警察国考和普通公务员国考的考试科目是基本一致的，都包括笔试和面试两大部分，但最大的区别在于，警察岗位在笔试阶段会额外增加一门专业科目考试，并且在后续的体能测评环节有非常严格和具体的要求。

下面我将为您分点详细说明：

第一部分：笔试

笔试通常分为两天进行,主要考察考生的综合能力和专业知识。

《行政职业能力测验》（简称“行测”）

这是所有国考岗位必考的科目,考试时间为120分钟，题量一般在130-135道题，满分100分。

主要考察五大模块：

1. 常识判断（约20题）：

   
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   • 涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技、生活常识等。法律知识（特别是宪法、行政法、刑法等）和时政热点（重要会议、政策、领导人讲话等）是重点。
   • 警察岗位特点：对法律知识的理解和应用能力要求更高。

2. 言语理解与表达（约40题）：

   • 包括选词填空、片段阅读、语句表达等，主要考察考生对语言文字的理解、分析和运用能力。
   • 警察岗位特点：需要快速、准确地理解法律条文、案情报告、指令等信息。

3. 数量关系（约10-15题）：

   • 主要是数学运算,涉及行程、工程、利润、排列组合等基础数学问题。
   • 警察岗位特点：虽然题量不多，但考察逻辑思维和快速计算能力，在处理案件数据时可能会用到。

4. 判断推理（约40题）：

   • 包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，这是行测的难点，考察逻辑分析、归纳和推理能力。
   • 警察岗位特点：逻辑推理能力是破案、分析案情、严密思考的核心能力，非常重要。

5. 资料分析（约20题）：

   
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   • 给出图表、文字等形式的统计资料，要求考生根据资料进行快速分析、比较、计算和判断。
   • 警察岗位特点：需要从复杂的案件数据、社会治安数据中提取关键信息，为决策提供支持。

《申论》

这也是所有国考岗位必考的科目,考试时间为180分钟，满分100分。

主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

• 形式：通常会给出几段围绕一个社会热点或政府工作主题的材料（如基层治理、公共安全、乡村振兴等），要求考生根据材料作答。
• 常见题型：
  • 归纳概括题：概括材料的主要问题、原因、影响等。
  • 综合分析题：对某个观点、现象或一句话进行深入分析。
  • 提出对策题：针对材料中反映的问题，提出具体可行的解决方案。
  • 应用文写作题：如撰写一份倡议书、宣传稿、汇报提纲等。
  • 大作文：围绕给定主题，自拟题目，写一篇1000字左右的议论文。
• 警察岗位特点：申论材料可能会更多地涉及社会治安、公共安全管理、突发事件处理、法治建设等与警察工作紧密相关的内容，考生在作答时，可以结合这些角度，展现自己对该领域的理解和思考。

《公安专业科目》（警察岗位独有）

这是警察岗位与普通岗位最大的区别！ 考试时间为120分钟，满分100分。

主要考察报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的专业知识和能力。

• ：根据《公安专业科目考试大纲》，主要包括三大块：
  1. 法律基础知识及执法依据：
     • 核心：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》等。
     • 重点：各种罪名构成、正当防卫、紧急避险、刑事强制措施、治安管理处罚的种类和适用、执法程序等。
  2. 公安基础知识：

     公安机关的性质、任务、职权、组织管理、队伍建设、警务保障等，对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，公安工作的路线、方针、政策等。

  3. 公安业务能力：
     • 结合具体情境,考察考生在治安管理、刑事侦查、交通管理、应急处突等实际工作中的应用能力，如何处理警情、如何盘查可疑人员、如何进行现场勘查、如何组织群体性事件的处置等，这部分通常以案例选择题的形式出现，非常考验实战应用能力。

第二部分：面试

笔试成绩合格后,考生进入面试环节，警察岗位的面试形式通常为结构化面试，有时也会采用结构化小组或情景模拟。

• ：与普通岗位类似，主要考察：
  • 综合分析能力：对社会现象、政策法规的看法。
  • 应变能力：面对突发情况（如警民冲突、群众求助、突发事件）的应对和处置能力。
  • 计划组织协调能力：如何组织一项宣传活动、安全检查等。
  • 人际交往能力：如何与同事、领导、群众沟通。
  • 求职动机与拟任职位匹配性：为什么想当警察？对警察工作的理解。
  • 言语表达能力：回答是否流畅、有条理。
• 警察岗位特点：面试题目会更侧重于模拟真实警务场景。
  • “你在巡逻时，发现有人正在打架，你怎么办？”
  • “你接到报警，说有人要跳楼，你赶到现场后，情绪激动的人不配合你，你如何沟通？”
  • “你和同事一起出警，但你们的处置方案有分歧，你怎么办？”

第三部分：体能测评（非常重要！）

这是警察岗位的“硬门槛”，即使笔试和面试成绩都名列前茅，如果体能测评不合格，将直接被淘汰。

体能测评通常在面试前或面试后进行,严格执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，主要项目包括：

1. 10米×4往返跑：考察灵敏和协调性。
2. 1000米跑（男）/ 800米跑（女）：考察耐力。
3. 纵跳摸高：考察爆发力。

标准非常严格，有明确的合格线，且只测一次，机会只有一次，考生需要在考前进行系统、科学的训练，确保达标。

第四部分：体检、考察、公示和录用

通过体能测评后,进入后续环节：

• 体检：比普通公务员体检更严格，有专门的《公务员录用体检特殊标准（试行）》，对视力（矫正视力需达标）、身高、有无纹身、有无影响警务工作的疾病等有明确要求。
• 考察（政审）：这是最严格的环节之一，不仅考察考生本人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，还会对其家庭成员和主要社会关系进行背景审查，确保考生政治可靠，符合人民警察的政治要求。
• 公示和录用：所有环节通过后，进行公示，无异议后办理录用手续。

备考建议：

1. 早做准备：警察国考竞争激烈，战线长，需要尽早规划。
2. 主攻行测和申论：这是基础，决定了你的入门资格。
3. 精研公安专业科目：这是拉开差距的关键，必须吃透大纲和教材，多做历年真题。
4. 坚持体能锻炼：从备考开始就要将体能训练纳入日常计划，确保体测万无一失。
5. 关注时政和法治动态：对申论和面试都有帮助。

祝您备考顺利,成功上岸！