新参保/换工作,这些医保常识要知道!
医保缴费记录在线查通过“国家医保服务平台”APP可查询参保信息、缴费记录及消费记录：参保信息：点击【首页】-【个人参保信息】，可查看账户余额、月缴费基数及参保详情。缴费记录：点击【首页】-【缴费记录】，可查看明细。消费记录：点击【首页】-【消费记录】，可查看明细。
与原公司协商暂缓停保：若离职时间在月中，可与原公司协商次月停保，争取1个月缓冲期寻找新工作。情况3：跨省换工作需办理社保转移手续，将原工作地的社保关系转入新工作地：养老保险：通过国家社会保险公共服务平台或“掌上12333”APP申请转移，新参保地审核通过后，原参保地会转移资金和缴费记录。
医保账户余额保留 个人账户资金不变：当你换工作时，之前缴纳的医疗保险费用会累积在你的医保个人账户中。这部分资金不会因为工作变动而被取消或清空，它会一直保留在你的医保账户里。可继续使用：换工作后，你依然可以使用医保卡进行医疗费用的结算，包括在定点医院就医、在定点药店购买药品等。
本地换工作（如北京西城换至北京朝阳）衔接方式：只需在新单位完成社保登记即可，无需额外办理转移手续。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位需在用工之日起30日内为员工办理社保登记。新单位会以员工身份信息直接续缴社保，缴费基数可能根据新合同调整，但缴费年限和账户余额自动累计。
参保人员只能选择一种基本医疗保险，不得重复参加。有哪些费用可以通过医保报销？医保能够报销的内容主要依据医保目录的规定，包括医保药品目录、诊疗项目目录以及医疗服务设施范围目录。医保药品目录：分为甲类和乙类。
有交社保的医保怎么用
交了社保后，医保可通过以下方式使用：医保卡激活与基础使用首次使用医保卡前，需前往发卡银行自助终端机完成激活。激活后，医保卡可在定点医院和药店直接使用：定点医院就医：挂号、诊疗、取药时出示医保卡结算，无需垫付全部费用；住院时出示医保卡办理手续，出院时系统自动扣除报销部分，患者仅需支付自付费用。
没有社保卡但缴纳了社保，可通过支付宝的医保电子凭证使用社保账户中的钱。具体操作如下：打开支付宝并进入市民中心在手机上启动支付宝应用，在首页功能栏中找到并点击“市民中心”选项。该功能整合了多种本地生活服务，是操作的第一入口。定位医保服务模块进入市民中心后，在功能列表中点击“医保”选项。
交了社保后，医疗保险的使用需重点关注起付线、报销比例、报销限额、报销范围这四点，具体如下：起付线定义：起付线是医疗保险开始报销的门槛，即每年看病累计花费超过这个金额后，超出部分才能按照规定进行报销。
交了医保后，社保卡的使用方式主要包括以下几个方面：就医结算：定点医院就医：参保人在缴纳医保后，可持社保卡在定点医疗机构（医院、诊所等）就医。就医时，需向医院出示社保卡，以便医院能够识别参保人的医保身份，并按照医保政策进行费用结算。
医保小常识(8):个人账户
医保小常识（8）：个人账户医保个人账户是由个人缴费和单位缴费的一部分共同构成的基金账户。医保个人账户的作用增强参保意识：相比于单位全额负担保费的劳保医疗和公费医疗，职工基本医保“统账结合”的模式要求个人也缴费，这强化了医疗消费中的个人责任，降低了医疗浪费的道德风险。
账户功能：社保卡是一卡两个账户，即医保个人账户和金融账户。其中，金融账户可以当普通银行账户使用，进行现金存取、转账。异地就医：全国正在推进的异地就医结算系统，跨省异地就医一定要用社保卡办理入院和结算，实现跨省异地就医直接结算。
第三方责任费用：如交通事故、打架斗殴等应由第三人承担的费用。工伤事故费用：由工伤保险基金支付，不纳入基本医保报销范围。非医保目录费用：如整形、美容、减肥等非临床必需项目。公共卫生服务费用：如一类疫苗接种等由公共卫生项目覆盖的费用。
医保基础常识医保与社保的区别：社保是五险一金中的五险，包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。日常买药、看病、报销时提到的社保，一般特指「医疗保险」，即「医保」。医保的几种形式：城镇职工基本医疗保险（职工医保）：上班族缴纳。
如何分清楚社保、医保?
包含关系 医保是社保的一部分，社保包含了医保以及其他四项保险项目。因此，从包含关系上来看，社保的范围更广，而医保则是社保中的一个具体组成部分。功能及福利 社保：养老保险：为退休人员提供基本生活保障，要求最低缴满15年或累计缴满180个月。
功能不同：社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。安全性能不同：社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。
医保卡：仅限于医保功能，用于享受医保待遇，如到医院就医、到药店买药等，但不能用于办理其他社保业务。发卡部门不同：医保卡：由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。社保卡：由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
你应该知道的社保常识(一)—怎么交,怎么领?
下限：若工资低于下限，则按不同险种的下限缴纳。其中，养老、失业保险下限为上年度本市职工月平均工资的40%（如8467×40%=3387元）；工伤、生育、医疗保险下限为60%（如8467×60%=5080元）。
信息查询：社会保险缴纳情况可以在社保卡上查询。待遇领取：领取养老金、失业保险金等。账户功能：社保卡是一卡两个账户，即医保个人账户和金融账户。其中，金融账户可以当普通银行账户使用，进行现金存取、转账。
劳务派遣员工：社保由劳务派遣公司缴纳，用工单位无需重复缴纳。灵活就业人员：如自由职业者、个体经营者等，自行缴纳社保，企业无需为其缴纳。停薪留职人员：与原单位保留劳动关系但未提供劳动，社保由原单位或个人自行缴纳。
社保的五大核心险种养老保险：累计缴满15年，退休后可按月领取养老金。法定退休年龄为男60岁、女干部55岁、女职工50岁。若未缴满15年，仅退还个人账户8%的余额，单位缴纳的19%纳入统筹基金；若缴满，按标准领取养老金。
社保和医保的区别是什么?
1、第一，概念与范围不同。社保即社会保险，是我国强制性社会福利制度，包含“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医保（社会医疗保险）是社保的子项，专指为劳动者提供患病时基本医疗需求保障的制度。社保是五项保险的统称，医保仅是其中之一，二者为从属关系。第二，功能与目标差异。
2、简言之，医保是社保的组成部分，社保包含医保。 功能与使用范围社保卡不仅具备医保卡的功能（如就医结算），还是办理各类社保业务的关键凭证，例如申领失业保险金、查询社保缴费记录等。而医保卡的功能仅限于医保领域，仅可用于享受医保待遇（如挂号、购药、报销医疗费用）。
3、功能不同 社保卡：不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。医保卡：仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。发卡部门不同 医保卡：由当地指定代理银行承办。社保卡：由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
