认人数：2026年国考报名资格审核通过并通过缴费确认参加考试的人数为93万人,这是计算弃考率的基数。
- 实际参考人数：根据国家公务员局公布的数据，2026年国考最终实际参加笔试的人数为3万人。
计算过程： 弃考人数 = 确认人数 - 实际参考人数 弃考人数 = 1,379,300 - 1,153,000 = 226,300人
弃考率 = (弃考人数 / 确认人数) × 100% 弃考率 = (226,300 / 1,379,300) × 100% ≈ 4%
这个16.5%左右的弃考率，与近年来国考的平均弃考率（通常在15%-20%之间）基本持平,属于正常波动范围。
为什么会有这么多人弃考？主要原因分析
国考弃考是一个普遍现象，背后的原因复杂多样,主要包括以下几个方面：
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职业规划与心态变化（最核心原因）
- “跟风报名”：很多人在毕业季或职业迷茫期，抱着“试试看”、“多个选择”的心态报名，并没有经过深思熟虑，在报名后，随着对职位要求的深入了解、备考难度的认知，或者找到了更心仪的私企/外企工作,便自然而然地放弃了。
- “铁饭碗”吸引力下降：随着社会价值观的多元化，一部分年轻人，特别是95后、00后，对体制内工作的稳定性和传统优势不再那么执着，他们更看重个人发展空间、薪酬待遇、工作与生活的平衡以及工作的成就感，如果备考过程痛苦，而自己对这份工作的热情又不高,选择放弃是理性的。
- 备考压力与决心不足：国考竞争激烈，备考是一个漫长而艰苦的过程，需要极强的自律性和毅力，很多人在报名时热情高涨，但在复习了一段时间后，发现自己难以坚持，或者效果不佳，最终选择放弃，避免“陪跑”和浪费更多精力。
现实因素与机会成本
- 找到更好的工作机会：这是最直接的现实原因，在国考备考周期中（通常是下半年），正值秋招（秋季校园招聘）的高峰期，很多考生在秋招中成功拿到了心仪的Offer（录用通知），相比之下，国考的成功率更低（平均竞争比约60:1），一旦考上，可能需要放弃已有的工作机会，权衡之下，选择保住已有的“饭碗”是更稳妥的决定。
- 时间与精力冲突：对于在职人员或在校生来说，备考国考需要投入大量的业余时间，如果工作、学业繁忙，或者家庭有其他安排，很难保证有足够的时间和精力去系统复习,最终只能无奈弃考。
- 考试费用成本：虽然国考报名费不高（通常100元左右），但对于一些经济条件紧张的学生或求职者来说，这笔钱也是成本，更重要的是，弃考意味着前期投入的时间、精力、购买教材和报班的金钱等“沉没成本”全部白费,但这是他们为了抓住其他机会而必须付出的代价。
其他客观原因
- 考试时间冲突：虽然国考时间是全国统一的，但极少数考生可能因为同时报考了其他重要考试（如研究生考试、重要行业的招聘考试等）或安排了无法更改的个人事务而无法参加。
- 突发状况：如生病、家庭急事等不可抗力因素。
2026年国考弃考情况的特点与启示
- 弃考常态化：16.5%的弃考率表明，国考弃考已经成为一种常态，考生在报名时就应该有“可能有人会放弃”的心理预期，这也意味着,实际进入面试的竞争比例会比报名时的竞争比要低一些。
- “报名热，考试冷”现象依然存在：每年国考都有上百万人报名，创历史新高，但实际参考人数却远低于报名人数，这反映了社会对“稳定”的向往与个人职业选择理性化之间的矛盾。
- 对考生的启示：
- 理性报名：在报名前，务必进行自我评估，包括对职位的理解、自身职业规划的匹配度以及备考的决心和毅力,避免盲目跟风。
- 做好Plan B：不要把所有希望都押在国考上，在备考国考的同时，积极关注秋招、春招等其他就业渠道,为自己留好后路。
- 坚持到底：一旦决定参加，就要全力以赴，既然已经付出了报名费和前期努力，坚持到考场，完成考试本身就是一种胜利,至少不留遗憾。
2026年国考的弃考情况与往年基本一致，是社会求职心态、个人选择和现实因素共同作用的结果,它揭示了当代年轻人在职业选择上更加多元和理性的趋势。
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