面试阶段的递补和体检阶段的递补，这两种递补都是在特定环节出现考生放弃资格后，为了确保招录工作能够顺利进行,由招录单位按规定进行的补充录取。
下面我为您详细解释这两种递补的情况：
面试阶段的递补
这是最常见的一种递补形式。
什么情况下会发生？
在面试名单公布后，到面试结束前，可能会有部分考生因个人原因（如找到更好的工作、个人规划调整、考试冲突等）自愿放弃面试资格。
递补的依据是什么？
根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告》等相关规定，当出现面试人选空缺时，招录单位会按照笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
递补的具体流程是怎样的？
- 第一步：公布递补名单。 招录单位会在其官方网站或公务员考录专题网站上发布“面试递补公告”，明确告知递补的原因、递补考生的姓名、准考证号以及需要确认参加面试的时间、地点和要求。
- 第二步：考生确认。 被递补的考生需要按照公告要求，在规定时间内通过电话、邮件等方式确认是否愿意参加面试。如果递补考生本人也放弃，则顺延至下一位笔试成绩合格的考生。
- 第三步：资格复审。 确认参加面试后，考生需要重新进行资格复审，确保其提交的所有材料（如身份证、准考证、学历学位证明等）真实有效,符合报考条件。
- 第四步：参加面试。 资格复审通过后,即可正常参加面试。
重要提示：
- 保持通讯畅通： 如果您的笔试成绩排名靠后（招3人，您排名第5或6名），请务必在面试期间保持手机等通讯工具畅通，并关注相关官方网站,以免错过递补通知。
- 主动确认： 一旦接到递补通知，要第一时间做出是否参加的决定,并按要求完成后续手续。
- 机会渺茫： 这种递补机会非常偶然，通常需要前面的多名考生连续放弃才能轮到自己,因此不能作为主要期望。
体检阶段的递补
在面试之后,进入体检环节时也可能发生递补。
什么情况下会发生？
- 面试后放弃： 部分考生在面试通过后,因个人原因决定放弃后续的体检和考察环节。
- 体检不合格： 考生参加了体检，但结果不符合公务员录用标准,被认定为不合格。
递补的依据是什么？
同样，招录单位会按照综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高到低的顺序进行递补。
流程与面试递补类似：
- 招录单位发布“体检递补公告”。
- 递补考生在规定时间内确认是否参加体检。
- 按照要求前往指定医院进行体检。
重要提示：
- 放弃面试的后果： 如果您在面试通过后无故放弃，不仅会失去本次录用机会，还可能被记入诚信档案,影响未来报考公务员或其他事业单位。
- 诚信至关重要： 一旦决定参加考试，就要有始有终，如果确实因不可抗力需要放弃，一定要提前、主动与招录单位沟通说明情况。
总结与建议
| 递补阶段 | 发生情况 | 依据顺序 | 考生应做什么 |
|---|---|---|---|
| 面试递补 | 面试名单公布后，考生自愿放弃面试资格。 | 笔试成绩从高到低 | 保持通讯畅通，关注官网，及时确认。 |
| 体检递补 | 面试后考生放弃，或体检不合格。 | 综合成绩从高到低 | 同上，且一旦面试通过，应认真对待体检。 |
核心观点：
- 递补是真实存在的机制，但属于“计划外”的补充,不是常规流程。
- 机会非常小，完全依赖于前面考生的“放弃”,具有很大的不确定性。
- 不要把希望寄托在递补上，您当前最应该做的，是全力以赴准备笔试，争取一个足够高的笔试排名，排名越靠前，无论是进入面试还是获得递补机会,概率都越大。
- 诚信是底线，一旦进入面试环节，请务必慎重对待，珍惜每一次机会，无故放弃不仅是对自己不负责任，也会影响招录单位的正常工作,并可能损害个人信用。
祝您备考顺利,成功上岸！
