什么是“二次调剂”？
“二次调剂”是指在2025年国家公务员考试首次调剂结束后，部分中央机关及其直属机构仍有部分职位空缺，而首次调剂的报名人数和进入面试比例仍未达到要求，因此国家公务员局再次组织的一次公开调剂。
就是国考“补录”的“补录”，是给那些错过首次调剂或者首次调剂未成功的考生，又一次“上车”的机会。
2025年国考二次调剂的特殊背景
2025年国考之所以会出现“二次调剂”，主要有以下几个原因：
- 政策导向变化： 2025年是中央机关首次公开遴选和公开选调工作的开端，这体现了中央机关在干部选拔任用上更加注重基层经验和实践能力，许多职位明确要求有“2年以上基层工作经历”。
- 基层经历门槛高： “2年基层工作经历”这个硬性条件，将大量应届毕业生和没有相关工作经验的考生挡在了门外，导致一些符合条件的岗位报名人数不足，形成了“招不满”的局面。
- 首次调剂“消化不良”： 在首次调剂中，虽然开放了一些空缺职位，但由于基层工作经历、专业等限制，很多职位依然无人报名或报名人数未达到规定的面试比例（通常为3:1或5:1）。
- “人岗相适”原则： 公务员招录越来越强调人岗匹配，为了确保能够招到最合适的人才，而不是简单地“凑数”，国家公务员局决定再次开放调剂，给用人单位和考生一个双向选择的机会。
2025年国考二次调剂的关键流程与要求
2025年二次调剂的流程和首次调剂基本类似,但有其独特之处。
调剂原则
- 面向人群： 必须是已经参加2025年国考笔试，且笔试成绩达到原报考职位和拟调剂职位的最低合格分数线的考生。
- 职位要求： 拟调剂的职位通常有更严格的限制，
- 明确要求“2年以上基层工作经历”。
- 专业要求非常精准,甚至要求“具体专业名称”。
- 可能要求有特定资格证书（如法律职业资格证、注册会计师等）。
- 可能对政治面貌、性别、身份（如“大学生村官”、“三支一扶”人员等）有额外要求。
- 分数“双高”： 考生的笔试成绩必须同时高于原报考职位和拟调剂职位的最低合格分数线，这是硬性门槛。
主要流程
- 发布公告： 国家公务员局官网发布《2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂公告（第二次）》，明确调剂的职位、资格条件、时间安排等。
- 网上报名： 考生在规定时间内，通过“专题网站”提交调剂申请，每人限报一个调剂职位。
- 资格审查： 招录机关对申请调剂的考生进行资格审查，这个过程非常严格，会逐一核对考生的笔试成绩、基层工作经历、专业等信息。
- 确定进入面试人员名单： 审查通过后，如果某个调剂职位的报名人数达到了规定的面试比例，招录机关会从该职位所有符合条件的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人员名单。
- 公布结果： 公布调剂进入面试的人员名单，并通知后续的确认、缴费和面试事宜。
2025年国考二次调剂的深远影响
2025年的二次调剂不仅仅是一次简单的补录,它对后来的国考政策产生了重要影响：
- 强化了“基层导向”： 这次调剂让广大考生和高校清晰地认识到，国家公务员考试，尤其是中央机关职位，越来越看重基层实践经验，这促使更多有志于报考国考的应届生提前规划自己的职业路径，积极寻找基层锻炼的机会。
- 提高了调剂的透明度和规范性： 二次调剂的成功举办，为国考后续年份的调剂工作（包括补录）积累了宝贵经验，使其流程更加成熟、规范，成为国考常态化的一部分。
- 引发了社会广泛讨论： “二次调剂”现象让公众更加关注公务员招录中“人岗匹配”与“完成招录计划”之间的平衡问题，推动了公务员招录制度的完善。
- 为后续“补录”制度奠定基础： 从2025年开始，国家公务员考试在首次调剂后，基本都会在面试、体检等环节结束后，根据最终空缺情况，再进行一次“补录”，2025年的二次调剂，可以看作是这种常态化“补录”制度的雏形和探索。
给当前考生的启示
虽然2025年的二次调剂有其特殊性,但其背后的逻辑对今天备考国考的考生依然有很强的指导意义：
- 基层经历是“硬通货”： 想报考有基层工作经历要求的职位，务必提前积累相关经验。
- 精准定位，不要盲目报考： 报考时仔细阅读职位要求，选择自己最匹配、最有优势的职位，避免因条件不符而错失机会。
- 关注调剂信息： 如果首次笔试成绩不错但未进面，一定要密切关注后续的调剂和补录公告，抓住“第二次机会”。
- 笔试成绩是王道： 无论调剂规则如何变化，笔试分数越高，选择的余地就越大，成功的概率也越高。
2025年国考的二次调剂是一次在特定政策背景下,为确保招录质量而采取的特殊措施，它深刻地影响了国考的招录导向和流程，至今仍值得我们回顾和思考。
