“为国选才，德才兼备，注重实绩，公平公正”。
下面我将从不同层面,结合具体考试内容，为您详细拆解国考的侧重点。
从整体目标和定位看侧重点
国考是为中央和国家机关选拔人才,其岗位性质决定了它的核心侧重点：
-
政治素养是第一标准：
- “德”的体现：公务员首先是“政治人”，必须对党忠诚，拥护党的领导，具备正确的政治方向、政治立场和政治观点。
- 考察方式：虽然行测不直接考政治理论，但申论是绝对的核心，申论的材料、主题、问题设置都紧密围绕国家大政方针、社会热点和政府工作重点，乡村振兴、科技创新、共同富裕、生态文明、文化自信等，都是申论的高频主题，答案的“政治站位”和“思想深度”是得分的关键。
-
解决实际问题的能力是核心要求：
- “才”的体现：公务员不是理论家，是实干家，国考非常看重考生分析和解决实际问题的能力。
- 考察方式：
- 申论：通过给定材料，要求考生概括问题、分析原因、提出对策、撰写公文或文章，这直接模拟了公务员日常的“办文、办会、办事”流程。
- 面试：结构化面试中的情景模拟、组织管理、应急应变等题型，都是对实际工作能力的直接考察。
-
服务意识和群众观念是根本立场：
- “公仆”意识：公务员是人民的公仆，必须坚持以人民为中心的发展思想。
- 考察方式：申论材料中大量涉及民生问题（如教育、医疗、养老、就业），要求考生在提出对策时，要能站在群众的角度思考问题，提出的方案要具有可行性和人文关怀，面试中，回答问题要体现出“为人民服务”的宗旨。
从笔试科目看侧重点
国考笔试分为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两大部分，两者的侧重点截然不同。
(一) 行测的侧重点：速度、广度与思维
行测是能力倾向测验,侧重点不在于知识的深度，而在于“在有限时间内解决尽可能多问题的能力”。
-
言语理解与表达：
- 侧重点：精准理解和快速阅读，不仅要求读懂字面意思，更要理解作者的意图、观点、态度和材料的深层含义，这对应公务员处理文件、领会政策的能力。
- 关键：逻辑严谨，忠于原文，不主观臆断。
-
数量关系：
- 侧重点：思维敏捷和技巧应用，题目本身难度不高，但时间非常紧张，考察的不是高等数学，而是基础的数学思维、分析能力和巧妙的解题技巧。
- 关键：学会取舍，对于难题和耗时过多的题目要果断放弃。
-
判断推理：
- 侧重点：逻辑分析和归纳能力，这是行测的“重头戏”，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，它考察的是一个人的思维是否清晰、严谨、有条理，这是公务员进行决策和论证的基础。
- 关键：掌握基本的逻辑规则，学会快速识别考点。
-
资料分析：
- 侧重点：数据处理和快速计算能力，给定图表、文字资料，要求考生快速提取关键信息并进行比较、计算和趋势判断，这对应公务员从大量数据中分析问题、评估政策效果的能力。
- 关键：找数据快、列式准、计算巧（熟练使用估算技巧）。
-
常识判断：
- 侧重点：知识广度和时政敏感度包罗万象，但重点在于与国家运行、社会治理相关的知识，尤其是时事政治、法律、科技、历史人文等。
- 关键：平时积累，重点关注近一年的重大会议、政策文件、科技成就等。
(二) 申论的侧重点：思想深度与文字表达
申论是国考的灵魂,直接考察作为一名准公务员的“内功”。
-
阅读理解能力：
- 侧重点：快速、准确、全面地抓住材料核心，申论所有题目都基于给定材料，脱离材料是申论大忌，要求能从看似杂乱的材料中梳理出问题、原因、影响、对策等关键信息。
- 关键：学会“带着问题读材料”，边读边划，做好标记。
-
综合分析能力：
- 侧重点：多角度、辩证地看待问题，要求分析某个现象的“积极意义与潜在风险”、“深层原因与直接原因”，这考察的是思维的全面性和深刻性，避免片面化和绝对化。
- 关键：学会运用“矛盾分析法”，看到问题的不同方面。
-
提出和解决问题能力：
- 侧重点：对策的针对性和可行性，提出的对策不能是“假大空”的口号，必须紧密结合材料，能够真正解决问题，并且考虑人力、物力、财力、时机等现实条件。
- 关键：对策要具体化，最好能分点、分主体（政府、社会、个人等）来阐述。
-
贯彻执行能力（应用文写作）：
- 侧重点：格式规范和语言得体，考察写通知、倡议书、报告、讲话稿等公文的能力，要求格式正确、语言正式、逻辑清晰、目的明确。
- 关键：熟悉常用公文的写作模板和语言风格。
-
文字表达能力：
- 侧重点：观点明确、逻辑清晰、语言流畅、卷面整洁，这是贯穿所有题目的基本要求，大作文尤其看重立意的高度、论证的力度和语言的温度。
- 关键：平时多读《人民日报》评论员文章，学习官方的表述方式和论证逻辑。
从面试环节看侧重点
如果说笔试是“入门券”，那么面试就是“临门一脚”，更侧重于考察考生的综合素质和岗位匹配度。
- 综合分析能力：依然是重中之重，考察对社会现象、政策观点的看法，要求有深度、有逻辑、有立场。
- 应变能力与应急处理：模拟工作中突发状况，考察考生的心理素质、反应速度和解决问题的能力。
- 计划组织协调能力：考察组织会议、开展调研、举办活动等工作的规划、组织和协调能力。
- 人际交往意识与技巧：考察与领导、同事、群众等不同对象的沟通协调能力，强调团队合作和原则性与灵活性的统一。
- 求职动机与岗位匹配度：考察你为什么考这个岗位，对这个岗位的理解，以及你的个人特质是否适合这个岗位，这是决定你是否“被录取”的关键。
国考侧重点一览表
| 维度 | 核心侧重点 | 具体体现 |
|---|---|---|
| 整体定位 | 为国选才，德才兼备 | 政治素养、服务意识、解决实际问题的能力 |
| 行测（能力） | 速度、广度、思维 | 快速阅读、逻辑分析、数据处理、知识广度 |
| 申论（内功） | 思想深度、文字表达 | 阅读理解、综合分析、提出对策、应用写作 |
| 面试（素质） | 综合素质、岗位匹配 | 应变能力、组织协调、人际沟通、求职动机 |
给考生的建议：
- 思想上：树立“为人民服务”的宗旨意识，关注国家大事，培养大局观。
- 行动上：
- 行测：通过大量刷题提高速度和准确率，重点突破判断推理和资料分析。
- 申论：精读《人民日报》等官方媒体，积累时政词汇和金句；勤动笔练习，特别是大作文和公文写作，找人批改，反复修改。
- 面试：开口练习，模拟真实考场环境，训练自己的语言表达逻辑和临场反应能力。
国考是一场综合素质的较量,它不仅考验你的智力，更考验你的“心力”和“定力”，理解了这些侧重点，才能在备考中有的放矢，事半功倍，祝您成功上岸！
