- 笔试合格分数线（即“进面分数线”）：这是考生通过笔试、进入面试环节的最低分数要求。
- 面试分数线（即“最终录用分数线”）：这是考生在通过笔试和面试后，综合成绩达到被录用资格的最低分数要求，是最终被录取的“硬杠杠”。
下面我将为您详细解读2025年国考的这两条线。
2025年国家公务员考试笔试合格分数线（进面分数线）
2025年国考笔试合格分数线由中央公务员主管部门统一划定,并针对不同地区、不同职位类别设置了不同的标准，主要分为以下三类：
中央机关和省级直属机构
- 总分不低于105分
- 行测不低于60分
市（地）级直属机构
- 总分不低于100分
- 行测不低于55分
县（区）级及以下直属机构
- 总分不低于95分
- 行测不低于50分
特殊职位/西部地区和艰苦边远地区职位
对于一些特殊职位,如银保监会、证监会等，以及西部地区和艰苦边远地区的职位，分数线会有所放宽。
- 银保监会、证监会职位：总分不低于100分，行测不低于55分。
- 西部地区和艰苦边远地区（市地级）职位：总分不低于90分，行测不低于45分。
- 西部地区和艰苦边远地区（县区级）职位：总分不低于85分，行测不低于40分。
【重要提示】 上述是国家划定的最低合格分数线，考生不仅要达到这个线，还必须在报考的职位排名中，根据该招录人数的比例（通常是1:3或1:5）进入面试名单，也就是说，即使你的分数超过了国家线，但如果在你报考的职位中排名靠后，依然可能无法获得面试资格。
2025年国家公务员考试面试分数线（最终录用分数线）
面试分数线（也称“最低面试分数线”或“最低合格分数线”）是每个具体职位根据笔试成绩和招录人数划定的一条线，只有笔试成绩达到或超过这个职位分数线的考生，才能进入面试环节。
这条线的特点是：
- 因职位而异：不同部门、不同地区、不同层级的职位，分数线差异巨大。
- 动态变化：分数线的高低取决于该职位的报考热度和考生整体水平，热门职位（如中央部委、一线城市职位）的分数线会远超国家线，而冷门或艰苦地区的职位则可能接近甚至略低于国家线。
2025年国考部分职位面试分数线示例
为了让大家有更直观的感受,这里列举一些2025年国考中不同类型职位的面试分数线（总分=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%）：
| 职位类别 | 具体职位示例 | 最低面试分数线（总分） | 特点分析 |
|---|---|---|---|
| 顶级热门职位 | 外交部、商务部等中央部委职位 | 135分 - 145分 | 竞争异常激烈，要求考生笔试成绩极高，行测和申论双高。 |
| 普通热门职位 | 国家部委普通职位、省直机关职位 | 125分 - 135分 | 报考人数多，考生整体水平高，分数线普遍较高。 |
| 中等竞争职位 | 市级机关、经济发达地区职位 | 115分 - 125分 | 竞争激烈程度适中，是大多数高分考生的竞争区间。 |
| 普通职位 | 县区级机关、普通地市职位 | 105分 - 115分 | 基本围绕国家线或略高，是相对容易达到的区间。 |
| 艰苦边远地区职位 | 西部地区、基层乡镇职位 | 95分 - 105分 | 因条件艰苦，报考人数相对较少，分数线较低，有时甚至略低于国家线。 |
【如何查询自己报考职位的分数线？】 最权威的查询方式是：
- 访问国家公务员局官网（http://www.scs.gov.cn/）。
- 在“考试录用”栏目中找到“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”。
- 在专题网站中,通常会在面试阶段公布《各职位进入面试人员名单》，这份名单不仅列出了进入面试的考生姓名和分数，更重要的是，它明确了每个职位的最后一名入围面试的考生分数，这个分数，就是该职位当年的“最低面试分数线”。
- 笔试线（进面线）：是“及格线”，是参与全国竞争的最低门槛，分为中央、市地、县区三个档次，并有特殊照顾政策。
- 面试线（录用线）：是“资格线”，是进入具体职位面试的门槛，由各职位根据报考热度自行划定，是决定你能否“上岸”的关键。
对于准备参加国考的考生来说,不仅要关注国家划定的笔试线，更要充分研究往年目标职位的面试分数线，以此来设定自己的分数目标，做到心中有数，有的放矢。
