核心数据概览

2026年国家公务员考试（简称“2026国考”）的报名情况可以总结为以下几个关键点：

1. 最终报名总人数： 2万人
2. 最终审核通过人数： 93万人
3. 平均竞争比： 约86:1
4. 最热岗位竞争比： 4040:1
5. 最冷门岗位： 无人通过审核，共 13个岗位 最终被取消或核减。

详细数据分析

总体报名趋势

2026年国考报名延续了近年来“高热度”的态势，报名人数最终突破142万，再次印证了公务员职业的极高吸引力，虽然相比2026年的165.97万人略有下降,但竞争激烈程度依然非常高。

竞争最激烈的十大岗位

2026年国考最引人注目的现象之一，是出现了“千里挑一”甚至“万里挑一”的“神仙打架”岗位，以下是竞争最激烈的十大岗位（前两名尤为突出）：

特点分析：

• “三不限”岗位是重灾区： 竞争比最高的前几个岗位，普遍不限制专业（或限制极宽）、不限制基层工作经历，且多为中央部委的“高大上”岗位,吸引了大量符合基本条件的考生。
• “国字头”单位吸引力巨大： 外交部、人社部等核心部委的岗位，因其平台高、视野广，成为无数考生的“梦中情岗”,报名人数爆表。
• “千里挑一”成为常态： 竞争比超过1000:1的岗位屡见不鲜,竞争的激烈程度可见一斑。

“零报名”与“冷门”岗位

与火爆的报名场面形成鲜明对比的是,有部分岗位无人问津。

• 无人通过审核的岗位： 最终有 13个岗位 因无人通过资格审查而被取消。
• 报名人数少的岗位： 大部分“冷门”岗位集中在基层一线，主要特点是：
  • 艰苦边远地区： 如西部、边远地区的基层岗位。
  • 专业要求极高或极偏： 如要求“船舶与海洋工程”、“轮机工程”等非常具体的专业。
  • 有严格的基层工作经历要求： 要求具有2年或以上特定领域的基层工作经验。
  • 服务期长、条件艰苦： 部分岗位要求在偏远地区服务5年以上,劝退了很多考生。

报名高峰与特点

• 报名首日： 首日报名人数就超过26万，体现了考生们“抢占先机”的心态。
• 报名中期： 进入报名中期，人数激增，大量考生在截止日期前选择观望，等待职位分析结果,导致最后几天报名人数达到顶峰。
• 审核环节： 审查严格，有大量考生因为专业不符、信息填写错误等原因被审核不通过,需要改报其他岗位。

2026年国考报名数据呈现出“冰火两重天”的鲜明特征：

• 核心部委、不限专业的“三不限”岗位竞争白热化，竞争比动辄成百上千，是名副其实的“千军万马过独木桥”。
• 部分基层艰苦岗位、专业要求严格的岗位则无人报考，形成了“冷热不均”的局面。

这反映了考生在职业选择上的偏好：既追求稳定，也追求更好的职业平台和发展前景,而对需要牺牲个人生活品质或要求特殊技能的岗位则相对回避。