这是一个非常经典且重要的问题。国考行测的高分没有一个绝对的、固定的分数线，它是一个相对概念，每年、每个岗位的“高分”标准都不同。
我们可以从几个层面来理解“高分”到底意味着什么,以及你需要达到什么分数才具备竞争力。
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宏观层面：国考行测分数的“金字塔”结构
我们可以将国考行测的分数大致分为几个档次，让你对自己的目标有一个清晰的定位，国考行测满分100分，但最终计入总成绩时，会按50%的比例折算。
“神仙打架”档：85分+
- 分数范围： 折算后42.5分+
- 含义： 这绝对是顶尖水平，属于“大神”级别，在大部分热门岗位，行测能考到85分以上,基本意味着你一只脚已经踏入了面试大门。
- 竞争力： 极强，即使你的申论分数不是最高,这个行测分数也能让你在总成绩中占据巨大优势。
“高分稳进”档：75分 - 85分
- 分数范围： 折算后37.5分 - 42.5分
- 含义： 这是绝大多数考生梦寐以求的分数，也是绝大多数岗位进入面试的“安全线”，对于大部分非“千里挑一”的岗位,这个分数通常能让你顺利进面。
- 竞争力： 强，如果你能稳定在这个区间，并且申论分数不拖后腿,上岸的希望非常大。
“擦边进面”档：65分 - 75分
- 分数范围： 折算后32.5分 - 37.5分
- 含义： 这是一个“生死线”区间，能否进面，完全取决于你报考的岗位竞争激烈程度，如果岗位报考人数少、竞争不激烈，这个分数有机会进面；但如果岗位是“三不限”或热门单位,这个分数可能连面试都进不了。
- 竞争力： 中等偏下，风险较高，这个分数段需要祈祷岗位竞争不激烈,或者你的申论分数能力挽狂澜。
“基础及格”档：60分左右
- 分数范围： 折算后30分左右
- 含义： 这通常是国家或地方划定的最低合格分数线，意味着你的能力达到了公务员的基本要求,但在竞争中几乎没有优势。
- 竞争力： 很弱，除非你报考的岗位是偏远地区或特殊职位,否则基本可以确定会被淘汰。
“待及格”档：60分以下
- 竞争力： 无竞争力,基本可以告别本次考试了。
微观层面：决定“高分”的关键因素
你考多少分算高分,最终取决于以下几个核心变量：
报考岗位的“热度” (最关键因素)
这是决定一切的核心，国考分数是“卷”出来的。
- “千里挑一”的岗位： 比如外交部、部委核心岗位、海关等，这些岗位的报录比可能高达1000:1甚至更高，在这种神仙打架的战场上，行测80分都可能只是及格线,85分以上才算有竞争力。
- “百里挑一”的普通岗位： 大多数岗位属于这个范畴。行测75分以上就比较有把握了。
- “十比一”的冷门岗位： 比如一些艰苦边远地区、专业性较强但要求冷门的岗位，这种岗位，行测65分左右可能就能轻松进面。
一句话总结：岗位越热门，你的“高分”标准就要定得越高。
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当年的考试难度特别难，导致所有考生的平均分都很低，那么当年的分数线自然也会下降，反之，如果题目简单，大家的分数都水涨船高，竞争就会更加激烈，分数线也会随之上涨。
申论分数的平衡
行测和申论按5:5的比例折算计入总成绩，如果你的行测考了75分（折算37.5分），但申论只有50分（折算25分），总成绩只有62.5分，竞争力就不强，反之，如果你的申论能考到70分（折算35分），总成绩就能达到72.5分，优势就非常明显。“高分”是行测和申论共同作用的结果。
如何确定自己的目标分数？
一个科学的目标设定方法如下：
- 确定目标岗位： 在报名前，先筛选出2-3个你心仪且符合自身条件的岗位。
- 研究往年数据： 去官方网站或第三方机构查询这些岗位近2-3年的最低进面分数线和最终录取考生的分数。
- 看最低进面分： 了解进入这个“圈子”的门槛有多高。
- 看录取平均分： 这是更重要的参考！录取平均分代表了你需要达到的“安全”水平。
- 设定“行测+申论”总分目标： 以录取平均分为你的总成绩目标，某岗位近两年录取平均分是140分（行测+申论未折算）。
- 分配分数： 根据自己的强弱项，合理分配行测和申论的目标分。
- 如果你的逻辑和计算能力强，可以设定行测目标为 80分，申论目标为 60分。
- 如果你的文字功底好，可以设定行测目标为 70分，申论目标为 70分。
- 一个比较均衡的目标是：行测75分 + 申论65分 = 140分。
- 绝对高分： 85分+，顶尖水平,通杀大部分岗位。
- 相对高分/安全线： 75-85分，这是绝大多数岗位进面的“黄金分数段”,你的目标应该定在这里。
- 危险线： 65-75分，有机会，但风险极高,依赖岗位和申论。
- 最终标准： 你的目标分数，应该由你心仪岗位的往年录取平均分来决定,而不是一个笼统的数字。
国考是一场排位赛，不是得分赛，你的目标不是简单地“考高分”，而是要在报考的几千人中，考得比别人更高，祝你备考顺利,成功上岸！
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