这是一个非常常见且重要的问题,很多应届毕业生都会关心。

核心答案：国家公务员考试（国考）本身不强制要求“签三方协议”。

下面我为你详细解释一下这个问题的来龙去脉,以及为什么会有这个疑问。

国考报名和体检阶段：不需要三方协议

• 报名时： 在国考的报名系统中，你需要填写的是“应届毕业生”身份，并按要求上传《学生证》等证明材料，报名系统里没有要求你提供三方协议的编号或签署状态。
• 资格复审和体检时： 进入面试后，会有资格复审环节，通常需要提供的材料包括：身份证、学生证、笔试准考证、报名表、成绩单等。一般也不要求提供三方协议。

从国考的官方流程来看,你完全不需要为了参加国考而去找单位签三方协议。

为什么会产生“国考需要签三方”的误解？

这个误解主要来源于应届毕业生身份的认定，以及毕业后的后续手续。

a. 应届毕业生身份是关键

国考每年都会面向大量应届毕业生招录,这个“应届毕业生”身份对于考试和后续录用至关重要，而“应届毕业生”身份的界定，往往与是否签署了三方协议有关。

• 未签三方： 只要你还在校，没有签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议），没有缴纳社保，并且学校能为你开具“应届毕业生”的证明，你就依然保留着应届毕业生的身份。
• 已签三方： 如果你签订了三方协议，通常情况下你的应届生身份就会受到影响，除非三方协议中有明确说明“不影响考公考编”，或者你能成功与签约单位解约，否则可能会失去以应届生身份报考国考、省考的资格。

为了保留应届生身份去参加国考，很多学生会选择不签三方，或者先不签。

b. 录用后的后续手续

这才是三方协议真正发挥作用的地方,如果你通过国考并被某单位成功录用，那么在办理入职手续时，你需要处理三方协议的问题。

• 你之前没有签三方。 这是最简单的情况，录用单位（通常是人社局或用人单位）会为你提供一份新的、官方的《就业协议书》或接收函，你只需要拿着这份官方文件去学校办理《报到证》即可，学校会为你办理正常的毕业派遣手续，将你的档案、户口等转到新的工作单位。

• 你之前已经签了三方。 这就会比较麻烦，你需要按照三方协议的规定，与之前的签约单位协商解约。

  1. 与原单位沟通： 说明情况，请求对方同意解约，并为你出具《解约函》。
  2. 换取新三方： 拿着《解约函》回到学校，换取新的三方协议。
  3. 办理入职： 再用新的三方协议与国考录用单位办理后续手续。

这个过程比较耗时耗力,可能会影响你的报到时间，强烈建议：如果你有志于考公，在毕业季要谨慎签署第一份三方协议。

三方协议”和“劳动合同”的区别

这里需要明确两个概念,很多人会混淆：

• 三方协议（就业协议书）： 这是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，是应届毕业生在毕业前，与用人单位、学校签订的协议，它的作用是确定就业意向，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，它具有法律效力，但不是劳动合同。
• 劳动合同： 这是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，在你正式入职国考单位后，单位会与你签订《公务员录用审批表》和《聘用合同》，这才是你作为国家公职人员的正式法律文件。

总结与建议

1. 参加国考： 不需要提前签三方协议，为了保留应届生身份，甚至建议你不要签。
2. 身份认定： 国考看的是你是否符合“应届毕业生”的资格，而不是你是否签了三方，不签三方是保留该身份的常见做法。
3. 录用后： 如果被录用，单位会为你办理正式的接收手续，你只需要按照要求提供材料即可，如果你之前签了三方，则需要先解约。
4. 核心建议： 如果你的首要目标是国考，那么在毕业找工作的高峰期，可以大胆地去参加各种招聘会、面试，但不要轻易签署三方协议，先全力备考国考，如果成功上岸，再处理后续事宜；如果国考失利，你手握三方协议，还可以去企业工作，选择权更多。

希望这个解释能帮你彻底搞清楚这个问题！祝你国考顺利上岸！