笔试成绩怎么算？

国考笔试包括两门公共科目和一门专业科目（部分职位需要）。

公共科目（所有考生必考）

• 《行政职业能力测验》（简称“行测”）：满分 100分。
• 《申论》：满分 100分。

专业科目（部分职位需要）

• 如 银保监会、证监会、公安机关人民警察职位 等，需要加试专业科目，满分也是 100分。

笔试合成成绩

在计算总成绩之前,通常需要先算出你的笔试合成成绩。

• 对于不需要加试专业科目的职位：

  笔试合成成绩 = 《行测》成绩 × 50% + 《申论》成绩 × 50%

  • 举例：如果你的行测考了70分，申论考了80分，那么你的笔试合成成绩就是：70 × 50% + 80 × 50% = 35 + 40 = 75分。

• 对于需要加试专业科目的职位（以银保监会为例）：

  笔试合成成绩 = 《行测》成绩 × 25% + 《申论》成绩 × 25% + 《专业科目》成绩 × 50%

  • 举例：如果你的行测70分，申论80分，专业科目85分，那么笔试合成成绩就是：70×25% + 80×25% + 85×50% = 17.5 + 20 + 42.5 = 80分。

面试及后续环节成绩

面试成绩

• 面试成绩满分一般为 100分，部分特殊职位（如外交部、银保监会等）可能会有自己的评分标准，但通常也以100分为满分。

体能测评（仅限人民警察等职位）

• 这不是打分项目,而是合格性考试，只有“合格”或“不合格”两种结果，不合格者，直接淘汰，不再进入后续环节。

体检和考察（政审）

• 这两个环节也是合格性考试，不直接计分，体检或考察不合格者，不予录用。

总成绩怎么算？（最核心的部分）

总成绩是决定你是否被录用的最终依据,它是笔试合成成绩和面试成绩的加权平均值。

对于普通职位（大多数职位）

总成绩 = 笔试合成成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

• 举例：沿用上面的例子，你的笔试合成成绩是75分，如果你面试考了82分，那么你的总成绩就是：

  75 × 50% + 82 × 50% = 37.5 + 41 = 5分

对于需要加试专业科目的职位（以银保监会为例）

总成绩 = 笔试合成成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

• 举例：沿用上面的例子，你的笔试合成成绩是80分，如果你面试考了85分，那么你的总成绩就是：

  80 × 50% + 85 × 50% = 40 + 42.5 = 5分

注意：虽然公式看起来和普通职位一样，但这里的“笔试合成成绩”已经包含了专业科目的权重，所以本质上不同职位的权重分配是不同的。

特殊情况（如外交部、商务部等）

少数中央部委的职位,可能会在面试中设置专业能力测试，并且将测试成绩也计入总成绩。

总成绩 = (笔试合成成绩 × 50% + 面试成绩 × 45% + 专业能力测试成绩 × 5%)

这种特殊规定,必须以当年招考公告和职位表的说明为准。

关键注意事项和常见误区

1. 以官方为准，没有统一标准！ 这是最重要的一点，以上公式是通用规则，但最准确的计算方法，一定要查看你所报考职位的《招考公告》和《招考简章》，每年可能会有微调，不同系统、不同层级的职位，权重都可能不同。

2. “笔试成绩” ≠ “笔试合成成绩”

   • 笔试成绩：通常指行测和申论两科原始分数的总和（如70+80=150分）。
   • 笔试合成成绩：是经过加权计算后的分数（如75分）。
   • 在计算总成绩时,用的是笔试合成成绩，而不是简单的笔试总分。

3. 总成绩保留小数点 总成绩计算出来后，通常会保留小数点后2-4位，这意味着，哪怕只差0.01分，排名都会发生变化，竞争极其激烈。

4. 计算过程有四舍五入吗？ 在计算笔试合成成绩或总成绩时，中间步骤可能会有四舍五入，具体规则同样以官方为准，但通常是在最后计算总成绩时，保留规定的小数位数。

5. 面试比例 笔试结束后，不是所有过线的人都能进面试，招录机关会按照计划录用人数与面试人数的比例（通常是3:1或5:1），从笔试合格者中，按照笔试合成成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人选，这意味着，即使你笔试分数很高，但如果你的排名在面试比例之外，也无法进入面试。

总结与行动建议

给你的建议：

1. 找到官方文件：立刻去查找你所报考职位的2025年度国考《招考公告》和《招考简章》（职位表）。
2. 核对职位代码：在职位表的备注栏里，会明确写出该职位的成绩计算方法。“考试总成绩＝笔试合成成绩×50％＋面试成绩×50％”。
3. 科学备考：了解了计算方法后，你就知道行测、申论、面试哪一部分更重要，在笔试和面试备考中，可以更有针对性地分配精力，对于普通职位，笔试和面试同等重要，不可偏废。

希望这份详细的解释能帮助你完全搞懂国考成绩的计算方法！祝你成功上岸！