2020年国考总体情况概览
2020年国家公务员考试是近年来规模较大、关注度极高的一次招录,其核心特点可以概括为以下几点：
- 招录规模大：2020年国考计划招录人数为 24,128人，这一数字在当时来看是比较可观的,为考生提供了大量机会。
- 报名人数创新高：最终报名并通过资格审查的人数达到了 7万人，平均竞争比高达 59:1，最热门的岗位竞争比甚至达到了 2315:1,竞争异常激烈。
- 政策向基层倾斜：大量职位设置在艰苦边远地区、基层一线和应届生岗位,体现了国家引导人才下沉的政策导向。
- 招录单位广泛：覆盖了中央党群机关、中央国家行政机关（含直属机构）、中央国家行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位等。
主要招录单位及岗位类型分析
2020年国考的岗位主要分布在以下几个系统,了解这些系统有助于考生定位自己的职业方向。
税务系统
- 特点：招录“大户”，税务系统是每年国考招录人数最多的单位，2020年也不例外,提供了大量的岗位。
- 岗位类型：
- 基层分局/所：主要从事一线税收征管、纳税服务、税务稽查等工作，工作内容具体，实践性强,通常有服务年限要求。
- 省、市级机关：部分省市税务局会招录一些从事文秘、法制、信息技术等工作的岗位，要求通常更高,可能需要硕士学历或相关工作经验。
- 报考要求：专业要求覆盖广泛，如财政学、税收学、会计学、法学、计算机、汉语言文学等，很多岗位面向应届生,也接受有工作经验的社会人员。
海关系统
- 特点：工作性质特殊，与国境安全、贸易往来密切相关。
- 岗位类型：
- 口岸海关：在机场、港口、边境口岸工作，负责查验、监管、缉私等，对考生的身体素质、心理素质要求较高,部分岗位需要长期倒班或外勤。
- 海关总署及直属单位：如关税征管、统计分析、风险防控等，多为综合管理岗位,要求较高。
- 报考要求：专业以国际贸易、国际法、外语类、物流管理、计算机等为主，部分一线岗位对性别有要求（如男性），部分岗位对视力有特殊标准。
银保监会及其派出机构
- 特点：专业性极强,金融监管的核心部门。
- 岗位类型：
- 监管岗：主要从事银行、保险、信托等机构的现场和非现场监管工作，需要扎实的金融、法律知识。
- 综合岗：从事文秘、法律、统计、信息技术等支持性工作。
- 报考要求：
- 专业限制严格：主要面向经济学、金融学、法学、会计学、计算机等相关专业。
- 考试特殊：除了行测和申论，银保监会还会组织专业科目考试，分为财经类、法律类、财会类、综合类等,考察专业深度。
公安部及各地出入境边防检查总站
- 特点：纪律严明，要求高,部分岗位有体能测评。
- 岗位类型：
- 国境边防检查：在机场、口岸对出入境人员、证件、物品进行检查。
- 刑事侦查、信息网络监察：从事犯罪侦查、网络犯罪打击等工作。
- 报考要求：
- 政治条件：要求非常严格,有详细的政审标准。
- 身体条件：对身高、视力（矫正视力）、体能有明确要求,需要通过体能测评。
- 性别：大部分一线执法岗位限男性。
中央党群机关及国家行政机关
- 特点：核心权力部门，社会地位高,竞争最为激烈。
- 岗位类型：
- 党群机关：如中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部等，多为综合管理、政策研究、文秘等岗位。
- 行政机关：如外交部、国家发改委、财政部、人社部等，岗位涉及政策制定、国际谈判、宏观经济管理等。
- 报考要求：
- “三不限”岗位少：通常对学历（多为硕士及以上）、专业、政治面貌（中共党员优先）、基层工作经历有严格要求。
- 竞争比极高：动辄上千人竞争一个岗位，是“神仙打架”的战场。
其他重要系统
- 国家统计局调查总队：负责经济社会统计调查，需要深入基层,数据敏感性强。
- 海事局：负责水上交通安全、船舶污染防治等，专业性较强，与航海、轮机、海事法律等相关。
- 气象局：从事气象预报、研究、服务等工作，对大气科学、物理学、计算机等专业要求高。
2020年国考政策亮点与趋势
2020年的国考政策也预示了未来几年的方向：
- 应届生“主角”地位：超过 5% 的岗位（约16,000个）专门面向应届毕业生（含2020届毕业生和2018、2019届未就业毕业生）,这为应届生提供了巨大的政策红利。
- 艰苦边远地区“加分”政策：针对地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，采取了降低开考比例、单独划定合格分数线等政策,鼓励考生到基层去。
- 专业能力要求提升：像银保监会、证监会、外交部等单位的招录，越来越强调候选人的专业素养,专业科目考试和面试中的专业问题比重增加。
- 基层工作经验价值凸显：虽然应届生岗位多，但许多重要岗位依然要求有2年及以上的基层工作经历，这部分岗位的竞争压力相对较小，是“往届生”的重要机会。
如何利用2020年国考信息备考未来？
对于准备参加2024、2025年国考的考生来说，2020年的职位表是宝贵的“情报库”。
- 确定专业方向：翻看2020年职位表，找到与自己专业相匹配的岗位，了解这些岗位主要集中在哪些系统（如税务、海关、金融监管等）,从而确定自己的主攻方向。
- 研究竞争格局：查看不同地区、不同系统的岗位报录比和最低入面分数线，可以直观地了解哪些岗位“热门”，哪些岗位“冷门”，为自己的报考策略提供参考，一线城市、核心部门的岗位竞争远高于偏远地区和基层岗位。
- 明确自身优势：如果你是应届生，要重点关注面向应届生的岗位；如果你有特定的工作经历或资格证书（如法律职业资格证、注册会计师等），可以寻找有相关要求的岗位,以减少竞争。
- 关注政策延续性：2020年向应届生和基层倾斜的政策，在近年来的国考中得到了延续，应届生身份是巨大的优势,一定要善加利用。
2020年国考展现了一个“规模大、竞争烈、向基层、重专业”的招录格局。 虽然每年的具体招录数据会有变化，但各大系统的核心职能、岗位类型和用人导向是相对稳定的，深入研究2020年的岗位情况，可以帮助你更好地认识国考、规划备考,从而在未来的竞争中占据有利地位。
