有的，国家公务员考试（国考）每年都有大量职位是不限专业的。

这为广大专业背景比较“冷门”或者希望跨专业报考的考生提供了非常重要的机会，可以说，“不限专业”是国考职位表中一个非常重要的类别。

下面为您详细解读国考中不限专业的情况：

不限专业职位的特点和趋势

1. 招录人数多，竞争激烈：

   • 优点：因为不限专业，所以这些职位的报考门槛相对较低，吸引了大量考生,包括很多热门专业的毕业生。
   • 缺点：报考人数极多，竞争比例通常非常高，经常出现“千里挑一”甚至“万里挑一”的情况,笔试成绩需要非常拔尖才有可能进入面试。

2. 学历要求相对较高：

   为了筛选掉大量考生，很多不限专业的职位会将学历门槛设置为“仅限硕士研究生”或“仅限博士研究生”，对于本科学历的考生，能报考的不限专业职位通常是那些对学历要求为“本科及以上”的,但竞争会异常惨烈。

3. 对其他条件要求严格：

   • 既然专业不限，招录单位就会在其他方面设置更严格的条件来筛选人才，常见的限制条件包括：
     • 政治面貌：要求“中共党员”或“中共党员（含预备党员）”。
     • 基层工作经历：要求具有“两年及以上基层工作经历”。
     • 资格证书：要求持有法律职业资格证书、注册会计师证书、英语等级证书等。
     • 服务基层项目经历：要求有“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等经历。
     • 性别：部分职位会明确要求男性或女性（通常与工作性质相关，如一线执法、艰苦边远地区等）。

4. 岗位性质偏向综合管理、行政执法：

   • 不限专业的岗位大多集中在中央国家机关的省级以下直属机构，也就是各地的海关、税务、铁路公安、海事局、统计局调查队等。
   • 岗位类型通常是综合管理类（A类）和行政执法类（C类）偏向于文秘、宣传、政策研究、窗口服务、一线执法等,对特定专业技能的要求不高。

如何查找和筛选不限专业的职位？

在国家公务员考试报名期间，您可以通过官方报名系统（国家公务员局网站）的职位查询功能进行筛选。

筛选步骤如下：

1. 登录系统：进入“中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员专题网站”。
2. 职位查询：找到“职位查询”模块。
3. 设置筛选条件：
   • 在“专业”一栏，选择“不限”。
   • 您可以根据自己的情况，继续设置其他条件，如“学历”、“学位”、“基层工作经历”、“政治面貌”等，来进一步缩小范围,找到自己完全符合条件的职位。
4. 查看职位详情：在筛选出的职位列表中，点击每个职位，可以查看详细的“职位简介”、“报考要求”和“咨询途径”。

报考不限专业职位的建议

1. 提前准备，提升笔试成绩：

   既然竞争激烈，那么笔试分数就是硬道理，行测和申论必须投入大量时间进行系统性复习，争取在所有考生中名列前茅，对于“三不限”职位（不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍）,行测分数尤其重要。

2. 仔细阅读职位备注：

   职位表中的“备注”栏是信息量最大的地方，一定要逐字逐句看清楚，里面可能包含了工作地点、是否需要加班、是否经常出差、是否需要体能测评、有无特殊技能要求等关键信息。

3. 不要只看“不限专业”，要看“其他条件”：

   一个看似完美的“不限专业”职位，如果要求“中共党员+两年基层工作经历+法律职业资格证”，那么它的实际竞争压力可能会比一个要求“计算机科学”专业的职位小得多，要综合评估所有条件,选择自己最有优势的职位。

4. 考虑“基层工作经历”：

   如果您有2年及以上的基层工作经历，那么可以筛选出大量“限基层工作经历”且“不限专业”的职位，这些职位因为增加了工作经历的门槛，报考人数会相对少一些,上岸几率也会增加。

国考确实有不限专业的职位，但它们是“机遇”与“挑战”并存的。

• 机遇：为非热门专业的考生打开了大门。
• 挑战：报考人数多，竞争异常激烈，对考生的个人综合素质（尤其是笔试成绩）和附加条件（如党员身份、工作经历、证书等）要求很高。

建议您在备考时，不仅要关注行测和申论，也要审视自己是否具备其他“加分项”，并在报名时理性选择，扬长避短,提高上岸的成功率。