国考考多少分才稳？-长城知识网

这是一个非常好的问题，也是所有国考考生最关心的问题。国考没有固定的“及格线”，也没有一个“保险分”，考多少分算“好”完全取决于你报考的岗位和当年的竞争情况。

我们可以从几个层面来理解这个问题,帮助你更清晰地定位自己的目标分数。

（图片来源网络，侵删）

核心结论：分数是相对的，不是绝对的

国考的竞争本质上是“排位赛”，而不是“达标赛”，你的分数是否足够,取决于：

我们讨论的“好分数”，指的是能让你在报考的岗位中名列前茅，确保能进入面试的分数。

为了让你有更直观的感受,我们可以将国考分数分为三个层次：

这个分数是确保你能够进入面试的关键，具体分数因岗而异,但我们可以根据岗位类型来划分：

（图片来源网络，侵删）

普通岗位（非热门）：
- 总分建议目标：130 - 140分
- 解读：对于大部分报录比在几十比一，甚至一百比一的岗位，这个分数段通常是比较稳妥的，它意味着你的行测和申论都没有明显短板,能力比较均衡。
热门岗位（竞争激烈）：
- 总分建议目标：140 - 150分
- 解读：这类岗位通常包括：中央部委、海关、税务、银保监会、统计局等，这些岗位地理位置好、平台高，吸引了大量优秀考生，报录比常常达到几百比一，甚至上千比一，140分是门槛,150分才比较有竞争力。
顶级“神仙打架”岗位（千里挑一）：
- 总分建议目标：150+ 分，甚至冲击 160+ 分
- 解读：这类岗位包括外交部、部分中央部委的核心职位等，能进入这些岗位面试的考生，笔试成绩都非常恐怖，150分只是平均水平，高分段考生云集，行测需要达到75+甚至80+（满分100），申论也需要75+。

如果你的笔试分数比竞争对手高很多，即使面试表现一般，也大概率能被录取，这就是所谓的“笔试分差优势”。

（图片来源网络，侵删）

笔试分差优势：通常认为，笔试总分领先对手 5-10分 以上,面试就非常安全了。
如何实现：以一个热门岗位（目标140-150）为例，如果你能考到 150分以上，那么即使你比第二名只高5分，你的面试压力也会小很多，如果你能考到 155分以上，基本就是“王者”级别,上岸希望极大。

知道了大方向,现在我们来具体计算一下你自己的目标分数。

第一步：明确你的岗位 打开职位表，找到你想报考的岗位，看看它的“最低面试分数线”（近1-3年的）,这是最直接的参考！

第二步：分析岗位特点

第三步：分解分数目标 以一个热门岗位（总分目标145分）为例,我们可以这样分解：

为什么这样分解？

如果你是基础一般的考生：
- 目标：先定个小目标，比如总分 130分，确保行测不低于65,申论不低于65。
- 策略：主抓行测的基础模块（言语、判断、资料），争取在这些部分拿到高分，常识随缘,数量关系能做多少做多少。
如果你是目标明确、想冲刺热门岗位的考生：
- 目标：总分 145分，行测 75+，申论 70+。
- 策略：行测要做到又快又准，资料、判断、言语必须接近满分，常识不能拖后腿，数量关系要掌握技巧，争取拿到一半以上，申论要系统学习，从材料分析到文章写作,都要有章法。
如果你是追求顶尖、想冲击“神仙岗位”的考生：
- 目标：总分 155+，行测 80+，申论 75+。
- 策略：行测要追求极致，每个模块都要深入研究，掌握秒杀技巧和高频考点，申论要写出深度和高度，关注时政热点,积累理论素材。