核心数据概览
2026年国家公务员考试（简称“2026国考”）的报名情况可以总结为以下几个关键数据：
- 最终报名总人数： 1,372,136人
- 最终审核通过人数： 1,183,000人
- 招录职位数： 9,657个
- 招录总人数： 14,537人
- 平均竞争比： 约 81 : 1 (以最终审核通过人数与招录人数计算)
- 最热岗位竞争比： 2,637 : 1
- 报名截止时间： 2026年10月31日18:00
详细数据分析
报名趋势与热度
2026年国考延续了国考一贯的高热度，报名总人数再次突破百万大关，显示出“国考热”依然是中国就业市场的一大显著特征，在经济环境存在一定不确定性的背景下，稳定的公务员岗位对求职者，尤其是应届毕业生,依然具有极强的吸引力。
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最热门岗位分析
2026年国考最火爆的岗位是 “国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员”。
- 职位代码： 300110015012
- 招录单位： 国家统计局云南调查总队
- 招录人数： 1人
- 最终报名人数： 2,637人
- 报录比： 2637 : 1
该岗位火爆的原因：
- 专业限制宽松： 招录专业为“统计学类、数学类”,覆盖面较广。
- 基层工作经验要求低： 限“应届高校毕业生”,为大量应届生敞开了大门。
- 户籍不限： 没有户籍限制,吸引了全国范围内的考生。
- 工作地点吸引力： 西双版纳作为热门旅游城市,对部分考生有一定吸引力。
这个岗位的竞争激烈程度，反映了在“三不限”（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）或限制较少的岗位上，竞争会呈现“白热化”状态。
竞争最激烈的十大岗位（前五名）
| 排名 | 招录单位 | 职位名称 | 最终报名人数 | 招录人数 | 竞争比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 国家统计局云南调查总队 | 业务科室科员 | 2,637 | 1 | 2637:1 |
| 2 | 民航局华东地区管理局 | 机场公安局一级警长及以下 | 1,988 | 1 | 1988:1 |
| 3 | 民航局华北地区管理局 | 机场公安局一级警长及以下 | 1,897 | 1 | 1897:1 |
| 4 | 民航局中南地区管理局 | 机场公安局一级警长及以下 | 1,872 | 1 | 1872:1 |
| 5 | 西藏自治区税务局 | 那曲市双湖县税务局科员 | 1,827 | 1 | 1827:1 |
从榜单可以看出，除了国家统计局的岗位外，民航局的机场公安局岗位也异常火爆，这主要是因为其“不限专业”的吸引力,而公安机关岗位的稳定性和社会地位也备受青睐。
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审查通过与待审查人数
在报名期间，每天都会有大量考生进行报名，报名截止后，仍有部分考生的信息需要招录单位进行最终审核，存在“待审查”和“审查不通过”的情况。
- 待审查人数： 在报名截止后，仍有大量考生处于待审查状态，最终在规定时间内完成所有审查工作后,才得出最终的审核通过总人数。
- 审查不通过/退回修改： 部分考生可能因为专业不符、材料不全、信息填写错误等原因被退回,需要修改后重新提交。
“零报名”岗位
与热门岗位形成鲜明对比的是，2026年国考同样存在一些“无人问津”的岗位，即“零报名”岗位。
- 数量： 共有 259个 职位无人通过资格审查。
- 原因分析：
- 地域偏远艰苦： 大部分零报名岗位位于西部边远地区、艰苦地区，如西藏、青海、甘肃、新疆等地的工作和生活条件相对艰苦。
- 专业要求苛刻： 一些职位要求非常冷门的专业,导致符合条件的考生极少。
- 服务期长或限制多： 部分岗位要求较长的服务期，或对考生的身体条件、政治面貌等有特殊要求,劝退了部分考生。
- 基层工作经验要求高： 要求具有多年相关基层工作经验,限制了应届生的报考。
2026年国考报名数据呈现出以下几个特点：
- “国考热”持续升温： 百万人报考，平均竞争比超过80:1,反映出公务员职业的稳定性和吸引力依然强劲。
- “冷热不均”现象突出： 最热岗位竞争比超过2600:1，而最冷岗位无人问津，这种巨大反差主要源于地域、专业、限制条件的差异。
- 应届生是报考主力军： 大量“限应届生”的岗位竞争激烈，三不限”或限制少的岗位也吸引了海量应届毕业生，体现了他们在就业市场中的“求稳”心态。
- 基层岗位仍有吸引力： 尽管部分艰苦地区的岗位无人报考，但仍有不少有志青年愿意投身基层服务,这体现了公务员队伍的奉献精神。
2026年国考报名情况是当时中国社会就业观念和现实需求的一个缩影,为后续年份的国考提供了重要的参考和对比依据。
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