2025年国考（即2025年国家机关及其直属机构公务员录用考试）的整体平均分约为105分。
但这个数字需要根据不同层级、不同系统和不同职位类别进行细化,才能更准确地理解。
分岗位平均分详情
2025年国考的招录职位主要分为中央机关及其省级直属机构和市（地）级以下直属机构两大类,其分数线和平均分有显著差异。
按职位层级划分
-
中央机关及其省级直属机构职位：
- 这类职位要求高、竞争激烈,考生的整体水平也最高。
- 平均分约为115分。
- 进面（进入面试）的最低分数线通常在110分以上，热门职位的分数线甚至能达到130分、140分以上。
-
市（地）级以下直属机构职位：
- 这类职位招录人数多，但要求相对宽松,竞争者也更多元。
- 平均分约为95分。
- 进面的最低分数线通常在90分到100分之间。
按系统/部门划分
不同系统的考生水平和题目难度感知不同,导致平均分也存在差异。
-
中央党群机关、国家行政机关：
- 这是最顶尖的职位,吸引了大量顶尖考生。
- 平均分通常在120分以上,是所有系统中最高的。
-
国税、海关、海事、铁路公安等系统：
- 这些是招录大户，考生基数大,分数分布范围广。
- 平均分基本在105分左右,与整体平均分持平。
- 国税系统因为招录职位多、地域分布广，不同省份、不同职位的分数差异巨大，经济发达地区的国税岗位分数可能远超平均水平,而偏远地区的岗位分数则可能接近或低于平均线。
-
银保监会、证监会等金融监管机构：
- 这类职位专业性要求高,吸引了大量相关专业的优秀毕业生。
- 平均分通常在110分以上,竞争非常激烈。
-
偏远地区艰苦边远地区职位：
- 由于工作条件相对艰苦，报名人数相对较少,竞争压力小。
- 平均分可能低于90分,甚至有些职位通过笔试线就能进入面试。
影响平均分的关键因素
- 试题难度：2025年的《行政职业能力测验》（行测）和《申论》试题整体难度适中，没有出现特别偏、特别怪的题目，这有利于考生发挥,使得整体平均分维持在一个比较正常的水平。
- 考生规模：2025年国考报名人数约为140万，最终参考人数约90万,庞大的考生基数使得平均分具有较好的代表性。
- 招录政策：对艰苦边远地区、基层职位等有政策倾斜（如降低开考比例、放宽专业限制等），也拉低了这些职位的平均分,从而影响了整体的平均分水平。
总结表格
| 划分维度 | 类别 | 平均分（约） | 说明 |
|---|---|---|---|
| 整体情况 | 所有职位 | 105分 | 最常被引用的综合平均分 |
| 按职位层级 | 中央及省级直属机构 | 115分 | 竞争激烈，考生水平高 |
| 市地级以下直属机构 | 95分 | 招录基数大，分数相对较低 | |
| 按系统/部门 | 中央党群机关、行政机关 | 120分以上 | 顶尖职位，分数最高 |
| 国税、海关等系统 | 105分 | 招录大户，分数接近整体水平 | |
| 金融监管机构（银保监等） | 110分以上 | 专业性强，竞争激烈 | |
| 偏远艰苦地区职位 | 低于90分 | 受政策倾斜，分数较低 |
重要提示：以上数据均为根据当时国家公务员局官方发布的《2025年中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试合格分数线》以及各大教育机构（如中公、华图等）基于考生回忆和大数据分析的综合估算值，并非精确到每个考生的官方统计，但这个估算结果与官方公布的整体趋势和分数线高度吻合,具有很高的参考价值。
