2026年国家公务员考试辽宁地区招多少人?
1、本次国考辽宁地区共招录1446人，招录职位为768。与往年相比，招录人数增长24%，职位增加23%。对于广大在辽宁省考中未找到适合自己职位的考生而言，需要好好斟酌，选好职位。
2、年总招录人数共28533人，共在31个省份展开招录。招考人数位列前五的省份依次为广东、北京（含中央机关）、山东、辽宁、四川。其中，广东招录人数为3070，北京招录人数为2224，山东招录人数为1699，辽宁招录人数1446，四川招录人数为1398。招录人数前五省份总招录人数9587，占总招录人数的35%。
3、招录规模与范围总招录人数：8万余人（部分信息提及28万余人，可能包含补充招录或统计口径差异，以公告原文8万为准）。招录机构：中央机关及其直属机构，涵盖省级、市级、县级及以下职位。基层导向：中央机关及省级直属机构（除特殊职位外）主要招录具有2年以上基层工作经历人员。
4、以2026年度国家公务员考试为例：1）共有120多个单位进行招录，共计划招录1万6144个职位，计划招录8万余人。2）报名时间是2026年10月30日8：00至11月8日18：00。
5、近10年（2026-2026年）国家公务员考试的招录人数和职位数具体如下：2026年：招录人数为71万人，提供职位数为57万个。2026年：招录人数为12万人，提供职位数为67万个。2026年：招录人数为57万人，提供职位数为3万个左右。2026年：招录人数为41万人，提供职位数为38万个左右。
2026年国家公务员考试都有哪些加分政策
针对基层工作经历，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生。主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。面向少数民族考生。
国考笔试成绩没有加分。2）但笔试合格分数线，对职位采取分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。以2026年度国家公务员考试为例，给予政策倾斜职位的合格分数线为：国考考生或参考国家公务员考试信息整理了解招考信息、报考指导、复习资料等。
父母有一方现在六州工作（或现户籍在六州）满3年的汉族考生，报考自治州及以下职位的，笔试总成绩按以下规定加分：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。
国考8个职位千人争抢,无人报考职位缩至180个
截至2026年国考报名关键阶段，全国范围内出现8个职位竞争比超千人争1岗的情况，同时无人报考职位缩减至180个，山东地区仅剩6个岗位无人问津。 以下为具体分析：全国竞争最激烈职位特征职位吸引力核心因素 限制条件宽松：8个千人争抢职位普遍存在专业、政治面貌、基层服务年限等要求宽松的特点。
疫情后企业前景黯淡，毕业生更倾向于选择稳定的体制内岗位。例如，国考最热岗位竞争比超过20000：1，省考中也出现“千人坑”岗位（如中共郑州市委政法委员会招录2人，报名3608人）。优秀人才进入体制内有助于提升公务员队伍整体实力，进而增强地方社会治理能力。这种正向循环进一步强化了公考的吸引力。
市场就业压力巨大有过统计，2026年全国大学毕业生的规模是874万人。教育部预测，2026年大学毕业生规模将达909万人，2026年预计突破1000万人。毋庸置疑，大学毕业生就业是越来越难。入职企业、私营单位是一种就业方式，自主创业、灵活就业是一种就业方式，到机关单位就业同样是一种就业方式。
必须有大量的基层公务员在一线奋战，扩招是必要的，可以看出2026年国考招录人数整体上会有所增加。2026年国考招录缩减，2026年或人员补充 以吉林为例，2026年国家公务员考试吉林省总计招考职位261个，招考人数395人，而2026年招考职位511个，招录人数1007人，相较去年，2026年招考职位与人数大幅度缩减。
从报考对象来看，国考报考对象范围是面国家公务员考试符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制。而省考，部分省市有户籍限制。
民委职位竞争比为6980：1，2026宁波海关职位竞争比为1267：1，2026上海边检站科员一职竞争比仅为185：1，与前几年相差甚远。这些都在一定程度上也反映出考生报考更加理性，希望自己的“成公”率更高，并且对国考的态度更加认真，不再热衷“打酱油”。
2026国考竞争激烈么
1、报名策略建议为避免网络拥堵导致审核不通过且无法改报，官方建议考生尽量提前完成报名，勿集中在最后一日提交申请。总结：2026年国考报名人数过少的岗位主要因限制条件过多、专业冷门或资质要求特殊导致考生无法报考，而热门岗位竞争激烈的现象则进一步凸显了岗位设置与考生需求之间的矛盾。
2、军队文职考试整体上相对公务员考试更好考一些，主要体现在竞争比例和考试内容难度上。具体分析如下：竞争比例方面公务员考试竞争激烈：近几年国家公务员考试竞争比居高不下，2026年国考竞争比约为58：1，2026年约为87：1，2026年约为54：1。
3、无人报考岗位：在2026年国考报名过程中，有191个岗位无人问津，其中，国家税务局有1个岗位无人报名；国家统计局调查总队有46个岗位无人报名；海关系统有9个岗位无人报名；海事局有49个岗位无人报名；银监会有14个岗位无人报名；铁路公安则无空缺岗位。
4、您好，很高兴为您解先说一下吉林考区竞争激烈前20的岗位吧 2026年国考报名已结束，本次考试吉林省共设岗位511个，计划招收1007人。 据中公教育统计，共38499名考生完成报考。共有2个职位无人报名，平均竞争比例为38：1。本文为广大考生提供2026国家公务员考试吉林地区竞争最激烈前20岗位情况。
5、银行：应届生主要通过秋季和春季校园招聘报考，往届生报考机会较少，部分银行如农商行、中国银行、农业银行等有岗位，年龄一般不超过25周岁，硕士生放宽至28周岁。报考、录取人数比例公务员：以国考为例，竞争激烈，2026年国考竞争比达58：1。
6、海事局基层执法职位报考人数少的原因：2026年国考中，海事局共有33个职位无人报考，这些职位基本为基层执法岗，8个职位明确要求男性，且工作条件较为艰苦，如需长期在海上或偏远地区执法，导致较多职位无人问津。竞争比情况：因无人报考，竞争比为0，但需注意此类职位可能存在招录计划调整或补录情况。
