同学你好,首先祝贺你成功进入国考面试环节！68分这个成绩，虽然不是最高分，但绝对是一个非常扎实的起点，说明你的笔试能力很强，并且面试也达到了一个合格的水平。

这个分数意味着你具备了成为一名公务员的基本素质,但同时也暴露了一些可以提升的空间，68分通常处于“中等偏上”或“中上”的水平，距离进入“面试逆袭”或“绝对优势”的梯队（通常75+）还有一段距离。

下面我们来深入分析一下68分可能意味着什么,以及如何针对性地进行提升，为后续的面试（无论是调剂还是补录，或是未来的其他考试）做好准备。

68分可能反映出的问题（原因分析）

面试分数是综合考官对你各方面表现的评价,68分通常在以下几个维度上存在一些不足： 层面（“言之无物”或“言之无理”）**

• 内容空泛，缺乏深度： 可能回答问题停留在表面，观点比较陈旧，没有结合具体的社会现实、政策背景或岗位特点进行阐述，谈“为人民服务”，可能只是重复口号，而没有结合报考岗位的具体职责来谈如何落实。
• 逻辑混乱，条理不清： 回答问题时，想到哪说到哪，缺乏清晰的逻辑框架（如“是什么-为什么-怎么办”、“观点-论据-），考官听了半天抓不住你的核心观点。
• 知识储备不足： 对国家大政方针（如二十大报告、政府工作报告）、时事热点、报考岗位的相关政策了解不够深入，回答时无法引用，显得“没料”。

形式层面（“言之无味”或“言之无礼”）

• 表达不流畅，口头禅多： “嗯”、“啊”、“、“那个”等口头禅频繁出现，语言组织能力有待提高，听起来不够自信、不够流畅。
• 语言不生动，感染力弱： 语言比较平实，缺乏感染力，像是在“背稿子”或“念稿子”，无法打动考官，没有使用一些有气势、有温度的词句。
• 眼神交流不足，表情僵硬： 眼神飘忽不定，不敢与考官进行眼神交流；面部表情比较单一，全程“面无表情”或“略显紧张”，显得不够从容、不真诚。
• 仪态不佳，小动作多： 坐姿不端正，有小动作（如转笔、抖腿、玩手指等），这些细节都会影响考官对你的整体印象。

思维层面（“言之无新”或“言之无魂”）

• 思维固化，缺乏创新： 回答问题角度比较传统，缺乏新意和亮点，在解决“应急应变”、“组织管理”类问题时，提出的方案千篇一律，没有体现出你的独特思考。
• 缺乏政府思维： 看待问题和分析问题时，没有站在政府工作人员的角度，在谈问题时，只看到个人利益或眼前利益，没有考虑到公共利益、长远发展和政策法规。
• 应变能力欠佳： 面对压力题或突发情况题，可能表现出紧张，思路被打乱，无法快速冷静地提出解决方案。

如何从68分向75+冲刺（提升策略）

针对以上可能存在的问题,我们可以从以下几个方面进行系统性提升：

第一步：复盘反思，精准定位

• 回顾面试经历： 诚实地回忆一下你面试时的表现，哪个题目答得最好？哪个题目最卡壳？当时为什么会那样想？
• 寻找反馈： 如果可能，请有经验的老师、朋友或考过面试的前辈听你的回答录音，让他们帮你指出问题所在，有时候自己意识不到的毛病，别人一眼就能看穿。
• 明确短板： 通过复盘，确定你最需要提升的是内容、表达还是思维空洞，还是表达磕巴，或是思维混乱？把问题具体化，才能有的放矢。

第二步：夯实内容，言之有物

• 理论武装：
  • 核心文件： 精读《党的二十大报告》和当年的《政府工作报告》，这是面试的“题眼”和“素材库”，重点看“新提法”、“新举措”，并思考它们和你报考岗位的联系。
  • 重要讲话： 学习习近平总书记的重要讲话，特别是关于青年、民生、治理、创新等方面的论述。
• 素材积累：
  • 建立素材本： 准备一个笔记本或电子文档，分门别类地积累素材。
    • 人物类： 黄文秀、张桂梅、黄大发等时代楷模的先进事迹。
    • 案例类： “最多跑一次”改革、基层治理的“枫桥经验”、乡村振兴的成功案例等。
    • 金句类： “江山就是人民，人民就是江山”、“道阻且长，行则将至”等。
    • 岗位类： 针对你报考的税务局、海关、市场监管局等，了解其核心职能和近年来的重点工作。
• 结构化答题：
  • 牢记框架： 练习用“总-分-总”、“是什么-为什么-怎么办”等经典框架来组织答案，确保逻辑清晰。
  • 填充血肉： 在框架内，用你积累的素材来支撑你的观点，在谈“青年人要扎根基层”时，可以引用黄文秀的事例，让回答有血有肉。

第三步：优化表达，言之有礼

• 开口练习，大声说出来：
  • 对镜练习： 站在镜子前，观察自己的表情、眼神和仪态。
  • 录音录像： 用手机录下自己的答题过程，回听回看，找出口头禅、语速、语调等问题。
  • 模拟实战： 找家人、朋友或考友进行全真模拟面试，严格按照考试流程进行，提前适应压力环境。
• 打磨语言，提升感染力：
  • 减少口头禅： 意识到问题后，刻意放慢语速，想清楚再说，可以用“第一、第二、第三”来代替“然后”。
  • 学习官方语言： 多听新闻联播、看《焦点访谈》，学习官方、严谨、规范的语言表达方式。
  • 增加情感： 在谈到积极、感人的话题时，可以适当加入一些情感色彩，让语言更有温度。

第四步：提升思维，言之有魂

• 转换角色： 在回答任何问题时，都提醒自己：“如果我是一名公务员，我会怎么看、怎么办？”
• 换位思考： 分析问题时，要兼顾群众、政府、社会等多方利益，体现你的大局观和同理心。
• 关注创新： 在解决常规问题时，思考有没有更高效、更人性化的方法，组织宣传活动，除了发传单、贴海报，能不能结合新媒体、直播等形式？

68分”的后续心态调整

1. 不要气馁，68分是实力证明： 你已经超越了很多人，证明了你的能力，这个分数只是结果，不是对你能力的最终定义。
2. 分析排名，做好两手准备：
   • 如果你的笔试成绩排名靠前,68分可能已经足够进面，请静待后续通知。
   • 如果排名靠后,68分可能意味着需要“逆袭”，可以开始关注调剂信息，或者总结经验，为下一次考试做准备。
3. 把每一次面试都当作学习： 无论这次结果如何，这次面试经历都是宝贵的财富，你从中暴露的问题，正是你未来进步的空间。

68分是一个很好的“诊断书”，它清晰地告诉你，你的优势在于基础扎实，而提升空间在于内容的深度、表达的流畅度和思维的独特性。

从现在开始,不要沉溺于分数，而是要把问题清单变成你的提升计划，通过系统学习、刻意练习和不断复盘，你完全有能力在下一次面试中突破自我，取得75分甚至更高的成绩！

祝你一切顺利,早日上岸！