关于国考（国家公务员考试）的平均分，没有一个全国统一的、官方发布的固定数字，因为每年的平均分都会受到多种因素的显著影响,因此每年都有较大差异。
我们可以从以下几个方面来理解国考的平均分情况,并参考近年的大致范围：
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影响国考平均分的主要因素
- 试卷难度：这是最核心的因素，如果某年的行测题目非常刁钻、陷阱多，或者申论材料晦涩、要求高，那么整体平均分就会下降，反之，如果题目相对“友好”,平均分就会上升。
- 报考人数与竞争比：国考报名人数屡创新高，但不同岗位、不同地区的竞争激烈程度天差地别，热门岗位的“大神”云集，会拉高这些岗位的进面分数线，但对全国整体平均分的直接影响有限,整体平均分更多地反映了所有考生的平均水平。
- 考生水平：随着公考培训的普及和考生备考意识的增强，整体考生的应试能力和答题技巧在逐年提高,这会使得平均分有缓慢上升的趋势。
- 岗位差异：不同系统、不同层级的岗位，其招录要求和分数线不同，中央部委、税务、海关等热门岗位的分数线远高于偏远地区的艰苦岗位,这也会影响整体数据的呈现。
近年国考平均分大致范围
根据非官方的机构统计和考生的普遍反馈,我们可以总结出近年国考笔试的平均分大致区间：
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行测（行政职业能力测验）部分：
- 平均分通常在 50分 - 60分 之间。
- 这个分数看起来不高，主要是因为行测题量大（135道题）、时间紧（120分钟），且包含大量常识判断等不确定因素,考生普遍难以在规定时间内做完并保证高正确率。
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申论部分：
- 平均分通常在 40分 - 50分 之间。
- 申论的评分标准相对主观，但总体上，大部分考生的分数集中在中等区间，能拿到高分的（70分以上）和低分的（30分以下）都属于少数。
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笔试总分（行测 + 申论）：
（图片来源网络，侵删）- 将两者相加，国考笔试的总分平均分大致在 90分 - 110分 的范围内。
重要提醒：平均分参考价值有限
对于考生而言，仅仅知道一个“平均分”是远远不够的，甚至可能产生误导，关键在于“进面分数线”。
- 平均分 ≠ 进面分：平均分是所有考生的算术平均值，而进面分数线（面试最低分数线）是你报考的那个具体岗位，按照招录人数1:3或1:5的比例,从高分到低分划定的最后一名考生的分数。
- 进面分数线差异巨大：
- “神仙打架”岗：一些热门岗位，如中央部委、一线城市的核心部门，其进面分数线可能高达140分、150分甚至更高（总分200分）,这些岗位的平均分自然也水涨船高。
- “过线即可”岗：一些地处偏远、条件艰苦、限制条件多的岗位，可能进面分数线仅为100分左右,甚至更低。
结论与建议
- 没有固定答案：国考没有统一的平均分，每年都会浮动，大致在行测55分、申论45分、总分100分左右。
- 关注目标岗位：备考和估分时，最应该关注的是你意向报考岗位往年（至少是近2-3年）的进面分数线，这比了解一个虚无缥缈的“全国平均分”要有用得多。
- 目标是超越分数线：你的目标不是考到“平均分”，而是要超过你所报岗位的进面分数线，并且越高越好,以增加面试的竞争力。
与其纠结于全国平均分，不如花时间去研究目标岗位的历年分数线,并以此为标杆来制定自己的备考目标和估分标准。
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