长城知识网

2025国考多少分能进面?今年分数线会涨吗?

这是一个非常常见且重要的问题,关于国考(国家公务员考试)的“正常分数”,没有一个固定的数字,因为它每年都会根据招录情况、考生水平、试卷难度等多种因素而浮动。

2025国考多少分能进面?今年分数线会涨吗?-图1

“正常分数”是一个相对概念,通常指进入面试的最低分数线,以及一个比较稳妥的竞争分数。

为了让你有更清晰的认识,我将从以下几个层面来解释:


核心概念:分数线不是统一的

国考的分数线分为两大类,理解这两者的区别至关重要:

  1. 合格分数线(最低进面线):这是由国家公务员局统一划定的,只要达到这个分数,你的笔试成绩就算“合格”,有资格进入面试。

    • 特点:这个分数相对较低,主要是为了照顾艰苦边远地区和特殊职位,保证这些岗位能有人报考。
    • 2025年国考合格分数线参考
      • 中央机关:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。
      • 省(副省)级:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分。
      • 市(地)级:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于45分。
      • 县(区)级:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
      • 艰苦边远地区:总分和行测分数可以再适当降低5-10分。
  2. 进面分数线(实际竞争线):这是由各个招录机关根据自己岗位的招录比例和考生笔试成绩排名划定的。

    • 特点:这个分数远高于合格线,是决定你是否能参加面试的真正门槛,每年、每个岗位、每个层级的进面分数线都不同。

不同层级的“正常分数”参考

我们通常所说的“正常分数”,指的是进面分数线,以下是一些基于往年数据的参考范围,请注意这不是绝对的,仅供你判断自己的定位。

报考层级与分数关系(总体趋势)

  • 中央层级 > 省级 > 市级 > 县级/乡镇级
    • 中央部委、国考垂直机构(如海关、税务、铁路公安等)的竞争最激烈,分数最高。
    • 县级和乡镇级岗位,尤其是那些限制条件多(如要求本地户籍、特定专业、基层工作经验)或地理位置偏远的岗位,分数会相对低一些。

岗位类型与分数关系

  • 热门岗位(三不限、热门城市、核心部门):这类岗位报录比极高(动辄几千比一),分数会“爆表”。

    • 行测 + 申论总分135分 - 145分+ 是比较常见的进面分数,甚至有超过150分的“大神”。
    • 行测单科:通常要求在70分以上
  • 普通岗位(有一定专业或学历限制):这类岗位竞争相对缓和一些。

    • 行测 + 申论总分120分 - 135分 是一个比较稳妥的分数,有很大概率进面。
    • 行测单科:通常要求在60分 - 70分之间。
  • 冷门或艰苦边远岗位:这类岗位因为条件限制或地理位置,报考人数少,竞争压力小。

    • 行测 + 申论总分100分 - 115分 就可能进面。
    • 行测单科:通常要求在50分 - 60分之间。

如何查询你目标岗位的真实分数线?

最准确的方法是查询往年国考的官方职位表和面试名单

  1. 找到目标岗位:在国家公务员局的官方网站上,下载最近2-3年的《招考职位表》。
  2. 确认岗位代码:在职位表中找到你心仪的岗位,记下它的职位代码
  3. 查询面试名单:在同一年的官方网站上,找到《面试名单》或《资格审查公告》。
  4. 查找分数:在面试名单中,根据职位代码找到所有进入面试的考生,查看他们的笔试总分和行测、申论单科成绩。
  5. 分析排名:招录人数为3的岗位,会取前9名进入面试,你可以看第3名和第9名的分数,这就是这个岗位去年的进面分数范围。

举个例子:你发现某个税务局岗位去年招3个人,第3名的考生总分是128分,第9名是125分,你今年报考这个岗位,至少要考到125分以上才有机会进入面试。


给考生的备考分数目标建议

与其问“正常多少分”,不如问“我需要考多少分才能上岸”,以下是一个科学的备考目标设定:

目标 行测目标分 申论目标分 总分目标 适合人群
冲刺顶尖岗位 75+ 70+ 145+ 竞争中央部委、热门城市核心岗位
稳妥上岸热门岗位 70+ 65+ 135+ 竞争大部分省级、市级岗位
确保进面普通岗位 65+ 60+ 125+ 竞争有一定限制的普通岗位
争取上岸冷门岗位 60+ 55+ 115+ 竞争冷门或艰苦边远岗位

重要提示

  • 行测是关键:在国考中,行测的区分度往往比申论更大,一个高的行测分数可以为你的总分提供坚实的保障。
  • 申论不能拖后腿:申论决定了你的上限,很多考生行测很高,但申论分数太低,导致总分不理想。
  • 动态调整:根据你自己的模拟考试成绩,以及你目标岗位往年的分数线,动态调整你的备考目标和策略。
  • 没有“正常”的固定分数,只有“相对”的竞争分数。
  • 合格线(90-105分)是最低门槛,进面线(120-145+分)才是真正的目标。
  • 中央、省级 > 市级、县级热门岗位 > 冷门岗位
  • 查询往年目标岗位的真实分数线是制定备考计划最有效的方法。
  • 设定一个总分目标(如135分),并分解为行测(70分)和申论(65分)的单科目标,然后努力去实现它。

祝你备考顺利,成功上岸!

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇