核心摘要
国考是“中央机关”的招聘考试，省考是“省级及以下机关”的招聘考试，两者在组织单位、招录单位、考试难度、时间地点等方面都有显著差异。
组织单位不同
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国考 (国家公务员考试):
（图片来源网络，侵删）- 组织单位: 中央组织部、国家公务员局。
- 性质: 由中央层面统一组织，面向全国招录，是为中央和国家机关及其直属机构选拔人才。
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省考 (各省公务员考试):
- 组织单位: 各省党委组织部、各省人力资源和社会保障厅、各省公务员局。
- 性质: 由各省（市、自治区）自行组织，面向本省（市、自治区）招录，是为省级、市级、县级、乡镇级各级机关选拔人才。
招录单位不同 (这是最本质的区别)
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国考招录单位 (层级高，权力核心):
- 中央党群机关: 如中共中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部等，这些是党的核心机构，级别非常高。
- 中央国家行政机关: 如国务院办公厅、外交部、国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部等，这些是中央政府的核心部门。
- 中央国家行政机关直属机构和派出机构: 这是国考招录的“大头”，也是大多数考生报考的单位，它们虽然是中央的部门，但派驻在全国各地工作。
- 典型单位: 国家税务总局（各地税务局）、中国海关（各地海关）、国家统计局（各地调查总队）、银保监会/证监会（各地派出机构）、海事局等。
- 特点: 这些单位的编制是中央公务员编制（行政编），虽然派驻在地方，但人事、工资关系由中央管理，不属于地方。
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省考招录单位 (范围广，覆盖基层):
- 省级机关: 如省委办公厅、省政府办公厅、省财政厅、省教育厅等。
- 市级机关: 如市委、市政府的各个局（公安局、市场监管局、城管局等）。
- 县级机关: 如县委、县政府下的各个局。
- 乡镇/街道机关: 最基层的政府单位。
- 部分垂直管理系统: 有些省份的省考也会招录部分垂直管理的单位，如省监狱管理局、省戒毒管理局、省税务局（部分地区）等，但需要注意的是，省税务局的招录主体在国考，省考招录的省税务局岗位相对较少。
- 特点: 这些单位的编制是地方公务员编制（行政编），由本省进行管理。
三. 招考对象及地域范围不同
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国考:
（图片来源网络，侵删）- 地域范围: 全国，符合条件的全国考生都可以报考，没有户籍限制（除非岗位有特殊要求）。
- 招考对象: 面向全社会，符合条件的应届生、社会人员均可报考，部分岗位会面向“服务基层项目人员”（如“三支一扶”、大学生村官等）或退役军人定向招录。
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省考:
- 地域范围: 本省（市、自治区），大部分岗位会限制本省户籍或本生源，尤其是基层岗位，近年来，为了吸引人才，很多省份放宽了户籍限制，但仍有大量岗位保留。
- 招考对象: 以本省生源或本省户籍人员为主，应届生是省考的主力军，很多岗位专门面向应届生，同样也有面向服务基层项目人员的定向招录岗位。
四. 考试时间不同
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国考:
- 时间固定: 每年只举行一次。
- 报名时间: 通常在每年10月中下旬。
- 笔试时间: 通常在每年11月底或12月初的某个周末。
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省考:
- 时间不固定: 各省独立组织，时间不一。
- 主要形式: 目前绝大多数省份参加“联考”，即在同一天进行笔试，但各省的命题、阅卷是独立的。
- 联考时间: 通常在每年3月下旬或4月上旬的某个周末。
- 单独招考: 北京、上海、江苏、浙江、广东等经济发达地区，有时会不参加联考，在上半年或下半年单独组织招考，时间上与国考错开。
五. 考试难度与竞争比
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国考:
（图片来源网络，侵删）- 难度: 整体难度更高。
- 行测: 题量更大（135-135道），时间更紧（120分钟），题目逻辑更复杂，对考生的综合分析和快速反应能力要求极高。
- 申论: 材料更宏大，通常涉及国家大政方针、国际国内热点问题，要求考生具备更高的政治站位和全局视野。
- 竞争比: 竞争极其激烈，因为是全国统考，不限户籍，吸引了全国的优秀考生报考，热门岗位的报录比经常达到几千比一甚至上万比一，堪称“千军万马过独木桥”。
- 难度: 整体难度更高。
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省考:
- 难度: 整体难度低于国考。
- 行测: 题量相对较少（如120道），时间相对宽裕（120分钟），题目更侧重本省的省情和地方政策。
- 申论: 材料更接地气，通常围绕本省的社会、经济、文化发展问题展开，要求考生更了解本地实际情况。
- 竞争比: 竞争相对缓和，虽然有户籍限制，但热门城市（如省会、计划单列市）的岗位竞争依然非常激烈，而一些偏远地区或基层岗位的报录比则可能较低。
- 难度: 整体难度低于国考。
六. 待遇与发展
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国考:
- 待遇: 起薪通常较高，福利待遇有全国统一标准，非常规范和稳定，在一线城市（如北京、上海）工作，虽然生活成本高，但收入也相对可观。
- 发展: 晋升路径相对清晰，平台高，视野广，有机会接触到国家层面的政策和资源，但晋升速度不一定比地方快，且可能面临“天花板”问题。
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省考:
- 待遇: 地域差异巨大，经济发达省份（如江浙粤）的待遇可能远超中西部地区的国考岗位，同一个省内，不同地市、不同单位的待遇也有差别，与本地的经济发展水平强相关。
- 发展: 在本省系统内发展，人脉资源更集中，如果想在所在城市发展，省考岗位的优势更明显，但平台的广度和高度通常不如中央部委。
总结对比表
| 对比维度 | 国考 (国家公务员考试) | 省考 (各省公务员考试) |
|---|---|---|
| 组织单位 | 中央组织部、国家公务员局 | 各省党委组织部、人社厅、公务员局 |
| 招录单位 | 中央部委、直属机构、派出机构（如税务局、海关等） | 省、市、县、乡镇各级机关及部分垂直单位 |
| 编制性质 | 中央公务员编制 | 地方公务员编制 |
| 招考范围 | 全国，基本不限户籍 | 主要面向本省，多限制本省户籍或生源 |
| 考试时间 | 每年10月报名，11月底/12月初笔试 | 多为每年3-4月联考，各省时间不一 |
| 考试难度 | 整体更高（题量大、逻辑深、申论宏观） | 整体较低（题量适中、侧重本省） |
| 竞争激烈程度 | 极激烈（全国人才竞争，报录比极高） | 相对缓和（受户籍限制，但热门岗位也很激烈） |
| 待遇与发展 | 起薪高、福利规范、平台高、视野广 | 地域差异大、与本省经济挂钩、地方发展优势明显 |
如何选择？
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想考国考的人：
- 追求中央平台，有家国情怀，希望在国家核心部门工作。
- 不介意异地工作，愿意被派驻到全国各地（如海关、税务）。
- 学霸型选手，自信能应对高难度的竞争和考试内容。
- 户籍不限，想和全国人才同台竞技。
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想考省考的人：
- 希望在本地（尤其是家乡）工作生活，有稳定的人脉圈。
- 有本省户籍，报考限制少，选择面更广。
- 目标更务实，追求与当地经济发展水平相匹配的待遇。
- 应届生，省考是应届生上岸的绝佳机会，尤其是“三不限”岗位（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）。
最后建议： 国考和省考并不冲突，很多考生会同时准备，国考在先，省考在后，可以把国考当作一次高质量的“实战演练”，积累经验，之后再参加省考，上岸的几率会大大增加，祝你备考顺利，成功上岸！
