国考的分数线分为两个层次,并且会根据不同层级的职位和地区有所差异，这两个层次分别是：
- “总分”和“单科”合格分数线（即“最低合格分数线”）：这是所有考生进入面试的“入场券”，由国家公务员局统一划定，只有同时达到总分和单科的最低合格线，才有资格进入后续的面试环节。
- 各部门（单位）的“面试分数线”：这是每个招录部门根据其招录计划和考生笔试成绩情况，自主划定的进入面试的分数线，通常情况下，这个分数线会高于国家划定的最低合格线。
下面我将为您详细列出2026年国考的这两类分数线。
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2026年国考最低合格分数线（国家线）
这是由中央公务员主管部门划定的,所有职位考生都必须达到的最低标准，根据2026年1月发布的《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线》，具体如下：
（一）中央机关和省级直属机构综合管理类职位
- 总分不低于：105分
- 行政职业能力测验不低于：60分
（二）市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位
- 总分不低于：100分
- 行政职业能力测验不低于：55分
（三）县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位
- 总分不低于：95分
- 行政职业能力测验不低于：50分
（四）西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省区市市（地）级综合管理类和行政执法类职位，以及特殊专业职位等）
- 总分不低于：90分
- 行政职业能力测验不低于：45分
2026年国考部分职位进面分数线（部门线）
“部门线”是各个招录单位根据自身情况划定的，通常比国家线高不少，以下是一些有代表性的热门部门和职位的进面分数线，供您参考，感受一下不同职位间的巨大差异。
（一）中央层级热门职位（分数线普遍极高）
这些职位通常是“千里挑一”甚至“万里挑一”的顶级热门岗位，分数线非常高。
| 招录机关 | 职位代码 | 职位名称 | 进面分数线（总分/行测） |
|---|---|---|---|
| 外交部 | 401130105 | 地区业务司职位 | 145分 / 75分 |
| 中共中央对外联络部 | 401130201 | 研究类职位 | 140分 / 70分 |
| 人力资源和社会保障部 | 401130901 | 司局级副职以下职位 | 138分 / 70分 |
| 国家统计局 | 401131301 | 广西调查总队主任科员及以下 | 135分 / 70分 |
| 中国证券监督管理委员会 | 401132001 | 北京监管局职位 | 140分 / 70分 |
| 公安部 | 401132201 | 机关司局职位 | 135分 / 70分 |
（二）省级及以下职位（相对适中）
这些职位的分数线会因地区经济发达程度、单位级别和竞争激烈程度而有所不同。
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| 招录机关 | 地区 | 职位名称 | 进面分数线（总分/行测） |
|---|---|---|---|
| 国家税务总局北京市税务局 | 北京 | 基层分局科员 | 130分 / 65分 |
| 上海市浦东新区税务局 | 上海 | 基层税务所科员 | 128分 / 65分 |
| 广东省深圳市公安局 | 广东 | 基层派出所科员 | 125分 / 65分 |
| 浙江省国家税务局 | 浙江 | 基层分局科员 | 125分 / 65分 |
| 四川省国家税务局 | 四川 | 基层分局科员 | 115分 / 60分 |
| 河南省国家税务局 | 河南 | 基层分局科员 | 110分 / 60分 |
总结与重要提示
- 分数线是动态变化的：每年的国考分数线都会受到招录人数、报考人数、试题难度等多种因素影响而波动，2026年的分数线数据仅供参考，不能直接用于预测未来年份的考试。
- “进面”不等于“录取”：达到进面分数线只是获得了面试资格，最终录取需要根据笔试成绩（占50%）+ 面试成绩（占50%）的综合成绩从高到低进行排名，并经过体检和考察等环节。
- 关注职位本身：在报考时，不仅要参考国家线，更要仔细研究目标职位往年（如果连续招录）的进面分数线，这能帮助你更准确地评估自己的竞争力，做出更合理的选择。
希望以上信息对您有帮助！
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