原则上是允许的，但必须处理好与现有单位的关系，并遵守相关法律规定。
下面我为您详细梳理一下整个流程、注意事项以及不同情况下的应对策略。
核心要点：如何处理与现单位的关系
您与现单位签订了劳动合同，就形成了合法的劳动关系，在这种情况下报考国考，关键在于处理好“辞职”或“解除劳动合同”的问题。
如果成功上岸（通过国考并被录用）
这是最需要谨慎处理的情况，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动合同法》,您不能同时与两个单位建立劳动关系。
处理流程：
- 了解国考录用流程： 国考的最终录用包括“体检、考察、公示”等环节，在“考察”阶段，录用单位会向您的现工作单位发函，了解您在职期间的表现、有无违纪违法等情况。
- 主动与现单位沟通： 强烈建议在国考面试通过后、体检之前，就主动与现单位的领导或HR进行坦诚沟通。
- 沟通时机： 最好是等到面试成绩出来，确定进入下一环节后，您已经有了比较大的把握,沟通也更有底气。
- 沟通态度： 态度要诚恳，表达对现单位培养的感谢，并说明自己职业发展的规划，解释报考公务员的原因（如追求稳定、服务社会等）,争取获得对方的理解。
- 沟通目的： 主要目的是提前告知，争取协商解除劳动合同，避免在考察阶段因突然辞职而给单位造成被动,影响考察结果。
- 办理辞职手续：
- 书面通知： 根据《劳动合同法》，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位,这是您的法定权利。
- 工作交接： 在这30天内，您必须认真负责地完成所有工作的交接，确保项目平稳过渡，这是职业素养的体现,也能让现单位更愿意配合您。
- 获取离职证明： 办理完所有离职手续后，务必要求现单位开具《解除/终止劳动合同证明》，这份文件是新单位办理入职手续的必备材料,非常重要。
- 配合新单位考察： 在现单位同意您离职并开具证明后，后续的考察环节就会顺利很多，新单位联系时,您的现单位也会给予积极的评价。
如果未成功上岸（国考失败）
这种情况处理起来相对简单,主要涉及诚信问题。
处理流程：
- 无需辞职： 国考失败，您依然是原单位的员工，劳动合同继续有效,正常上班即可。
- 保守秘密： 您是否报考了国考、考得如何，属于个人隐私，如果单位没有明确规定，您可以选择不告知单位，但如果之前沟通过，也没关系,坦诚告知结果即可。
- 注意诚信： 如果在国考报名时，现单位有特殊规定（如某些涉密、特殊岗位禁止报考），您在报名时必须如实填写，如果隐瞒并因此通过了报名，即使考试失败,也可能对您在现单位的信誉造成影响。
需要特别注意的几个关键问题
现单位是否同意报考？
- 查看劳动合同/员工手册： 仔细阅读您的劳动合同条款，或者咨询单位的员工手册，看其中是否有“竞业限制”、“保密协议”或“禁止在职期间报考其他单位”等特殊约定。
- 涉密或特殊岗位： 如果您在现单位从事的是涉密、军事、金融等特殊行业或岗位，单位通常会有严格的规定，禁止在职期间报考公务员或其他单位，在这种情况下，强烈建议在报考前获得单位的书面同意，否则可能违反规定,甚至承担法律责任。
如何填写《报名登记表》？
- 工作经历： 在国考报名填写工作经历时，必须如实填写您目前的工作单位、职务、工作时间等信息，弄虚作假属于不诚信行为，一旦被发现，即使考试通过，也会在政审环节被刷掉,并可能记入个人诚信档案。
- 单位同意报考证明： 少数岗位可能会有要求提供“单位同意报考证明”，如果遇到这种情况，您需要提前与现单位沟通，看是否能开具，如果单位不同意,您可能就无法报考该岗位。
法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同,这是您辞职的法律基础。
- 《中华人民共和国公务员法》第七十四条： 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，此条虽不直接适用,但体现了公务员管理的严肃性。
总结与建议
| 步骤 | 关键行动 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 决策阶段 | 思考报考动机，评估国考与现工作的利弊。 | 确定这是否是您深思熟虑后的决定。 |
| 信息搜集 | 仔细阅读劳动合同，确认有无禁止报考条款。 | 涉密或特殊岗位务必先征得单位同意。 |
| 报名阶段 | 如实填写报名信息，包括工作经历。 | 诚信是底线，切勿弄虚作假。 |
| 考试阶段 | 全力备考，利用业余时间复习。 | 尽量减少对现工作的影响，保持良好工作表现。 |
| 面试通过后 | 主动、诚恳地与现单位沟通，协商离职事宜。 | 态度决定一切，争取和平分手。 |
| 离职阶段 | 提前30天书面通知，认真交接工作，索要离职证明。 | 离职证明是入职新单位的“通行证”。 |
| 最终上岸 | 配合新单位考察，顺利办理入职手续。 | 与前单位好聚好散，留下好口碑。 |
给您一个核心建议：
坦诚沟通，诚信为本，合法合规。
只要您处理好与现单位的关系，做到有礼有节、合法合规，签了劳动合同考国考是完全没问题的，祝您考试顺利,成功上岸！
