2025国考的招录规模在当时来看是非常大的,是历年国考中的一个“招录大年”。
核心数据概览
- 计划招录人数： 9,565人
- 招录职位数： 13,566个
- 报名确认缴费人数： 7万人
- 最终平均竞争比： 约 95 : 1
- 最热门职位竞争比： 2,083 : 1 (这是当年的历史最高记录之一)
数据详细解读
总体招录规模
2025年国考计划招录人数接近1万人，招录职位超过1.3万个，这个规模在国考历史上属于非常高的水平，为考生提供了大量的机会。
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招录机关分布
2025年国考的招录单位主要分布在以下几大类,其中税务系统是绝对的招录大户：
- 中央党群机关： 招录人数较少，但职位级别通常较高，要求严格。
- 中央国家行政机关（本级）： 包括国务院各部委、直属机构等，招录岗位多样，多为核心业务岗。
- 中央国家行政机关直属机构和派出机构： 这是招录的主力军。
- 税务系统： 招录人数最多，占总招录人数的绝大部分，这些职位大多分布在县（区）级及以下的基层税务分局，工作地点遍布全国。
- 海关、海事、铁路公安、统计局调查总队、银保监会、证监会等也是重要的招录单位。
职位特点与变化
2025年国考有几个非常显著的特点：
- 向基层倾斜： 大量职位（尤其是税务系统）明确要求有2年基层工作经历，并且工作地点在艰苦边远地区或基层岗位，这体现了国家引导人才向基层流动的政策导向。
- 专业要求严格： 招录对专业的要求非常具体，尤其是财经类、法学类、计算机类、语言类等专业需求量巨大，对于“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）的职位，竞争会异常激烈。
- 应届生机会多： 尽管有大量面向基层的职位，但仍有大量职位专门面向应届毕业生，为高校毕业生提供了重要的就业渠道。
- “最热职位”诞生： 当年竞争最激烈的职位是“国家统计局云南调查总队西畴调查队业务科室科员”，招录1人，最终有2083人通过资格审查报名，竞争比高达2083:1，这个职位吸引了大量高学历（硕士、博士）的应届生，其特点是“三不限”（不限制专业、不限制工作经历、不限制户籍），但地处偏远，工作条件相对艰苦。
报名与竞争情况
- 报名人数： 最终有超过92万人完成缴费，报名总人数更是突破百万。
- 平均竞争比： 95:1的平均竞争比意味着，平均每个职位有95人竞争，竞争激烈程度可见一斑。
- 弃考率： 国考的弃考率相对稳定，一般在30%左右，也就是说，近三分之一的报名者最终会选择放弃参加考试。
2025年国考是一个“招录大户”，提供了近万个职位，吸引了海量考生，其主要特点是：
- 机会多： 总体招录规模大。
- 基层导向： 大量职位面向有基层经验的考生或地处基层。
- 竞争白热化： 平均95:1的竞争比，加上个别职位“神仙打架”式的竞争，对考生的实力和选择策略都提出了很高的要求。
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（图片来源网络，侵删）
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