国考没有全国统一的分数线，分数线是根据不同层级的职位、地区、以及招录比例等因素，由各个招录机关（如国税局、海关等）和省级公务员主管部门分别划定的。

2026年国税的分数线分为两大类：“总分/行测最低合格分数线” 和 “面试分数线”。

总分及行测最低合格分数线（“进面”门槛）

这是考生能否进入面试环节的最低门槛，只有同时达到总分和行测的单科最低线,才有资格进入后续的资格审核和面试。

根据2026年国考公告,全国统一的最低合格分数线规定如下：

解读：

• 这只是一个全国最低标准，对于像国税这样热门的系统，尤其是经济发达地区的职位，实际的“进面”分数线会远远高于这个最低标准。
• 一个在北京的区县级国税局职位，其面试分数线可能会达到130分甚至更高，而一个西部偏远省份的县区级国税局职位,其分数线可能就接近或略高于全国最低线。

面试分数线（实际“进面”分数）

这是指某个具体职位的最后一名进入面试的考生分数，这个分数才是考生真正需要关注的,因为它决定了你的竞争力。

以下是2026年部分省市国税系统部分职位的面试分数线作为参考，您可以直观感受不同地区、不同层级的分数差异：

数据解读与分析：

1. 地区差异巨大：从上表可以清晰地看到，东部发达地区（如北京、上海、广东）的面试分数线普遍在 135分以上，而中西部及偏远地区的分数线则在 115分至130分 之间,西部艰苦边远地区的职位分数线甚至可能接近全国最低线。
2. 层级差异：在同一省份内，省级、市级、县级国税局的职位分数线通常也是逐级降低的，职位层级越高，竞争越激烈,分数线也越高。
3. 竞争激烈程度：像北京、上海、广州、深圳等核心城市的区县级国税局，因为平台好、待遇优、离家近，吸引了大量高分考生，因此分数线水涨船高，形成了“神仙打架”的局面。

总结与建议

1. 分数线是动态变化的：每年的国考分数线都会受到报考人数、试题难度、招录计划等多种因素影响，波动较大，2026年的数据仅供参考,不能直接用于预测未来的考试。
2. 找准定位：如果您正在准备国考，建议您参考近三年（如2026、2026、2026年）您目标地区、目标系统的平均进面分数线，这个数据比最低线更具参考价值，您可以在“国家公务员局”官网的历年录用专题或一些公考数据网站上查询到。
3. 行测是关键：无论是最低线还是实际进面线，对行测的要求都非常高，行测分数高，总分才有保障,面试的压力也会小很多。
4. 关注职位表：在报考时，仔细研究职位的各项要求，并结合自身实力，选择一个“跳一跳够得着”的职位,是成功上岸的关键。

希望以上信息对您有帮助！