2026年国家公务员考试总共进行了两次公开补录。
这两次补录的性质和目的有所不同,具体如下：
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第一次补录：面试后、体检前的“递补”
这次补录发生在面试环节已经结束,但部分职位出现考生放弃面试资格之后。
- 时间：2026年2月底至3月初发布通知。
- 背景：在面试资格确认和面试环节结束后，有部分职位出现了考生自愿放弃面试资格或面试资格复审不合格的情况,导致这些职位出现面试空缺。
- 目的：按照公务员招录的规定，需要从该职位通过笔试但未进入面试的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补,以确保面试环节能够顺利进行。
- 特点：
- 职位范围：仅限于那些出现空缺的职位。
- 人员范围：仅限于报考了这些特定职位,且笔试成绩达到合格分数线但未进入原面试名单的考生。
- 流程：通常是发布递补公告，符合条件的考生需要在规定时间内提交书面申请,招录机关审核后确定递补名单。
- 性质：这属于常规的、程序性的补录,是保证招录工作完整性的一环。
第二次补录：公示后、录用前的“大规模补录”
这次补录是2026年国考中规模最大、最引人注目的一次,也是近年来国考中比较特殊的一次。
- 时间：2026年5月发布公告。
- 背景：在第一批拟录用人员公示结束后，中央机关及其直属机构发现，由于一些原因（如部分职位报考人数不足、招录政策调整等）,仍有相当数量的职位没有完成招录计划。
- 目的：为了完成整体的招录任务，满足机关单位的用人需求,决定面向社会公开补录。
- 特点：
- 职位范围广：这次补录的职位数量非常多，涵盖了中央机关及其直属机构的各个系统，包括很多往年“千里挑一”的热门职位和一些“冷门”的艰苦边远地区职位。
- 人员范围广：任何符合条件的考生都可以报名，不限于是第一次报考就失败的考生，也不限于是之前参加过面试但未被录取的考生，只要符合补录职位的专业、学历、基层工作经历等要求,都可以再次报名竞争。
- 竞争激烈：由于是面向全社会开放报名，并且职位质量参差不齐，一些好的职位吸引了大量考生报考，竞争异常激烈,而一些偏远或条件艰苦的职位则可能仍然无人问津。
- 流程独立：这次补录有自己独立的报名、资格审查、面试、体检、考察和公示流程，与第一次的招录流程完全分开，考生需要重新报名,重新参加面试等环节。
| 补录次数 | 时间 | 主要原因 | 职位范围 | 报名范围 | 性质 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第一次补录 | 2026年2-3月 | 面试后有人放弃资格，出现空缺 | 仅出现空缺的职位 | 报考该职位的笔试合格考生 | 程序性递补 |
| 第二次补录 | 2026年5月 | 部分职位招录未满，需完成计划 | 大量未招满的职位 | 社会所有符合条件的考生 | 大规模公开补录 |
对于2026年国考来说，总共进行了两次补录，第一次是常规的“补位”，第二次则是为了完成年度招录任务的“扩招”性质的大规模补录,这在国考历史上是比较特殊的一次。
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