核心数据概览
2026年国家公务员考试的报名总人数为 8万人，最终审核通过并缴费确认参加考试的人数为 4万人。
这是一个非常重要的区别,我们通常所说的“报名人数”或“竞争比”会依据不同的口径（总报名人数 vs. 通过审核人数）而有差异。
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详细数据分析
招录与报名基本情况
- 计划招录人数：27,800人
- 总报名人数：1,338,014人
- 最终审核通过人数：984,090人
- 平均竞争比：
- 按总报名人数计算：约 48 : 1
- 按审核通过人数计算：约 35 : 1
- （竞争比 = 报名人数 / 招录人数）
最热门职位（千里挑一）
2026年国考最引人注目的职位是来自国家统计局云南调查总队的“西双版纳调查队科员”职位，其竞争激烈程度堪称“千里挑一”。
- 职位代码：25011001300400004
- 招录单位：国家统计局云南调查总队西双版纳调查队
- 招录人数：1人
- 报名情况：
- 总报名人数：2,847人
- 审核通过人数：2,613人
- 竞争比：2,613 : 1
这个职位之所以如此火爆,主要原因包括：
- “三不限”：该职位不限制专业、不限制基层工作经历、不要求政治面貌，吸引了大量背景各异的考生。
- 工作地点优越：位于风景秀丽的西双版纳，对很多考生有吸引力。
- 报名门槛低：仅要求大专及以上学历，使得符合条件的人数基数非常庞大。
最冷门职位（无人问津）
与最热门职位形成鲜明对比的是,有部分职位无人报名或通过审核人数为0。
- 无人通过审核职位数量：约156个职位
- 无人通过审核职位特点：
- 工作地点艰苦：多位于西部边远地区、艰苦边远地区或基层一线。
- 专业要求苛刻：要求非常冷门或复合型的专业，符合条件的人少。
- 服务期限制：要求签订较长的服务协议（如5年），且在此期间不得调动，降低了考生的报考意愿。
- 特殊：如部分涉及保密、野外作业等。
竞争最激烈的十大部门
竞争主要集中在中央核心部委和热门地区,以下是竞争最激烈的十大招录部门（按审核通过人数与招录人数的比例计算）：
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- 人力资源和社会保障部 (竞争比极高)
- 国家机关事务管理局
- 国家知识产权局
- 国家统计局 (及其下属调查总队)
- 民政部
- 全国海关系统
- 国务院办公厅
- 中国民用航空局
- 水利部
- 国家民族事务委员会
总结与特点
- 总体规模稳定：2026年的报名总人数延续了国考报考人数在百万级别以上的稳定态势，反映出“铁饭碗”的吸引力依然强劲。
- “冰火两重天”现象突出：最热门职位的竞争比高达数千比一，而最冷门职位则无人问津，这反映了考生在择业时对地域、平台、待遇和发展前景的考量非常现实和理性。
- 基层岗位吸引力不足：艰苦边远地区的基层职位持续遇冷，这也反映了公务员队伍在人才分布上面临的挑战，需要通过提高待遇、完善保障等政策来引导人才向基层流动。
- “三不限”职位是“重灾区”：不设限制的职位因为报考门槛低，吸引了海量考生，导致竞争异常惨烈，也提醒考生在报考时要结合自身实力，理性选择。
希望以上详细数据能帮助您全面了解2026年国家公务员考试的报名情况。
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