核心数据速览（2025年度国考）
截至目前,2025年度国家公务员考试的报名工作已经全部结束，根据官方最终公布的数据：
- 最终报名人数： 3,134,548人
- 最终过审人数： 2,748,159人
- 平均竞争比： 约 73 : 1
- 最热岗位竞争比： 5806 : 1（来自“西藏自治区邮政管理局“的“一级主任科员及以下”岗位）
- 实际缴费人数： 约 2,628,000 人（最终确认参加考试的人数）
数据解读与分析
与往年相比,2025年度国考报名呈现出以下几个显著特点：
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报名总人数再创新高，竞争异常激烈
- 持续增长趋势： 2025年国考报名人数首次突破310万大关，较2026年的303.3万人有小幅增长，延续了近年来报名人数逐年攀升的态势。
- “考公热”持续： 这反映了在经济环境和就业压力下，公务员职业的“稳定性”和“保障性”依然对广大求职者，尤其是应届毕业生，具有极强的吸引力。
“千人坑”与“零报考”现象并存
这是国考报名中非常经典的两极分化现象,在2025年表现得尤为突出。
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“千人坑”频现：
- 最热岗位： 如前所述，西藏邮政管理局的岗位竞争比高达5806:1，意味着超过5800人争夺一个职位，这通常是由于该岗位“三不限”（不限制专业、不限制基层工作经历、不限制户籍）或要求条件非常宽松，吸引了大量考生“冲一把”。
- 其他热门岗位： 大量位于省会城市、经济发达地区的中央机关直属单位岗位，以及部分限制条件少、工作内容相对舒适的岗位，竞争比普遍在1000:1，成为名副其实的“千人坑”。
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“零报考”岗位依然存在：
- 艰苦边远地区： 大量位于西藏、青海、新疆、甘肃等西部省份和艰苦边远地区的岗位，因为工作环境、生活条件、发展空间等因素，即使有专业和学历限制，依然无人问津。
- 专业要求苛刻： 部分岗位要求“小众”专业（如：小语种、特殊工科、地质勘探等），符合条件的考生基数少，导致最终无人通过资格审查。
- 服务期限长、工作强度大： 一些岗位明确要求有5年或以上的最低服务年限，或者工作性质特殊（如一线执法、经常出差等），劝退了部分考生。
对应届毕业生极为友好
- 应届生岗位占比高： 国考每年都会拿出大量职位专门面向应届毕业生（2025年约有67.6%的招录计划面向应届生和基层项目人员），这为高校毕业生提供了宝贵的就业机会。
- 经验要求少： 大部分职位不要求或仅要求很短的基层工作经历，为缺乏工作经验的应届生降低了报考门槛。
报名高峰期特点明显
- “首日观望，末日冲刺”： 报名首日，考生多处于观望和筛选阶段，报名人数相对平稳，从第二天开始，人数逐渐攀升，在最后2-3天形成报名高峰，出现“井喷”式增长。
- “捡漏”心态： 许多考生选择在报名截止前的最后一天进行确认，一方面是为了充分了解各岗位的竞争态势，另一方面是希望找到竞争稍小的“冷门”岗位进行“捡漏”，这也导致了最后时刻资格审查系统异常繁忙。
2025国考重要时间节点回顾
- 公告发布时间： 2026年10月14日
- 报名时间： 2026年10月15日 8:00 至 10月24日 18:00
- 查询资格审查结果时间： 2026年10月15日 8:00 至 10月26日 18:00
- 查询报名序号时间： 2026年10月28日 8:00 后
- 报名确认及缴费时间： 2026年11月1日 0:00 至 11月6日 24:00
- 打印准考证时间： 2026年11月25日 0:00 后
- 笔试时间： 2026年12月1日
总结与建议
对于未来的考生而言,2025年国考的数据传递了几个关键信号：
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- 尽早规划，理性选择： “考公热”意味着竞争只会越来越激烈，考生应尽早了解国考政策，根据自身专业、兴趣和职业规划，提前筛选出适合自己的岗位范围。
- 避开“千人坑”，精准定位： 不要盲目追逐热门城市和“三不限”岗位，结合自身条件，寻找那些要求与自己背景高度匹配，但竞争相对缓和的“性价比”岗位，是成功上岸的关键。
- 重视基层和西部机会： 如果将“上岸”作为首要目标，不妨将目光投向那些地处西部、基层或艰苦边远地区的岗位，这些岗位不仅竞争压力小，而且往往有政策倾斜，是很好的“跳板”。
- 备考是根本： 无论岗位如何选择，扎实的笔试成绩是敲门砖，尽早开始行测和申论的系统性复习，才是应对激烈竞争的根本之道。
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