考试基本情况
- 官方名称：2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试
- 考试时间：2025年12月2日（星期日）
- 招录机关：中央机关及其直属机构，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理的事业单位等。
- 招录规模：共计招录 14537人，职位数 9657个，与2025年国考（招录28533人）相比，规模有较大幅度下降,但竞争依然激烈。
- 报名与竞争：
- 最终报名人数：93万人，通过资格审查人数为136.3万人。
- 平均竞争比：约 94:1。
- 最热职位：国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务处室一级科员”职位，招录1人，报名确认人数达 2627人，竞争比超过2600:1，创下当时国考“千里挑一”的纪录。
- 无人报考职位：有135个职位无人通过资格审查，主要集中在艰苦边远地区、基层一线岗位以及部分对专业、基层工作经历有特殊要求的职位。
笔试内容与形式
笔试分为公共科目和专业科目,所有考生均需参加公共科目考试。
公共科目
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《行政职业能力测验》（简称“行测”）
（图片来源网络，侵删）- 考试时间：上午 9:00 - 11:00
- 题量：135道题
- 题型分布：
- 常识判断：20题
- 言语理解与表达：40题
- 数量关系：10题
- 判断推理：40题（图形推理10题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断10题）
- 资料分析：20题
- 特点分析：
- 题量大，时间紧：135道题，120分钟，平均每道题不到1分钟,对考生的做题速度和抗压能力要求极高。
- 常识判断：涉及面广，包括政治、经济、法律、历史、文化、科技、地理等，时政热点是重点,特别是党的十九大精神和2025年国内外重大事件。
- 言语理解：难度适中，但细节题和主旨概括题的迷惑性较强,需要考生仔细阅读。
- 数量关系：难度较大，部分题目计算复杂,是很多考生的失分点。
- 判断推理：图形推理规律多样,逻辑判断题目的论证结构分析是关键。
- 资料分析：计算量较大，但题目本身难度不高,是考生争取拿高分的关键模块。
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《申论》
- 考试时间：下午 14:00 - 17:00
- 试卷分类：分为 省级以上（含副省级） 和 市（地）级以下 两类试卷,难度和要求有所不同。
- 给定材料：材料主题围绕 “新时代、新作为、新篇章” 展开，材料内容紧扣国家大政方针，涉及经济发展、社会治理、文化自信、科技创新、民生保障等多个方面。
- 题目设置：
- 省级以上试卷：
- 根据给定材料，概括“社会信用体系建设”的意义。（15分）
- 分析给定材料中“归零”和“赶考”的关系。（20分）
- 就如何发展乡村产业，给某村驻村干部写一份建议提纲。（25分）
- 围绕“新时代新青年作为”，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分）
- 市（地）级以下试卷：
- 概括给定材料中基层治理面临的挑战。（15分）
- 分析给定材料中“政策制定与执行”中存在的问题。（20分）
- 假设你是某市文明办工作人员，请就如何推进社区文明建设，给社区写一份倡议书。（25分）
- 围绕“新时代新作为”，结合自身经历和思考，写一篇文章。（40分）
- 省级以上试卷：
- 特点分析：
- 政治站位高：申论材料紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年、奋斗、乡村振兴等方面的重要论述。
- 问题导向强：材料中既有成就，也深刻揭示了当前社会发展中的矛盾和问题，如城乡发展不平衡、基层治理难题等,要求考生具备辩证思维。
- 应用性突出：第三题都要求考生撰写应用文（建议提纲/倡议书）,考察解决实际问题的能力。
- 文章立意要求高：大作文要求考生能够结合时代背景，谈出青年人的责任与担当，立意要高远,论述要深刻。
考试特点总结
- 时政热点高度融合：无论是行测的常识，还是申论的材料，都与2025年及近几年的重大时政热点紧密相连，如“放管服”改革、乡村振兴战略、社会信用体系建设、科技创新等,这要求考生必须具备敏锐的政治嗅觉。
- 综合能力要求提升：考试不再仅仅考察知识储备，更侧重于考察考生的逻辑分析能力、解决实际问题的能力和文字表达能力,申论的应用文写作就是典型体现。
- 命题更加灵活和务实：行测的题目设置更加灵活，陷阱增多；申论的题目从“是什么、为什么”向“怎么办”倾斜,更注重考察对策的可行性和针对性。
- “分类分级”趋势明显：省级和市（地）级试卷的区分度加大，省级试卷更宏观、更注重战略思维，市（地）级试卷更具体、更侧重基层治理和群众工作能力,体现了精准科学选人用人的导向。
面试及后续流程
- 分数线：笔试结束后，中央公务员主管部门会划定最低合格分数线,部分职位还会单独划定分数线。
- 面试形式：主要采用 结构化面试，部分特殊职位（如外交部、银保监会等）会采用无领导小组讨论、结构化小组等形式。
- 综合成绩计算：综合成绩 = （笔试总成绩 ÷ 2）× 50% + 面试成绩 × 50%。
- 体检与考察：根据综合成绩排名，确定进入体检和考察的人选，体检标准严格，考察则全面考生的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
- 公示与录用：最终拟录用人员名单会在国家公务员局官网进行公示，公示期满无异议后,办理录用手续。
对考生的启示
2025年11月的国考,对于后来者具有重要的参考价值：
- 紧跟时政：备考必须将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与国家大政方针放在首位。
- 提升综合能力：不能死记硬背，要注重培养逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。
- 强化实战训练：行测要通过大量刷题提高速度和准确率；申论要多动笔练习,特别是应用文写作和文章论述。
- 了解职位差异：在报考和备考时，要仔细研究职位要求，并根据省级或市（地）级试卷的特点进行针对性准备。
2025年11月的国考是一场竞争激烈、要求全面的选拔性考试,它为之后几年的国考命题方向和备考趋势提供了清晰的信号。
（图片来源网络，侵删）
