需要明确的是，国家公务员考试（简称“国考”）的分数线不是全国统一的，而是根据不同层级、不同地区的职位以及不同类别（中央机关、省级直属机构、市地级以下职位等）来划分的，这通常被称为“合格分数线”和“面试入围分数线”。
总体合格分数线（最低合格分数线）
这是所有考生必须达到的最低门槛，未达到此分数者，无论其他条件如何，均不能进入后续环节，2025年国考笔试的公共科目为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》。
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2025年中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试合格分数线如下：
| 职位类别 | 总分 | 行测单科最低分 | 申论单科最低分 |
|---|---|---|---|
| 中央机关及其省级直属机构 | 不低于105分 | 不低于60分 | 不低于55分 |
| 市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类 | 不低于100分 | 不低于55分 | 不低于50分 |
| 县（区）级及以下直属机构 | 不低于95分 | 不低于50分 | 不低于45分 |
| 大学生“村官”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员定向招录职位 | 不低于90分 | 不低于50分 | 不低于45分 |
| 非通用语职位 | 不低于90分 | 不低于50分 | 不低于45分 |
| 特殊专业职位 | 不低于90分 | 不低于50分 | 不低于45分 |
| 银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位 | 不低于100分 | 不低于55分 | 不低于50分 |
| 公安机关人民警察职位 | 不低于95分 | 不低于50分 | 不低于45分 |
解读：
- 层级越高，要求越高：中央机关和省级职位的分数线（105分）远高于县乡级职位（95分）。
- 有单科线：除了总分，行测和申论分别有最低分数要求，这意味着考生不能出现“瘸腿”科目,必须均衡发展。
- 政策倾斜：针对服务基层项目人员和特殊职位的分数线会适当降低,体现了政策导向。
面试和专业科目考试分数线（面试入围分数线）
达到合格分数线只是第一步，能否进入面试，还需要看报考职位的竞争情况，招录机关会根据招录人数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以一定比例（通常为3:1或4:1）确定面试人选，每个具体职位的实际面试分数线都会不同，并且远高于上述的“合格分数线”。
如何查询具体职位的面试分数线？
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官方不会公布一个统一的“面试分数线”表格,但考生可以通过以下方式查询自己所报考职位的实际分数线：
- 查看面试公告：这是最权威的途径，在国家公务员局官网或各招录单位的官方网站发布面试公告时，通常会附上“面试人员名单及成绩”，这份名单会列出进入面试考生的笔试成绩（包括总分、行测、申论分数）。
- 计算方法：在该职位进入面试的最后一名考生的笔试总分，就是该职位的面试入围分数线。
举例说明： 假设某省税务局的一个职位，招录2人，面试比例为3:1，那么笔试成绩排名第6名的考生的总分，就是该职位的面试分数线，如果第6名和第7名考生总分相同,则可能一并进入面试。
2025年国考分数线特点总结
- 分级分类明显：2025年的分数线体系已经非常成熟，清晰地根据职位层级、地区艰苦程度、专业特殊性等因素进行了划分,体现了科学性和公平性。
- 基层导向：县乡级及以下职位的分数线明显低于中央和省级职位,鼓励更多优秀人才到基层工作。
- 政策性倾斜：对服务基层项目人员和特殊专业职位的照顾性分数线,是国考选拔机制的重要组成部分。
- 竞争激烈：热门职位（如海关、税务、金融监管部门等）的实际面试分数线会远超合格线，甚至达到140分以上,竞争异常激烈。
重要提示： 以上数据均为2025年的情况，如果您是为了准备未来的国考，请务必以当年最新发布的官方公告为准，因为每年的分数线都会根据试题难度、报考人数和招录计划等因素进行调整。
希望这份详细的解答对您有帮助！
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