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1019国考怎么备考?职位选择、时间规划这些关键点你知道吗?

核心信息概览

  • 正式名称: 2025年度中央机关及其直属机构考试录用公务员(简称“2025国考”)
  • 报名时间: 2025年10月15日8:00 - 10月24日18:00
  • 笔试时间: 2025年11月29日(星期日)
  • 招录机关: 中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、中央参照公务员法管理事业单位等。
  • 招录人数: 共计划招录 25,726 人,最终报名并通过资格审查人数 6万,平均竞争比约为 61:1,部分热门岗位竞争比超过 2000:1

报考情况分析

2025年国考的报名情况可以用“冰火两重天”来形容,非常具有代表性。

1019国考怎么备考?职位选择、时间规划这些关键点你知道吗?-图1

竞争最激烈的十大岗位

这些岗位通常具备以下一个或多个特点:“三不限”(不限专业、不限户籍、不限工作经验)、地处热门城市(如北京、上海)、基层岗位、服务期要求明确等

排名 招录机关 用人司局 职位代码 招录人数 报名人数 竞争比
1 国家税务总局西藏自治区税务局 西藏自治区税务局 300110015008 1 2,583 2583:1
2 国家统计局云南调查总队 云南省调查总队 300130005001 1 2,319 2319:1
3 国家统计局云南调查总队 云南省调查总队 300130005002 1 2,083 2083:1
4 中央办公厅 中共中央办公厅 100101001 1 2,069 2069:1
5 国家税务总局西藏自治区税务局 西藏自治区税务局 300110015007 1 2,051 2051:1
6 国家税务总局西藏自治区税务局 西藏自治区税务局 300110015006 1 1,979 1979:1
7 国家统计局云南调查总队 云南省调查总队 300130005003 1 1,961 1961:1
8 国家税务总局西藏自治区税务局 西藏自治区税务局 300110015005 1 1,910 1910:1
9 国家统计局云南调查总队 云南省调查总队 300130005004 1 1,878 1878:1
10 国家税务总局西藏自治区税务局 西藏自治区税务局 300110015004 1 1,844 1844:1

特点分析:

  • “税务局”和“调查总队”是重灾区:尤其是西藏、云南等边远地区的税务和调查总队岗位,因为“三不限”和艰苦边远地区的政策倾斜,吸引了大量考生“试水”。
  • 中央办公厅岗位:作为核心中枢机关,其岗位吸引力巨大,报名人数自然居高不下。

竞争最“冷门”的十大岗位

这些岗位通常因为专业要求高、工作地点偏远、工作条件艰苦、有特殊身体或技能要求等原因而遇冷。

排名 招录机关 用人司局 职位代码 招录人数 报名人数 竞争比
1 中国民用航空局华北地区管理局 中国民用航空局华北地区管理局 200100600007 1 0 0:1
2 中国民用航空局东北地区管理局 中国民用航空局东北地区管理局 200100600015 1 0 0:1
3 中国民用航空局华东地区管理局 中国民用航空局华东地区管理局 200100600022 1 0 0:1
4 中国民用航空局中南地区管理局 中国民用航空局中南地区管理局 200100600029 1 0 0:1
5 中国民用航空局西南地区管理局 中国民用航空局西南地区管理局 200100600036 1 0 0:1
6 中国民用航空局西北地区管理局 中国民用航空局西北地区管理局 200100600043 1 0 0:1
7 中国民用航空局华北地区管理局 中国民用航空局华北地区管理局 200100600008 1 1 1:1
8 中国民用航空局东北地区管理局 中国民用航空局东北地区管理局 200100600016 1 1 1:1
9 中国民用航空局华东地区管理局 中国民用航空局华东地区管理局 200100600023 1 1 1:1
10 中国民用航空局中南地区管理局 中国民用航空局中南地区管理局 200100600030 1 1 1:1

特点分析:

  • 民航系统岗位:这些岗位多为“机场运行指挥”或“空中交通管制”方向,要求专业对口(如交通运输、民航工程等),并且对身体条件(如视力、色觉)有严格限制,导致符合条件的考生较少。
  • “无人报考”和“1:1竞争”:体现了专业壁垒和岗位特殊性的巨大影响。

笔试内容与分数线

2025年国考笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目

  • 《行政职业能力测验》(行测):

    • 题量:135道题
    • 时长:120分钟
    • 内容:常识判断(20题)、言语理解与表达(40题)、数量关系(15题)、判断推理(40题)、资料分析(20题)。
    • 特点:题量大、时间紧,对考生的阅读速度和计算能力要求极高。
  • 《申论》:

    • 时长:180分钟
    • 形式:分级考试
      • 副省级及以上职位:主题更宏大,侧重国家战略、宏观政策,如“社会治理”、“科技创新”等。
      • 市地级及以下职位:主题更具体,侧重基层工作、民生服务,如“基层治理”、“营商环境”等。
    • 特点:材料字数多,要求考生具备很强的阅读理解、综合分析、提出对策和文字表达能力。

专业科目

  • 部分岗位需要加试专业科目,如银保监会、证监会、公安机关人民警察、外交部、中国证监会等。
  • 银保监会的岗位会考察《金融》《财会》《法律》《计算机》等专业知识。

笔试合格分数线(最低合格分数线)

  • 总分和单科线都必须通过。
  • 中央机关和省级直属机构职位: 总分不低于 105分,且行测不低于 60分
  • 市(地)级和县(区)级直属机构职位: 总分不低于 95分,且行测不低于 55分
  • 西部地区和艰苦边远地区职位: 总分不低于 90分,且行测不低于 50分

注意: 这只是进入面试的最低门槛,实际录取分数线要远高于此,2025年国考中央部委岗位的面试分数线普遍在 135分 以上,热门岗位甚至超过 145分


2025年国考的特点与趋势总结

  1. 招录规模创新高: 2.5万人的招录规模,释放了大量就业岗位,吸引了海量的应届毕业生和社会考生。
  2. “内卷”现象加剧: 平均61:1的竞争比,以及数千人竞争一个岗位的盛况,反映了公务员考试竞争的白热化。
  3. 基层导向明显: 大量岗位集中在市地级及以下,尤其是税务、海关等基层一线,体现了国家“引导人才向基层流动”的政策意图。
  4. 专业壁垒凸显: 热门岗位“三不限”导致挤破头;技术性、专业性强的岗位无人问津,人才供需结构不平衡。
  5. 应届生“主场”优势: 招录岗位中明确要求“应届毕业生”的占比很高,为应届生提供了宝贵机会。
  6. “上岸”难度加大: 不仅是笔试,面试环节的竞争也日趋激烈,面试逆袭或被逆袭的情况屡见不鲜,对考生的综合素质要求越来越高。

2025年国考是一个标志性年份,它清晰地展示了当前中国公务员考试的竞争格局和未来趋势,对于准备参加后续国考的考生来说,2025年的数据和分析具有极高的参考价值。

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