这是一个非常普遍且重要的问题。是的，国考弃考现象非常严重，而且一年比一年严重。
这已经不是一个“个例”，而是一个普遍的“常态”,下面我将从几个方面为你详细解读这个问题：
弃考率有多高？数据说话
虽然没有一个官方的、精确到每年的最终弃考人数统计（因为很多考生报名后根本不参加考试，也不需要做任何手续），但根据历年各地区的官方通报和媒体的报道,我们可以得出一个大致的结论：
- 总体弃考率： 近年来，国家公务员考试的总体弃考率普遍稳定在 25% - 30% 左右。
- 部分地区/岗位： 一些竞争异常激烈的地区或岗位，弃考率甚至更高。
- 热门地区： 像北京、上海、广东、深圳等地的报考人数常年位居前列，这些地区的实际参考人数与报名人数的差额也更大，弃考率有时会超过30%。
- 特殊岗位： 一些条件艰苦、有服务期限制的岗位（如西部、基层岗位），或者在面试前资格审查环节被刷掉的人,也会拉高整体弃考率。
举个例子： 假设某年国考报名人数有250万，按照平均25%的弃考率计算，那么最终实际走进考场参加笔试的人数大约只有 5万 左右，这意味着，每4个报名的人里，就有1个人最终选择了放弃。
为什么国考弃考率如此之高？
导致高弃考率的原因是多方面的,可以归结为以下几类：
“试水”考生和“盲目跟风”考生
这是最主要的原因之一。
- 试水心态： 很多考生，尤其是应届毕业生，抱着“试试看”、“重在参与”的心态报名，他们可能没有进行系统复习，只是把国考当作一次模拟考试，用来检验自己的学习能力和水平，或者体验一下大型考试的流程，一旦感觉准备不足或题目太难,很容易就放弃了。
- 盲目跟风： 看到身边的同学、朋友都在考，自己也跟风报一个，对公务员职业本身并没有清晰的规划和热情，只是觉得“稳定”、“体面”，这种“为考而考”的动力不足,很容易在备考过程中半途而废。
备考过程中的“自我淘汰”
国考备考是一个漫长且枯燥的过程，对考生的毅力、自律性要求极高。
- 备考战线过长： 从报名到考试，中间有几个月的复习时间，很多考生在初期热情高涨，但随着复习的深入，遇到瓶颈（如行测正确率提不上去、申论不知如何下笔），加上工作、学习、生活等压力,很容易产生懈怠和放弃的念头。
- “考公”只是备选： 很多考生同时还在准备其他考试，如考研、事业单位考试、教师招聘、企业招聘等，当有其他更心仪的机会出现时（比如拿到了心仪公司的Offer）,他们很自然就会放弃国考。
岗位与个人期望不符
在报名阶段，考生可能因为“符合条件”就报了某个岗位,但深入了解后发现：
- 岗位地点偏远： 报考了西部、基层或偏远地区的岗位,对工作地点和生活环境产生顾虑。
- 岗位限制过多： 报考后发现岗位要求（如专业、基层工作经历、政治面貌等）非常严格，自己虽然符合，但发展空间有限,不符合自己的职业规划。
- “三不限”岗位竞争： 为了“上岸”，一些考生会选择“三不限”（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历）的岗位，但这些岗位往往是“千人坑”，竞争异常激烈，在看到报名人数激增后，部分考生自知希望渺茫,便主动放弃。
突发状况和客观原因
- 时间冲突： 报名时与考试时间不冲突，但临近考试时，可能因为工作安排、家庭事务、生病等原因无法参加。
- 考试难度超预期： 考场上发现题目比想象中难得多，时间完全不够用,心态崩溃后选择交白卷或提前离场。
高弃考率对考生意味着什么？
高弃考率对认真备考的考生来说，其实是一个 “隐藏的利好”。
- 实际竞争压力减小： 你需要竞争的，不是所有报名的250万人，而是那180多万左右真正走进考场的人，这意味着,你的竞争对手数量减少了约四分之一。
- “捡漏”机会存在： 在面试环节，如果某个岗位的入围考生因为各种原因放弃面试（如找到更好的工作、决定出国等），招录单位会按照规定依次递补，对于后续进入面试的考生来说，这就是一个宝贵的“捡漏”机会。
总结与建议
国考弃考严重吗？—— 非常严重，且是普遍现象。
但高弃考率并不意味着国考变“容易”了,它只是提醒我们：
- 对于报名者： 报名前请务必深思熟虑，明确自己的职业规划和动机，不要盲目跟风，一旦决定，就要全力以赴，坚持到底，因为你的每一个对手，都可能是那些从250万里筛选出来的、同样坚定的180万分之一。
- 对于坚持者： 请保持信心，你的竞争对手数量比你想象的要少，你的坚持本身就是一种优势，认真准备，沉着应战,你成功的概率会更高。
与其去关心有多少人弃考，不如把精力放在如何提升自己的实力上。你走的每一步，都算数。
