国考弃考占名额，公平何在？-长城知识网

这是一个在国考（国家公务员考试）考生中流传已久，甚至被一些人视为“战术”的说法，我们来深入、客观地分析一下这个问题。

给出核心结论：

（图片来源网络，侵删）

从理论上讲，这种想法是成立的；但从现实操作和实际效果来看，它几乎不可能实现，并且会给你自己带来巨大的损失，是一种非常不划算且高风险的行为。

下面我们从几个层面来详细拆解这个问题。

为什么说这个想法“理论上成立”？

这个想法的逻辑基础是“减少竞争者”。

招录比的降低：国考的竞争激烈程度通常用“招录比”来衡量，即报名人数与计划招录人数的比例，如果某个岗位有100人报名，计划招录1人，那么竞争比就是100:1，如果其中有10人弃考，那么实际到场竞争的人数就变成了90人，竞争比就变成了90:1，从这个角度看,竞争压力确实减小了。
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“占坑”心理：考生可能会想，如果我报名了但不参加考试，就等于“占”掉了一个名额，让其他想考这个岗位的人少了一个机会，这种心理在极度稀缺的优质岗位面前，似乎显得“合理”。
参考率的数据佐证：每年国考都有大量考生报名，但最终参考率通常在70%-80%左右，这意味着平均每4-5个报名的人里，就有1-2个人不会出现在考场上，这为“弃考能减少竞争”的说法提供了数据支撑。

理论的美好，在现实的残酷面前往往不堪一击,以下是几个关键原因：

这是最致命的一点，你报名并弃考，你唯一能确定的，是减少了你报考的那个岗位的参考人数，但你无法控制你竞争对手的数量。

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极端情况一：对手也弃考，你和你最强劲的对手A都抱着“占坑”的心态报名，结果两人都弃考了，你们俩的“战术”相互抵消，等于白忙活一场,还浪费了报名费和精力。
极端情况二：竞争对手未受影响，你弃考了，但你的竞争对手B、C、D……全都到场了，你只是让自己白白退出了一场本可以参与的战斗，而对你岗位的竞争格局几乎没有产生任何实质性影响，你浪费的报名费,反而成了为他人做嫁衣。

你无法预测你的竞争对手是来真枪实弹战斗的，还是和你一样来“占坑”的，你的弃考行为，最大的受害者是你自己。

机会成本：国考一年只有一次，你为了一个虚无缥缈的“减少竞争”的目标，放弃了这次宝贵的考试机会，万一今年你的岗位题目简单，或者你状态正好，你可能就因为一次草率的弃考，与一个改变命运的机会失之交臂,这种机会是金钱无法衡量的。
经济成本：虽然国考报名费不高（通常100元左右），但这也是实实在在的损失，更重要的是，你浪费了为这次考试所做的所有准备时间、精力和心血,这些沉没成本是巨大的。

国考报名后，有严格的资格审查环节，即使你通过资格审查并缴费成功，也并不代表你一定能“完美”弃考而不留痕迹。

诚信档案：虽然目前没有明确的政策规定“无故弃考”会记入个人诚信档案，但你的报名记录和考试记录（包括缺考记录）是会保存在相关系统中的，在未来的政审环节，如果招录单位查询到你有过大规模的、无理由的缺考记录，可能会对你的求职态度和诚信产生负面印象，虽然影响不一定很大,但这是一个潜在的负面因素。
“占坑”的不可靠性：招录单位是根据最终的实际参考人数来确定竞争比例的，而不是报名人数，你的弃考，最终只会体现在“实际参考人数”的减少上，而不是“报名人数”的减少，对于招录单位来说,他们更关心的是最终来考试的人有多少。

与其寄希望于这种不可控的“占坑”行为，不如采取更积极、更有效的策略：

战略性岗位选择：这才是减少竞争最核心、最有效的方法，在选择岗位时，仔细研究《招考简章》，选择那些限制条件多（如要求特定专业、工作经历、资格证书、户籍等）的岗位，限制条件越多，符合要求的人就越少，竞争自然就小了，这才是你能100%掌控的“减少竞争”的方法。
全力以赴备考：无论竞争多么激烈，提升自己的实力才是王道，你的分数越高，就越能超越竞争对手,岗位的竞争比对你来说就越不重要。
调整心态：把“占坑”的精力用来调整心态，以平和、自信的心态去参加考试，发挥出自己的真实水平,远比任何投机取巧都重要。

“国考弃考为了占用名额”是一个听起来很聪明，实则非常愚蠢且高风险的伪策略。

给考生的建议是：

一旦报名，请务必去参加考试。 把这次考试当作一次宝贵的实战演练，熟悉考试流程、感受考试氛围、检验自己的复习成果，即使感觉准备不充分，去考场上“打酱油”，也远比弃考要好，因为你永远不知道，你的对手会以什么样的方式出现，而你唯一能做的,就是让自己成为那个最终站在场上的人。