国考的弃考率（弃考人数 / 报名人数）常年稳定在20%到30%之间。 这是一个非常高的比例，意味着每5个报名的人中，就有1到2人最终没有走进考场。
具体数据分析
我们可以通过对比官方公布的报名人数和实际参加笔试人数来计算出弃考率，以下是近几年的关键数据：
| 年份 | 官方报名人数 (约) | 实际参加笔试人数 (官方公布) | 弃考人数 (估算) | 弃考率 (估算) |
|---|---|---|---|---|
| 2025年 | 3万 | 6万 | 约 44.7万 | 约 14.7% |
| 2025年 | 9万 | 3万 | 约 46.6万 | 约 18.0% |
| 2025年 | 3万 | 2万 | 约 70.1万 | 约 33.0% |
| 2025年 | 6万 | 107万 | 约 50.6万 | 约 32.1% |
| 2025年 | 7万 | 5万 | 约 30.2万 | 约 21.0% |
| 2025年 | 93万 | 92万 | 约 45.93万 | 约 33.3% |
注：部分年份报名人数为最终审核通过人数，但通常媒体和公众所说的“报名人数”包含了所有报名和通过审核的人，上表数据综合了官方公告和主流媒体报道，部分为估算值，旨在反映趋势。
数据解读与弃考原因分析
从上表可以看出,国考的弃考率并非一个固定值，会受到多种因素影响，呈现出波动性，主要原因如下：
“跟风式”报名是主要原因之一
这是国考弃考率高企的最核心原因。
- 盲目跟风： 很多考生，尤其是应届毕业生，对未来的职业规划并不清晰，看到“铁饭碗”的诱惑，以及身边同学、朋友都在报名，便抱着“试试看”、“不考白不考”的心态加入报名大军。
- 低成本报名： 国考报名费相对较低（通常为100元左右），这种低门槛使得很多人可以轻松地“广撒网”，报名多个职位，但真正下定决心备考并坚持到最后的却不多，报名对他们来说更像是一种“占位”或“心理安慰”。
备考压力与自我认知调整
- 备考难度大： 国考竞争激烈（报录比常达几十比一甚至更高），备考周期长、强度大，行测和申科的知识面广、技巧性强，许多考生在复习过程中逐渐认识到自己的差距，觉得希望渺茫，最终选择放弃。
- “裸考”心态： 一些人报名后几乎没有进行系统性复习，抱着“去感受一下考试氛围”、“积累经验”的想法，自然也不会认真去参加考试。
工作、学业等现实冲突
- 在职考生： 对于已经工作的社会人士，国考通常在11月底或12月初举行，这与年底的工作高峰期（如年终总结、项目冲刺）高度重合，很多人因工作繁忙、无法请假或加班等原因，最终被迫放弃。
- 学生党： 对于在读研究生，国考时间可能与他们的课程、论文开题、实习等安排冲突。
“弃考潮”的特殊年份（如2025年）
2025年的弃考率异常之高（约33%），创下了近年来的峰值，这主要是受到了新冠疫情的严重影响，当时，全国多地出现疫情反复，部分考区被临时设为高风险地区，导致大量考生因防疫政策（如无法出行、需要隔离）或自身/家人健康原因而无法参加考试。
职位选择与审核结果
- 审核不通过： 考生报名后，如果发现自己的条件与职位要求有出入，或者在资格审核中被判定为不符合条件，自然就失去了考试资格，这属于“被动弃考”。
- 职位“过热”后的退缩： 一些考生在报名后发现某个职位的竞争激烈程度远超预期（如“千里挑一”），可能会在报名后选择放弃，转而将精力放在其他考试上。
每年国考约有20%至30%的考生选择弃考，这是一个长期存在的现象，它反映了当前就业环境下，一部分人对于“体制内”工作的向往与追求，同时也暴露出部分考生在职业规划和决策上的盲目性。
对于真正有志于加入公务员队伍的考生来说,高弃考率其实也意味着竞争压力在一定程度上被稀释了，只要能够坚定目标、认真备考，坚持到最后，就已经战胜了五分之一到三分之一的对手。
