2025年国考是当年规模最大、最受关注的公职类考试之一,其招聘工作在2025年下半年启动,笔试通常安排在每年11月底或12月初,以下是对2025年国考招聘情况的全面梳理:

核心数据概览
2025年国考的竞争异常激烈,核心数据如下:
- 招录职位数: 15,337 个
- 招录人数: 27,817 人
- 报名人数: 近133万 人
- 平均竞争比: 约 47 : 1
- 最热职位竞争比: 9837 : 1 (该职位为“国家统计局广东调查总队东莞调查业务科员一职”,要求仅限“女性”)
这些数据清晰地表明了2025年国考的“高热度”和“高竞争”态势。
招录政策与主要特点
与往年相比,2025年国考的招录政策呈现出一些显著的特点:
基层工作经历要求放宽
这是2025年国考的一大亮点,为了吸引更多优秀人才,特别是应届毕业生,超过80%的职位对“基层工作经历”没有限制,这极大地降低了应届毕业生的报考门槛,使得更多“零经验”的毕业生可以参与竞争。
鼓励大学生士兵报考
国家继续鼓励大学生退役士兵报考,在2025年的招录计划中,有超过2000个职位专门面向大学生退役士兵,或明确要求“具有2年以上基层工作经历”的退役士兵报考,体现了国家对国防和军队建设的支持。
对专业能力的要求更加突出
许多职位,特别是中央部委、直属机构的职位,不再仅仅满足于考生具备相应专业背景,而是开始注重考察实际工作能力,在面试环节,很多部门会采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等多种形式,以选拔出更符合岗位需求的复合型人才。
“艰苦边远地区”和“特殊职位”倾斜政策
为了引导人才流向,国家继续对艰苦边远地区和特殊职位(如公安、监狱、戒毒等)的招录实行倾斜,这些职位的笔试合格分数线通常会低于其他职位,以吸引更多考生报考。
招录职位分布分析
2025年国考的招录职位主要集中在以下几个系统:
中央党群机关
- 招录特点: 职位少、要求高、竞争最激烈。
- 主要部门: 中共中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、中央对外联络部等。
- 报考要求: 通常要求较高的政治素养、学历(多为硕士及以上)、专业能力,甚至对党员身份有要求。
中央国家行政机关(含公务员)
- 招录特点: 职位数量多,覆盖面广,是招录的“主力军”。
- 主要部门:
- 外交部、商务部、发改委、财政部等核心经济外交部门,要求高,竞争激烈。
- 海关、国税、海事、民航等垂直管理部门,招录人数最多,遍布全国。
- 国家统计局、国家统计局调查总队等数据统计部门,是当年“最热职位”的诞生地。
中央国家行政机关直属机构和派出机构
- 招录特点: 基层岗位多,是吸纳应届毕业生的主渠道。
- 主要部门:
- 国税系统:招录人数占比极高,是绝大多数考生的主要报考方向。
- 海关系统:负责口岸监管,招录需求稳定。
- 银监会、证监会、保监会(现已合并为“国家金融监督管理总局”):专业性要求强,对金融、法律、财会等专业人才需求大。
- 各地出入境检验检疫局:现已合并到海关系统。
参公管理事业单位
- 招录特点: 待遇、管理、晋升与公务员完全一致,是“准公务员”岗位。
- 主要单位:
- 各地气象局:从事气象预报、研究工作。
- 各地地震局:从事地震监测、预报工作。
- 各地统计局:从事数据收集与分析工作。
- 各地调查总队/调查队:从事社会经济调查工作。
报名与考试流程回顾
2025年国考的流程与现在基本一致:
- 发布公告(2025年10月中旬): 发布《招考公告》、《招考简章》和《报考指南》。
- 网上报名(2025年10月15日 - 24日): 考生通过“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”进行报名和资格审查。
- 查询报名结果(2025年10月15日 - 26日): 考生可实时查看各职位的报名人数和竞争比,进行职位调剂。
- 报名确认及缴费(2025年11月2日 - 7日): 通过资格审查的考生需进行网上确认并缴纳考试费用。
- 打印准考证(2025年11月21日 - 27日): 考生在规定时间内下载打印准考证。
- 公共科目笔试(2025年11月27日):
- 上午 9:00 - 11:00: 《行政职业能力测验》(简称“行测”)
- 下午 14:00 - 17:00: 《申论》
- 成绩查询(2025年1月): 笔试结束后约一个半月公布成绩和合格分数线。
- 专业科目考试(部分职位): 如银监会、证监会、外交部等会在笔试后、面试前进行专业科目考试。
- 面试与体检(2025年2月 - 4月): 根据笔试成绩,按比例确定进入面试人员名单,由各部门自行组织面试和后续体检、考察等环节。
2025年国考是一次承上启下的考试,它在保持高竞争性的同时,通过放宽基层经历限制等政策,为应届毕业生创造了更多机会,其职位分布和招录特点,反映了国家在不同时期对人才的需求导向,为后续年份的国考政策提供了重要的参考依据。
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