国考录取规则2025有啥新变化？-长城知识网

国考录取是一个多维度、多环节的综合性选拔过程，绝非“笔试分数高就一定能上”，其核心原则是“综合成绩优先，遵循志愿”。

国考录取规则2025有啥新变化？-图1

以下是国考录取规则的完整流程和关键要点,我将分步为您拆解：

第一部分：核心概念与资格

在了解录取流程前,必须先理解几个核心概念：

笔试成绩：
- 公共科目笔试：包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》两科。
- 专业科目笔试：部分职位（如公安、银保监、证监会等）会加试专业科目。
- 笔试总成绩：不同职位的计算方式不同，这是进入面试的“入场券”。
面试资格：
- 达到笔试合格分数线是前提，中央公务员主管部门会划定总分和单科合格线。
- 按照进入面试人数与计划录用人数的比例（通常为3:1或5:1），根据笔试成绩从高到低确定各职位进入面试的人选，某职位招1人，按3:1的比例，笔试成绩排名第1、2、3名的考生进入面试。
综合成绩：
- 这是决定最终是否被录取的唯一依据。
- 计算公式： 综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
- 注意：
  - 如果有专业科目考试，公式会调整为：综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 40% + 专业科目考试成绩 × 10%。
  - 公式中的笔试总成绩，是行测、申论（及专业科目）所有笔试科目成绩的总和。

整个录取过程可以分为以下六个关键步骤：

笔试成绩公布：考生可以在国家公务员局官网查询自己的笔试成绩和排名。
资格复审（非常重要！）：
- 进入面试的考生,需要招录单位对报名时提交的信息进行再次核实。
- ：身份证、学生证/毕业证/学位证（应届生提供就业推荐表）、报名登记表、准考证、相关资格证书、基层工作经历证明等。
- 目的：确保考生的个人信息真实、准确、符合报考条件，如果发现弄虚作假，即使笔试第一,也会被取消面试资格。

这是录取前的两大“关卡”，一关不过,前功尽弃。

体检：
- 标准：严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及特殊岗位的补充标准执行。
- 流程：通常由招录单位或其指定的三甲医院组织，体检项目非常全面，包括常规检查、功能检查、化验等，对于有特殊要求的职位（如警察、海关等）,标准会更加严格。
- 注意：体检结果具有一票否决权，如果考生对结果有异议,可以按规定申请复检。
考察（政审）：
- 目的：全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
- - 档案审核：查阅考生的人事档案，核实年龄、学历、工作经历、奖惩情况等。
  - 走访调查：派工作人员到考生所在单位（或学校）、社区（或村）进行实地走访，与同事、领导、老师、邻居等进行座谈或个别谈话,了解考生的现实表现。
  - 函调：向考生户籍所在地派出所发函,核实有无违法犯罪记录。
- 标准：考察不合格同样不予录用，主要问题包括：有违法违纪行为、被依法列为失信联合惩戒对象、档案材料有问题等。

“综合成绩优先，遵循志愿”原则：
- 这是国考录取的灵魂,考生的综合成绩是唯一的排序依据。
- 在职位招录中，会严格按照综合成绩从高到低的顺序依次录取，即使某考生笔试成绩第一，但如果面试表现极差，综合成绩被后面的考生反超,那么录取名额也将属于综合成绩更高的考生。
递补规则：
- 在面试、体检、考察、公示等环节，如果出现考生自愿放弃或不符合要求而被淘汰的情况，招录单位可以根据规定，从该职位符合条件的人员中，按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
- 这意味着，即使你进入了面试，也不能掉以轻心，因为前面的考生随时可能放弃,后面的考生就有机会递补上来。
调剂规则：
- 在笔试成绩公布后，对于部分职位，如果出现“合格人数未达到规定比例”的情况，中央公务员主管部门会组织公开调剂。
- 符合条件的考生可以申请调剂到其他尚有空缺的职位，这是一个“二次上岸”的重要机会。
最低服务年限：
- 很多职位，特别是艰苦边远地区、基层职位和涉密职位，会设置最低服务年限（通常为5年）。
- 考生一旦被录用，必须在服务期内不得转任、调动到其他机关或辞职,报考前务必仔细阅读职位备注。

国考录取规则可以概括为：

以笔试为敲门砖，以面试为分水岭，以综合成绩为最终裁判，以体检和政审为安全阀，以公示为最后一道防线。

整个流程环环相扣，竞争激烈，考生不仅需要扎实的笔试和面试能力，更要有良好的身体素质和过硬的政治素质,希望这份详细的解读能帮助您更好地理解和准备国家公务员考试！