核心数据
2026年国家公务员考试（简称“2026国考”）的最终录用总人数为 27,765人。
详细情况分析
为了更全面地理解这个数据,我们可以从以下几个方面来看：
（图片来源网络，侵删）
招录计划与最终录用人数
- 计划招录人数：最初，2026年国考计划招录职位数为 27,817个，计划招录人数为 27,817人。
- 最终录用人数：经过报名、笔试、面试、体检、政审等环节后，最终实际录用人数为 27,765人。
这两个数字非常接近,说明整个招录过程非常平稳，最终录取情况基本符合最初的招录计划，微小的差异可能源于部分职位在后续环节因考生放弃、资格审查不通过等原因出现空缺，但整体影响不大。
招录特点与趋势
2026年国考有几个非常显著的特点,这些特点也反映在招录人数上：
-
首次打破“万人门槛”：2026年国考的招录人数首次突破了7万人，是当时历史上招录规模最大的一年，这反映了当时国家对公共管理人才需求的旺盛，以及政府希望通过招录优秀人才来提升治理能力的决心。
-
“基层导向”非常明显：
（图片来源网络，侵删）- 基层岗位占比高：超过80%的招录名额集中在县（区）级及以下职位，这体现了国家政策向基层倾斜，鼓励和引导高校毕业生到基层去工作。
- 艰苦边远地区职位增加：为了支持中西部地区和艰苦边远地区的发展，这些地区的职位数量和招录人数都有所增加，并且很多职位不要求工作经历，降低了报考门槛。
-
专业需求集中：招录需求量最大的专业主要集中在财经类、法律类、计算机类、中文类等，这反映了政府在这些领域的现代化治理需求，例如金融监管、依法行政、电子政务和文字综合能力等。
-
政治要求严格：超过90%的职位要求考生为“中共党员”或“中共党员或共青团员”，这体现了对公务员政治素质的重视。
报考情况
虽然您问的是招录人数,但了解报考情况有助于理解竞争的激烈程度：
- 报名人数：最终共有 5万人 通过资格审查。
- 竞争比：平均竞争比约为 50 : 1（139.5万 / 2.78万），即平均每个岗位有50人竞争。
- 最热职位：当年的“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”职位，竞争比达到了 2847 : 1，是当年竞争最激烈的职位。
2026年国考的最终招录人数为27,765人，这次考试不仅是招录规模上的一个高峰，更在政策导向上（如强调基层）、职位设置上（如专业需求明确）和选拔标准上（如政治要求严格）为后续的国考树立了重要的标杆，具有承前启后的重要意义。
（图片来源网络，侵删）
