需要特别说明的是，国考公告通常在上一年的10月发布。“2026年国考”的正式招聘公告发布于 2026年10月21日，其考试时间安排在 2026年12月2日。

以下是根据2026年发布的官方公告整理的关键信息,这为您理解国考的常规流程和要求提供了重要参考。

2026年度国家公务员考试招聘公告核心要点

招聘概况

• 公告发布时间： 2026年10月21日
• 报名时间： 2026年10月22日 00:00 至 2026年10月31日 18:00
• 报名确认及缴费时间： 2026年11月8日 00:00 至 2026年11月14日 24:00
• 准考证打印时间： 2026年11月26日 00:00 后
• 公共科目笔试时间： 2026年12月2日
  • 上午 9:00 - 11:00 《行政职业能力测验》
  • 下午 14:00 - 17:00 《申论》
• 面试时间： 2026年2月至4月,由各部门自行组织。

招聘计划与职位

• 总招录人数： 共计划招录 14537人。
• 职位分布： 涉及中央国家机关及其直属机构，涵盖税务、海关、海事、铁路公安、银保监会、证监会、外交部、统计局等众多系统。
• 职位特点：
  • 基层岗位多： 基层一线岗位，特别是税务、海关、海事等系统,占据了招录的绝大多数名额。
  • 专业要求广： 涵盖了文、理、工、法、医、经济、管理等各类专业，其中法学、财会、金融、计算机、语言类等专业需求量较大。
  • 面向应届生： 为鼓励应届毕业生就业，大量职位明确要求“应届毕业生”或“限应届毕业生报考”。

报考基本条件

这是所有考生必须满足的硬性要求：

1. 国籍： 具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄： 一般为18周岁以上、35周岁以下（1982年10月至2000年10月期间出生），对于应届硕士、博士研究生,年龄可放宽到40周岁以下。
3. 政治素养： 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4. 道德品行： 具有良好的政治素质和道德品行。
5. 身体条件： 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6. 工作能力： 具有符合职位要求的工作能力。
7. 学历要求： 一般要求具有大专及以上文化程度，具体职位要求详见《招考简章》。
8. 其他要求：
   • 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员,不能报考。
   • 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，有法律规定不得录用为公务员的其他情形的,不得报考。

报考程序

整个流程非常规范,环环相扣：

1. 职位查询： 考生需登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/2026）,查询招考职位和具体要求。
2. 网上报名： 在规定时间内，通过报名系统提交个人信息，选择报考职位,报名期间可以改报职位。
3. 资格审查： 招录机关对报考申请进行审查,考生可登录查询资格审查结果。
4. 报名确认与缴费： 通过资格审查的考生，需进行报名确认并缴纳考试费用,未完成此步骤的视为放弃考试。
5. 打印准考证： 在规定时间内登录网站下载打印准考证,这是参加笔试的必备证件。

笔试内容

国考笔试分为公共科目和专业科目。

1. 公共科目（所有考生必考）：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 《行政职业能力测验》（简称“行测”）：
     • 题型： 客观选择题。
     • 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分。
     • 时间： 120分钟，题量通常在135道左右，时间非常紧张,考验速度和准确率。
   • 《申论》：
     • 题型： 主观题。
     • 通常给定几段背景材料，要求考生根据材料进行归纳、概括、分析并提出对策，主要考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
     • 时间： 180分钟，题量一般为4-5道。

2. 专业科目（部分职位加考）：

   • 银保监会、证监会： 会进行专业科目笔试，考察金融、财会、法律、计算机等专业知识。
   • 公安机关人民警察职位： 会进行《公安专业科目》笔试。
   • 外交部等部分职位： 可能会进行外语水平测试。

成绩查询与后续流程

1. 成绩查询： 笔试结束后约一个半月,考生可登录官网查询笔试成绩和最低合格分数线。
2. 面试和专业能力测试： 招录机关根据面试比例（通常为3:1或4:1），在达到笔试合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选,部分职位在面试前会组织专业能力测试。
3. 综合成绩计算：
   • 一般职位：综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 50%
   • 有专业能力测试的职位：综合成绩 = (笔试总成绩 ÷ 2) × 50% + 面试成绩 × 40% + 专业能力测试成绩 × 10%
4. 体检和考察： 根据综合成绩排名确定进入体检和考察的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察则侧重于思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
5. 公示与录用： 对拟录用人员在官方网站上进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的,办理录用手续。

总结与对2026年及未来考生的启示

2026年国考作为一次具有代表性的招考,其模式和特点对后续的国考具有重要参考价值：

1. 时间固定： 国考时间非常规律，通常每年10月发布公告，11月底报名，12月初笔试,考生应以此为基准提前规划复习。
2. 竞争激烈： 近两年国考报名人数均超过150万，招录比在60:1左右，热门职位甚至达到“千里挑一”,备考需充分。
3. “应届生”身份是优势： 每年都有大量职位向应届毕业生倾斜，对于符合条件的在校生或应届生,应抓住宝贵机会。
4. 基层导向明显： 国家鼓励年轻人到基层建功立业，因此基层岗位是招录主体,考生在报考时应放平心态。
5. 能力为本： 无论职位如何变化，行测和申论作为核心能力测试，其考查的本质逻辑不会变,扎实的基本功是成功的关键。

如果您计划参加未来的国考（如2026年国考），请密切关注 国家公务员局官方网站（www.scs.gov.cn），获取最权威、最新的公告信息。