“国考一百四多”这个分数，是一个非常值得分析的问题。这个分数非常高，非常有竞争力，但具体是否“稳”，取决于你报考的岗位和当年的整体情况。

下面我为你详细拆解一下：

先说结论：这是一个高分，但不是绝对“上岸”的保险箱

• 如果你报考的是偏远地区的“三不限”岗位（不限专业、不限户籍、不限基层工作经历），那么140+几乎是“稳了”的。 这类岗位竞争相对较小，140+的分数通常能排进前列。
• 如果你报考的是中央部委、热门地区（如北京、上海、广东）的、限制条件少的“神仙打架”岗位，那么140+只是“入场券”，甚至可能只是“面试守门员”。 在这些岗位，145+、150+的大神比比皆是。

分数的“含金量”由三个关键因素决定

1. 报考岗位（最核心的因素）

   • 岗位类型：
     • 中央部委/省直机关： 这类岗位通常要求高、平台好，是所有考生的“香饽饽”，分数线也最高，140+可能只是平均水平，甚至需要150+才能比较稳妥。
     • 市直机关： 竞争也很激烈，但相比部委会稍好一些，140+是一个非常有竞争力的分数。
     • 县乡基层/偏远地区： 这类岗位因为工作条件、地理位置等原因，竞争相对较小，140+的分数可以说是“碾压”级别,进面希望非常大。
   • 岗位限制条件：
     • 限制越多，分数要求可能越低。 某个岗位要求“中共党员”、“硕士以上学历”、“有2年相关工作经验”，并且限定某个冷门专业，这种岗位即使分数在130出头,也可能轻松进面。
     • 限制越少，分数要求越高。 “三不限”岗位是所有考生的“战场”，140+的分数也未必能保证进面。

2. 考试年份和试卷难度

   • “水涨船高”效应： 如果某一年行测的题目特别简单，或者申论的给分尺度比较宽松，那么大家的分数普遍会很高，当年最高分都考了155，那么140+的竞争力就会被稀释。
   • “难度提升”效应： 如果某一年题目特别难，分数线整体下降，那么140+的分数就会显得尤为突出。
   • 建议： 你可以去查一下你目标岗位近3年的最低进面分数线和平均进面分数线,这是最直观的参考数据。

3. 行测和申论的单科分数构成

   • 总分140+，但“偏科”是大忌。 你考了140分，但行测只有55分，申论却有85分，这种情况在面试中非常不占优势，因为很多单位会看重考生的综合能力,行测分数低可能会被认为学习能力或基本素质有欠缺。
   • 理想状态： 行测和申论分数比较均衡，并且行测分数不能太低，行测达到70+会比较有竞争力。

如何判断你的140+分数？

你可以按以下步骤来评估自己的情况：

1. 查分数线： 登录“国家公务员局”官网，找到你报考职位所在年份的面试名单和录用公示，查看你报考岗位的最低面试分数线，如果你的分数远高于这个分数线（比如高10分以上）,那么就比较稳。

2. 看排名： 如果能查到你报考岗位的进面人数和你的总成绩排名，那就更直观了，如果你的排名比较靠前（比如前3名）,面试压力就小很多。

3. 估竞争比： 了解你报考岗位的报录比，如果报录比是100:1，140+是高分；如果报录比是1000:1，140+可能只是刚刚够到门槛。

分数已经很高，接下来该做什么？

1. 立刻、马上全力准备面试！

   • 不要沉浸在“我分数高”的喜悦中，也不要有“万一没进面怎么办”的焦虑，现在唯一要做的就是假设自己一定能进面,并为之全力以赴。
   • 面试的逆袭和被逆袭都非常常见，140+的分数在面试中并没有绝对优势，一个130分的考生，只要面试表现突出,完全有可能反超。

2. 关注后续通知：

   密切关注国家公务员局和招录单位官网发布的面试公告，确认面试时间、地点、形式和需要提交的材料。

3. 做好两手准备：

   在全力准备国考面试的同时，也可以关注一下其他省份的省考、事业单位招聘等,给自己多一个选择的机会。

国考考140+，绝对是一个值得骄傲的高分！ 它证明了你扎实的知识储备和优秀的应试能力。

请收起对分数的纠结，把它看作是你通往成功的“船票”，真正的挑战——面试，才刚刚开始，把这份高分转化为面试时的自信和从容,成功上岸的几率就会大大增加！

祝你面试顺利,成功上岸！