2025年国考整体概况（宏观“排名”）
这是理解国考竞争激烈程度的基础,2025年国考可以说是近年来竞争最激烈的一届之一。
- 招录人数： 9,657人
- 报名人数： 1,379,717人
- 平均竞争比： 9 : 1
- 最热岗位竞争比： 4,585 : 1
数据解读： 从这些数据可以看出，2025年国考的平均竞争比例接近143:1，意味着平均每个岗位有143人竞争，而最热门的岗位（通常是税务、海关等基层岗位，且不限专业或要求较低）竞争比更是惊人地接近4600:1，堪称“万里挑一”，这反映了当时国考的火爆程度。
各系统招录及竞争情况（系统间“排名”）
不同系统、不同层级的岗位，其竞争热度差异巨大，以下是2025年国考各主要系统的招录和竞争情况分析，可以看作是一个“热度排名”。
| 排名 | 系统/部门 | 招录人数 | 竞争特点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 税务系统 | 约 6,000+ 人 | 绝对主力，招录人数最多，覆盖全国，岗位遍布基层，由于岗位稳定、专业限制相对宽松，吸引了海量考生报名，是竞争最激烈的系统之一。 |
| 2 | 海关系统 | 约 1,000+ 人 | 热门之选，特别是沿海地区的海关岗位，工作地点好，待遇优厚，吸引了大量高分考生，部分不限专业的岗位竞争比极高。 |
| 3 | 国家统计局调查总队 | 约 1,000+ 人 | 竞争“黑马”，由于其工作性质（调查、统计）和部分岗位“不限专业、不限制基层工作经历”，导致报名人数激增，竞争比常年居高不下，是“三不限”岗位的重灾区。 |
| 4 | 银保监会/证监会 | 约 500+ 人 | 专业壁垒高，要求金融、法律、财会等专业背景，虽然竞争比可能不及前三，但进入门槛高，吸引的是专业领域的顶尖人才。 |
| 5 | 中央党群机关及中央国家行政机关 | 数百人 | “神仙打架”，招录人数少，但要求极高，通常面向“985/211”高校硕士、博士毕业生，且有严格的党员身份、基层工作经历等限制，竞争者都是精英中的精英。 |
| 6 | 海事局、铁路公安、统计局 | 各数百人 | 地区差异大，海事局和铁路公安岗位工作地点相对偏远，但部分热门地区（如广东、江苏）的岗位竞争依然激烈，统计局系统同样是竞争大户。 |
| 7 | 其他部门 | 剩余名额 | 招录人数较少，竞争情况各异，通常与岗位的具体要求和工作地点密切相关。 |
最热岗位“排名”（微观“排名”）
2025年国考诞生了多个“千里挑一”甚至“万里挑一”的岗位，这些岗位是当年竞争的“顶流”。
-
冠军岗位（竞争比最高）：
- 国家税务总局西藏自治区那曲市税务局“一级行政执法员（三）”
- 竞争比：4,585 : 1
- 特点分析：这个岗位是典型的“三不限”岗位（不限专业、不限学历（大专及以上）、不限基层工作经历），工作地点在西藏那曲（高海拔、艰苦边远地区），尽管条件艰苦，但其“三不限”属性吸引了全国范围内大量考生“试水”，最终造就了惊人的竞争比。
-
其他著名“高竞争比”岗位：
- 国家统计局广东调查总队“佛山调查队一级科员”：竞争比超过 3,000 : 1。
- 国家税务总局深圳市税务局“龙岗税务局一级行政执法员”：竞争比超过 2,000 : 1。
- 这些岗位的共同点：多为基层税务、调查总队岗位，且普遍存在“三不限”或限制条件非常宽松的特点。
如何查询个人成绩排名？
如果您是2025年国考的考生,想查询自己在报考岗位中的具体排名，可以遵循以下步骤：
-
官方查询入口：
- 访问 “国家公务员局” 官方网站。
- 在考试录用专题栏目中,找到 2025年度公务员考试录用 相关信息。
- 通常在笔试成绩公布后,会开通 “笔试成绩查询” 和 “合格分数线查询” 的入口。
-
：
- 个人成绩：您的行测和申论分数，以及总分。
- 最低合格分数线：分为总分和单科合格线，只有同时达到，才能进入后续环节。
- 职位排名：这是最关键的一步，在查询成绩的页面，通常会显示 “当前排名” 或 “职位内排名”，这个排名是您在报考同一岗位的所有考生中的笔试成绩排名。
-
重要提示：
- 排名是动态的：最终进入面试的名单，是以官方公布的面试名单为准，查询到的排名是参考性的，因为可能会有考生放弃资格，导致排名递补。
- 关注后续通知：查询到排名后，务必密切关注招录单位发布的面试公告，了解面试时间、地点、所需材料等详细信息。
2025年国考的“排名”可以从三个层面理解：
- 宏观层面：整体竞争异常激烈，平均竞争比高达143:1。
- 中观层面：税务、海关、国家统计局调查总队是竞争最激烈的三大系统，堪称“第一梯队”。
- 微观层面：“三不限”的基层岗位，特别是西藏那曲的税务局岗位，以4,585:1的竞争比登顶“最难考岗位”。
希望以上信息能帮助您全面了解2025年国考的“排名”情况，如果您有更具体的问题，比如某个特定岗位的情况，可以随时提出。
