我们可以根据历年国考报名情况和官方发布的每日报名数据统计,来分析不同类型职位的报名热度规律。
以下我将为您梳理国考报名人数的整体规律、不同职位类别的热度分析,并提供查询最新数据的官方渠道。
国考报名人数的整体规律
在分析具体职位前,先了解国考报名的宏观规律：
- 报名总人数：每年国考的报名总人数通常在 150万至200万 之间，最终参加笔试的人数在 130万至150万 左右，2025年国考报名最终审核通过人数为303.3万人，2025年为258.6万人。
- 报名高峰期：报名通常持续约10天，报名高峰一般出现在倒数第三天和倒数第二天，很多考生会观望竞争比，在最后时刻“冲刺”报名。
- “报名三阶段”现象：
- 观望期：报名初期，人数增长较慢,大家都在研究职位表和竞争情况。
- 高峰期：报名中期，人数激增,是大多数考生的选择时段。
- 冲刺期：报名最后1-2天，出现“千人坑”、“万人坑”等极端竞争职位,也有一部分考生在截止前才完成报名。
不同职位类别的报名人数热度分析
国考职位可以大致分为以下几类,其报名人数和竞争激烈程度呈现出明显的梯队差异。
第一梯队：竞争最激烈的“三不限”及热门职位
这类职位是每年报名的“顶流”，报名人数和竞争比极高，常常出现“千里挑一”甚至“万里挑一”的盛况。
-
典型特征：
- “三不限”或“低门槛”：专业要求为“不限”或要求很宽泛（如：经济学类、管理学类、法学类等大类别）；学历要求为“大专”或“本科及以上”；没有基层工作经历要求。
- 地域优势：通常位于经济发达地区或省会城市，如北京、上海、广东、江苏、浙江等地的基层岗位。
- 单位性质：多为税务、海关、海事、铁路公安等系统的基层一线岗位，这些单位招录人数多,且工作地点相对有吸引力。
- 单位层级：多为县（区）级及以下的基层岗位。
-
报名人数表现：
- 这类职位在报名初期就会吸引大量考生，报名人数动辄数千人，竞争比轻松超过1000:1。
- 在报名截止前，很容易出现报名人数过万的“万人坑”，2025年国考最热职位“青海税务局曲麻莱县税务局一级行政执法员（三）”，最终报名人数达到6025人，竞争比高达6025:1。
第二梯队：竞争激烈的常规职位
这类职位是国考招录的“主力军”，竞争同样激烈,但相比第一梯队会稍好一些。
-
典型特征：
- 专业限制：要求具体的专业名称，如“计算机科学与技术”、“法学”、“汉语言文学”等,将一部分考生挡在门外。
- 学历要求：通常要求“本科及以上”或“硕士研究生及以上”。
- 地域和单位：多为非核心城市（如地级市、经济较弱的省会）的机关单位、参公事业单位等。
-
报名人数表现：
- 竞争比通常在 100:1 到 500:1 之间。
- 如果该职位待遇较好、工作稳定，报名人数也会迅速攀升，成为新的“热门”。
第三梯队：竞争相对平缓的职位
这类职位通常能满足大部分考生的基本需求,竞争压力适中。
-
典型特征：
- 专业对口：要求非常具体的专业,符合的考生不多。
- 基层工作经历：要求“具有两年及以上基层工作经历”,这是一个有效的筛选条件。
- 其他限制条件：如要求“中共党员”、“取得法律职业资格证书”、“应届生”等。
-
报名人数表现：
- 竞争比一般在 20:1 到 100:1 之间。
- 这类职位是大多数考生的“稳妥之选”,报考人数稳定。
第四梯队：竞争冷门的“捡漏”职位
这类职位因为各种原因，报名人数较少，甚至出现“无人问津”的情况，是考生寻求“低竞争比”的机会所在。
-
典型特征：
- 艰苦边远地区：职位地处西部、偏远山区、海岛等条件艰苦的地区，如西藏、青海、新疆、甘肃的部分岗位。
- 特殊工作条件：工作环境恶劣，或对身体条件有特殊要求（如高海拔、长期出差、野外作业等）。
- 服务期长：要求最低服务年限（通常为5年）,在此期间不能调动。
- 专业要求极高：要求非常冷门的专业，如“小语种”、“特殊地质勘探”等。
- 基层岗位且无优势：在非发达地区的乡镇、街道等基层岗位,工作琐碎且发展空间有限。
-
报名人数表现：
- 竞争比可能低于10:1，甚至出现“0报名”或“审核通过人数不足”的情况,需要通过调剂补充人选。
- 即使报名，竞争者也多为本地人或追求“上岸”的考生。
如何查询最新的各职位报名人数？
想了解当前国考报名季各职位的实时报名情况，请务必通过以下官方渠道查询：
-
国家公务员局官网：
- 网址：http://www.scs.gov.cn/
- 在国考报名期间，官网首页通常会开设“中央机关及其直属机构202X年度考试录用公务员专题”。
- 在该专题页面内，官方会每日发布《报名情况统计报告》，详细列出各省份、各系统以及各具体职位的报名人数、竞争比和待审查人数，这是最权威、最准确的数据来源。
-
官方授权的媒体平台：
- 人民日报客户端、新华社客户端、央视新闻客户端等中央级媒体也会每日转载官方的报名统计数据，并提供图表化、可视化的分析,方便考生查看。
总结与报考建议
- 没有绝对的“好考”职位，只有“适合”你的职位，选择职位时，应结合自身专业、学历、政治面貌、基层经历等条件进行匹配。
- 不要盲目追逐热门。“三不限”职位虽然看起来门槛低，但竞争激烈程度是你无法想象的，很可能“陪跑”。
- 利用好官方数据，在报名期间，每天查看官方发布的报名统计，分析职位热度变化,可以帮助你做出更明智的决策。
- 适当考虑“冷门”职位，如果你的条件允许，且不排斥艰苦地区或特殊要求，那么竞争较小的职位是“上岸”的绝佳机会。
希望以上信息能对您有所帮助！祝您在国考中取得好成绩！
