国家公务员考试没有全国统一的“及格线”或“录取线”。 分数线是分职位、分层级划定的，主要分为两类：“最低合格分数线”和“面试分数线”。

下面为您详细解释这两类分数线,并结合贵州的实际情况进行分析。

两类核心分数线

最低合格分数线（“国考及格线”）

这是所有考生都必须达到的“门槛”，由国家公务员局统一划定，如果单科或总分未达到此线，任何职位都无法进入后续环节。

根据近几年的情况,该分数线通常分为以下三档：

• 省级及以上职位（不含西部地区和艰苦边远地区职位）：
  • 总分不低于 105分
  • 行测不低于 60分
• 市（地）、县（区）级职位：
  • 总分不低于 95分
  • 行测不低于 50分
• 西部地区和艰苦边远地区（贵州大部分地区属于此类）职位：
  • 总分不低于 90分
  • 行测不低于 45分

解读：

• 贵州的特殊性：贵州省内绝大多数职位都属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，因此适用的是 总分90分，行测45分 的最低合格线，这并不意味着考90分就能被录取，这只是进入竞争的“入场券”。
• 职位分类：具体职位属于哪一类，会在职位表中明确标注，考生在报名时务必查看自己报考职位的“考试类别”。

面试分数线（“进面线”）

这是决定你是否能进入面试环节的关键分数线,它由各招录机关（如贵州省税务局、贵州出入境边防检查总站等）根据自己职位的招录人数和考生笔试成绩，从高到低进行划定。

计算公式：面试分数线 = 招录人数 × 3（比例）名考生的笔试成绩最低分

举例说明：

• 某贵州税务局职位计划招录2人,那么笔试成绩前6名的考生（2×3=6）可以进入面试。
• 如果第6名的考生总分为125分,那么该职位的面试分数线就是 125分。
• 所有笔试成绩达到或超过125分的考生,都将获得面试资格。

贵州省国考分数线特点分析

结合近几年（2026-2026年）国考贵州地区的实际情况，可以总结出以下特点：

省会贵阳职位竞争最激烈，分数线最高

• 职位特点：主要集中在省级机关、市直机关，工作地点好，待遇优厚，吸引了大量高分考生。
• 分数线水平：对于“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）的热门职位，进面分数线常常高达 130-140分，甚至更高，行测分数普遍要求在 65分以上。

地市、县乡及基层职位分数线适中

• 职位特点：这是贵州国考招录的主体，包括各地市、县的税务局、市场监管局、乡镇机关等。
• 分数线水平：大部分职位的进面分数线集中在 110分 - 125分 之间，行测分数要求通常在 55-60分 左右，这是大部分考生努力的目标区间。

偏远地区和艰苦边远职位分数线相对较低

• 职位特点：位于贵州山区、交通不便地区的职位，如部分乡镇、边防、海关等。
• 分数线水平：这类职位因为工作条件相对艰苦，报考人数较少，竞争压力小，进面分数线可能会低一些，普遍在100-115分左右，甚至有少数职位低于100分，但这类职位对考生的服务意愿和吃苦精神要求较高。

税务系统是招录“大户”，分数线具有代表性

贵州省税务局是每年国考在贵州招录人数最多的单位,其分数线情况在很大程度上反映了贵州国考的整体水平，税务局的分数线也遵循上述规律：贵阳城区的分局分数线高，地市局次之，县局和基层税务所再次之。

近年贵州国考分数线参考（以税务局为例）

为了给您更直观的感受,以下列出近两年贵州省税务局部分职位的最低进面分数线（仅供参考，每年会有浮动）：

给考生的建议

1. 明确目标，科学定位：根据自己的专业、学历、政治面貌等条件，筛选出可报考的职位，结合自身实力和职位的往年分数线，设定一个合理的笔试目标分数（报考非贵阳职位，目标总分最好定在125分以上）。
2. 行测是基础，申论是关键：行测是门槛，必须过线且越高越好，申论是拉开差距的关键科目，很多考生行测不错但申论分数不高，导致总分受限，一定要重视申论的复习和练习。
3. 关注职位表：报名时，仔细阅读职位表的“备注”栏，了解职位的具体要求、工作地点和“考试类别”，这直接关系到你适用的最低合格分数线。
4. 动态参考：以上数据仅为参考，每年的试题难度、招录人数、报考人数都会影响分数线，最好的备考方式是超越往年的平均分数线，而不是仅仅“踩线”。

希望以上信息能对您备考贵州国考有所帮助！祝您备考顺利，成功上岸！