核心数据概览
2025年国考的整体报名情况可以用“冰火两重天”来形容，即热门职位竞争异常激烈，而部分职位无人问津。
- 招录职位数： 13,498 个
- 招录人数： 20,208 人
- 最终报名人数： 1,428,570 人
- 平均竞争比： 约 70.6 : 1 （即平均每个职位有70.6人竞争）
- 最热职位竞争比： 4,912 : 1 （创下国考历史纪录，至今未被打破）
- 无人报考职位： 1,384 个
报名特点与分析
竞争空前激烈，历史性突破百万
2025年国考报名人数首次突破 140万 大关，达到了1,428,570人，是当时历史上报名人数最多的一年，这反映了在经济增速放缓、就业压力增大的背景下，公务员这一“铁饭碗”的吸引力达到了顶峰。
“千里挑一”的“最牛职位”
2025年国考最引人注目的焦点,莫过于打破了历史纪录的“最牛职位”：
- 职位名称： 重庆重庆海关现场查验一科
- 招录单位： 重庆海关
- 招录要求： 仅限女性，应届毕业生，专业要求为哲学、经济学、法学、文学、历史学、管理学等大类，且基层工作经历无要求。
- 竞争比： 4,912 : 1
这个职位之所以如此火爆,是因为其限制条件看似“宽泛”（专业覆盖面广），实则“苛刻”（性别限制、应届生身份），导致大量符合条件的考生集中涌入，最终形成了“千里挑一”的盛况，这个纪录至今仍是国考史上不可逾越的高峰。
“千人争一岗”现象普遍
除了最牛职位,还有大量职位竞争比超过了“千里挑一”。
- 竞争比超过1000:1的职位： 超过 50 个。
- 竞争比超过500:1的职位： 超过 150 个。
这些职位大多集中在中央部委、海关、国税等核心且待遇较好的单位，以及北京、上海、广州、深圳等一线城市的职位。
“冷热不均”现象突出
与火爆的报名形成鲜明对比的是,有 1,384 个职位最终无人报考，占总职位数的约10%。
- 无人报考职位特点：
- 艰苦边远地区： 大部分位于西部、边远地区，如新疆、西藏、青海等。
- 基层一线岗位： 如乡镇基层公务员、一线执法岗位等，工作条件相对艰苦。
- 专业要求特殊： 要求小众或冷门的专业，符合条件的考生太少。
- 有服务期限或特殊要求： 如要求最低服务年限5年，或对身体条件、政治面貌有特殊限制。
这种“冰火两重天”的局面，也反映了考生在职业选择上更倾向于追求稳定、舒适和“体面”的工作。
“考碗族”大军与应届生主导
报名大军中,“考碗族”（多次参加公务员考试的考生）占据了重要部分，但应届毕业生依然是绝对的主力军，很多职位明确要求“应届毕业生”，这为应届生提供了大量机会，也导致了应届生之间的竞争异常惨烈。
2025年国考重要时间节点
回顾当年的报名流程,对于了解国考非常有帮助：
- 公告发布时间： 2012年10月13日
- 网上报名预报名时间： 2012年10月15日 24:00 — 10月24日 18:00
- 网上报名确认及缴费时间： 2012年11月2日 9:00 — 11月7日 16:00
- 准考证打印时间： 2012年11月19日 9:00 — 11月24日 16:00
- 公共科目笔试时间： 2012年11月25日 （星期日）
- 上午 9:00 — 11:00 《行政职业能力测验》
- 下午 14:00 — 16:30 《申论》
总结与启示
2025年国考作为一次标志性事件,给我们留下了深刻的启示：
- 公务员热的顶峰： 它标志着“公务员热”在特定社会经济背景下达到了一个高峰，其报名数据至今仍是衡量国考热度的重要标杆。
- 职位选择的关键性： 选择职位的重要性甚至超过了考试本身，一个合适的职位能让你“事半功倍”，而一个不合适的职位则可能“陪跑”一年。
- 信息不对称的体现： “最牛职位”的诞生，很大程度上是由于考生对职位信息的不完全了解和盲目跟风报考，这提醒后来的考生，在选报职位时必须进行理性分析和信息甄别。
- 社会心态的反映： 公务员考试的火爆，从侧面反映了社会对稳定性和安全感的强烈追求，以及对未来职业发展的不确定性预期。
2025年国考不仅是一场考试,更是一个观察中国社会变迁和就业心态的重要窗口。
