6分是一个什么水平？
国考笔试总分是200分（行测100分，申论100分），63.6分相当于总分的31.8%，这个分数的定位，关键在于看“平均分”和“进面分数线”。
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与平均分对比：
（图片来源网络，侵删）- 根据往年国考数据，大部分岗位的平均分集中在110分 - 130分之间。
- 一些热门的、竞争激烈的岗位，平均分甚至能达到140分以上。
- 6分远低于全国平均水平，这说明，如果只看总分,这个分数的竞争力是比较弱的。
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与进面分数线对比：
- 这才是最关键的！国考是“按1:3或1:5比例进面”,每个岗位的进面分数线都不同。
- “压线进面”型岗位： 很多地处偏远、条件艰苦、或者限制条件较多的岗位（如“三不限”岗位除外），其进面分数线可能在110分 - 120分左右，对于这类岗位，63.6分差距较大,基本没有希望。
- “低分进面”型岗位： 极少数情况下，如果某个岗位报考人数严重不足，或者所有考生成绩普遍偏低，可能会出现低于100分甚至更低的进面线,这种情况非常罕见。
- “高分进面”型岗位： 绝大多数我们听说和关注的岗位，尤其是中央部委、热门城市、核心部门的岗位，进面分数线通常都在130分以上，140分也很常见。
小结： 单纯看分数，63.6分不高，但如果您的岗位恰好是一个“冷门”岗位，其当年的进面分数线也恰好比较低（比如110分），那么您的分数可能就刚刚踩线，有机会进入面试，反之，如果岗位热门，这个分数就毫无竞争力。
如何判断自己的竞争力？
您需要立刻做以下几件事来明确自己的处境：
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查询您的具体岗位信息：
（图片来源网络，侵删）- 回忆您报考的职位代码和部门名称。
- 访问“国家公务员局”官网,找到您当年报考的职位表。
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查找该岗位的最低进面分数线：
- 国家公务员局官网通常会在成绩公布后，同步发布《XX年度国考各职位进入面试人员名单及最低分数线》。
- 找到您的职位代码，查看对应的“最低面试分数”。
这才是决定性的！
- 如果您的分数 > 最低进面分： 恭喜您！您成功进入面试，需要立刻全力准备面试,翻盘的机会很大。
- 如果您的分数 < 最低进面分： 很遗憾，您与该岗位无缘,这时需要考虑是否调剂。
如果分数不够进面，怎么办？
如果确认无法进入第一志愿的面试，请不要灰心，国考还有“调剂”这个重要途径。
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关注调剂公告：
（图片来源网络，侵删）- 成绩公布后，官方会发布调剂公告和调剂职位表。
- 调剂的基本原则是：“专业相同、考试类别相同（即考同一套试卷）”。
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筛选调剂岗位：
- 仔细阅读调剂职位表，寻找那些“进面分数线”低于您63.6分的岗位。
- 由于63.6分较低，能找到的调剂岗位可能也属于“冷门”地区或岗位,但这依然是宝贵的上岸机会。
- 抓住调剂机会，重新填报志愿，这是您“上岸”的最后稻草。
如果分数刚好进面或有机会调剂，如何准备？
如果您获得了面试机会，即使是低分进面，也要全力以赴,因为国考面试翻盘的案例非常多。
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面试形式：
- 绝大多数岗位采用结构化面试，少数特殊岗位（如外交部、银保监会等）可能会有无领导小组讨论或专业面试。
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备考核心：
- 理论先行： 了解结构化面试的各类题型（综合分析、应急应变、组织管理、人际关系、言语表达等）,掌握每种题型的答题思路和框架。
- 开口练习： 面试是“说”的考试，不是“写”的考试，一定要每天开口练习，可以对着镜子、录音录像，或者找考友、老师进行模拟对练。
- 关注时政： 多看《人民日报》评论员文章、学习强国、新闻联播等，积累官方的、规范的语言表达,提升自己的政治素养和理论水平。
- 仪表仪态： 保持自信、大方、从容的仪态，着装得体,给考官留下良好的第一印象。
总结与建议
- 核心行动： 立刻去国家公务员局官网，查找您报考职位的最低进面分数线。 这是您所有决策的依据。
- 乐观心态： 国考竞争激烈，一次考试的结果不能定义您的全部，63.6分虽然不高，但如果能通过调剂或抓住特殊岗位的机会,依然有成功的可能。
- 两手准备：
- 进面了： 全力冲刺面试,逆袭是常态。
- 没进面： 总结经验教训，考虑省考、事业单位等其他考试，或者来年再战,每年都有很多人在第二年成功上岸。
祝您好运！希望您能抓住机会,成功上岸！
