通常我们所说的“国考”，全称是中央机关及其直属机构考试录用公务员，由中共中央组织部、国家公务员局组织，是国家招录公务员的最高级别考试，它的类型可以从多个维度进行划分，主要包括以下几种：

按机构层级划分（最主要的分类方式）

这是最核心、最普遍的分类方法，直接关系到考生的报考选择和未来的职业发展路径。

中央机关职位

• 机构层级：中共中央、国务院等最高级别的中央机关。
• 典型单位：
  • 党群机关：如中共中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、中央政法委等。
  • 国家行政机关：如国务院办公厅、外交部、国家发展和改革委员会、财政部、人力资源和社会保障部等。
• 工作特点：
  • 政策中枢：主要负责国家大政方针的制定、宏观政策的规划和顶层设计。
  • 视野广阔：工作站位高，能接触到国家层面的核心事务。
  • 要求极高：通常对考生的政治素养、综合能力、学历背景（多为硕士、博士）和工作经验要求非常高。

直属机构职位

• 机构层级：由中央部委直接管理，承担特定领域职能的机构。
• 典型单位：
  • 垂直管理单位：如国家税务总局、中国海关、国家市场监督管理总局、国家统计局、中国证监会、中国银保监会等。
  • 其他直属事业单位：如中国气象局、国家知识产权局、国家机关事务管理局等。
• 工作特点：
  • 专业性极强：岗位与所在部委的核心业务紧密相关，如税务、海关、金融监管等。
  • 管理方式特殊：部分单位（如税务、海关、铁路公安等）实行垂直管理，即人事、财务等由中央直接管理，不受地方政府管辖。
  • 招录大户：每年国考的招录名额中，直属机构，特别是税务、海关等部门，占据了非常大的比例。

派出机构职位

• 机构层级：中央部委在各地设立的分支机构或派出机构。
• 典型单位：
  • 各省、市、县的国家统计局调查队。
  • 各省、市的出入境边防检查总站（原边防、海关、出入境合并后）。
  • 各省、市的审计署特派员办事处。
• 工作特点：
  • 驻在地工作：工作地点在地方，但人事和业务归中央部委直接领导。
  • 执行性强：主要负责在辖区内执行中央部委的特定任务，如数据调查、边防检查等。

按招考对象和身份划分

这是近年来国考改革的一个重要方向,旨在拓宽人才选拔渠道。

普通职位

• 招考对象：面向所有符合国家公务员报考条件的普通社会人员和应届毕业生。
• 身份：录用后为普通公务员（非领导职务），享受国家规定的公务员待遇，这是最传统的招考类型。

特殊职位

• 招考对象：面向有特定专业技能或经历的人员。
• 典型类别：
  • 专业技术类：如银保监会的财经类、法律类岗位，证监会的会计类、法律类岗位，公安部的法医、网络安全技术岗位等，通常需要相关的专业资格证书或从业背景。
  • 小语种类：主要在外交部、商务部等招考，要求考生精通特定外语。
  • 特殊技能类：如公安机关的排爆、犬训等岗位。
• 特点除了公共科目，还会有专业科目考试。

非普通公务员（参照公务员法管理）职位

• 招考对象：面向社会人员或应届生。
• 单位性质：录用单位是参照公务员法管理的事业单位（简称“参公单位”）。
• 身份：录用人员参照《公务员法》进行管理，其权利、义务、录用、晋升、退休等均按照公务员法规定执行，享受与公务员基本相同的待遇。
• 典型单位：
  • 党群系统：如各地共青团、妇联、科协等。
  • 政府系统：如各地知识产权局、地震局、气象局等。
  • 人民团体：如各地贸促会、残联等。
• 注意：虽然待遇和管理方式与公务员类似，但在严格意义上，其编制是“事业编制”，而非“行政编制”。

面向大学生村官等“四项目”人员职位

• 招考对象：服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
• 目的：鼓励和引导这些有基层服务经验的人员继续留在公共服务领域，提供专门的定向招录岗位，竞争压力相对较小。

按考试科目划分

角度进行的分类。

只考公共科目的职位

• 考试科目：
  • 《行政职业能力测验》（简称“行测”）
  • 《申论》
• 覆盖范围：绝大多数普通职位、部分参公单位职位都属于此类。

需加试专业科目的职位

• 考试科目：
  • 《行政职业能力测验》
  • 《申论》
  • 《专业科目》
• 覆盖范围：主要包括：
  • 中国银保监会、中国证监会：财经类、法律类、财会类、计算机类等。
  • 公安机关人民警察职位：公安专业科目。
  • 外交部：外语水平测试（通常在面试阶段）。
  • 其他部分专业技术性强的岗位。

总结表格

希望这个详细的分类能帮助你全面了解国考的各种类型！在报考时，一定要仔细阅读招考简章，根据自身的条件、专业和职业规划，选择最适合自己的岗位。