2026年国家公务员考试(简称“2026国考”)的职位表是考生报考的核心依据,它详细列出了所有招录机关、招录职位、具体要求以及工作地点等信息。国考的职位表不是一张表,而是根据不同条件划分的多个Excel表格,考生需要根据自己的情况筛选出适合自己的职位。
职位表的主要构成
2026年国考的职位表通常包含以下几个主要文件,考生需要下载并使用Excel软件打开:

- 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表.xls
这是总表,包含了所有职位的全部信息。
- 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表(省级以上).xls
专门针对省级以上(含副省级)职位的表,要求更高,通常面向硕士及以上学历或基层工作经历较长的考生。
- 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表(市地以下).xls
专门针对市(地)级以下职位的表,是大多数本科及以下学历考生的主要选择范围。
职位表的关键字段(列)解读
在打开Excel表格后,你会看到很多列,以下是最重要的几个关键字段,也是筛选职位的依据:

| 关键字段 | 中文解释 | 重要性说明 |
|---|---|---|
| 部门代码/机构名称 | 招录单位的官方名称和代码 | 决定了你未来工作的单位和性质,如“外交部”、“国家税务总局”等。 |
| 用人司局 | 招录职位的具体部门 | 外交部新闻司”、“海关总署缉私局”等。 |
| 职位名称 | 职位的官方称谓 | 如“一级主任科员及以下”、“一级警员”等。 |
| 职位属性 | 职位的性质 | 分为普通职位、非通用语职位、特殊专业职位、银监会/证监会/保监会职位等,不同属性考试科目和内容不同。 |
| 职位简介 | 对职位的简要描述 | 帮助你了解这个岗位是做什么的,工作内容是什么。 |
| 招考人数 | 该职位计划招录的人数 | 直接关系到竞争激烈程度。 |
| 专业 | 要求的专业名称 | 硬性条件,必须严格匹配,通常要求“XX类”或具体专业名称。 |
| 学历 | 要求的最低学历层次 | 如“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”等。 |
| 学位 | 要求的最低学位 | 通常与学历对应,如“本科及以上”一般要求“学士及以上”学位。 |
| 基层工作最低年限 | 要求的基层工作经历年限 | 分为“无限制”、“二年”、“三年”等,基层工作经历有明确定义。 |
| 基层工作经历 | 是否要求有基层工作经历 | “是”或“否”,这是重要的筛选条件。 |
| 政治面貌 | 要求的政治面貌 | 如“中共党员”、“共青团员”、“不限”等,很多职位不限政治面貌。 |
| “三支一扶”大学生 | 是否要求有“三支一扶”经历 | 部分职位面向有此经历的考生。 |
| 西部志愿者 | 是否要求有“西部计划”志愿者经历 | 部分职位面向有此经历的考生。 |
| 大学生村官 | 是否要求有“大学生村官”经历 | 部分职位面向有此经历的考生。 |
| 特岗教师 | 是否要求有“特岗教师”经历 | 部分职位面向有此经历的考生。 |
| 无限制 | 上述四项基层服务项目是否要求 | “是”或“否”。 |
| 其他条件 | 其他特殊要求 | 这是“附加条件”,可能包含:户籍要求、性别要求、资格证书(如法律职业资格证、注册会计师等)、服务基层项目、性别要求等。非常关键! |
| 考试类别 | 参加的笔试科目类别 | 分为A类和B类,A类考《行政职业能力测验》和《申论》(副省级以上);B类考《行政职业能力测验》和《申论》(市地以下)。 |
| 备注 | 其他需要说明的事项 | 通常会写明“仅限应届毕业生”、“需经常出差”、“适合男性”等补充信息。 |
如何查找和下载2026年国考职位表
由于2026年的国考已经结束,官方链接可能已失效或被归档,但你可以通过以下途径找到存档的职位表:
-
国家公务员局官网(最权威来源)
- 访问“国家公务员局”官方网站(http://www.scs.gov.cn/)。
- 在网站首页找到“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题”的归档链接。
- 在该专题页面中,可以找到职位表下载入口。
-
大型公考培训机构网站
- 中公教育、华图教育、粉笔教育等机构在国考期间都会整理并提供职位表下载。
- 你可以在这些网站的“国考”或“职位库”栏目中搜索“2026年国考职位表”,通常能找到Excel下载链接。
-
文件分享平台
(图片来源网络,侵删)在百度文库、豆丁网等文档分享平台搜索“2026国考职位表”,也可以找到用户上传的版本。
搜索关键词建议:
2026年国家公务员考试职位表 Excel2026国考职位表 下载2026年国考职位表 中央机关
2026年国考职位表的关键数据回顾(供参考)
了解当年的整体情况有助于你更好地理解职位表的意义:
- 招录总人数: 约2.4万人。
- 招录职位数: 约1.45万个。
- 报名人数: 最终审查通过人数约143.7万人。
- 竞争比: 平均竞争比约为60:1,部分热门职位竞争异常激烈,上千人竞争一个职位的情况并不罕见。
- 主要特点:
- 面向应届生比例高: 大量职位明确要求“仅限应届毕业生”,为高校毕业生提供了大量机会。
- 基层岗位需求大: 市地以下基层岗位招录人数占总数的绝大部分。
- 专业限制严格: 财会、金融、法学、计算机、语言类等专业需求旺盛。
- 艰苦边远地区放宽条件: 部分艰苦边远地区的职位放宽了专业、学历等限制。
如何使用职位表进行筛选(实战技巧)
-
硬性条件筛选(必选项):
- 第一步: 以“学历”和“学位”为第一道门槛,筛选掉自己不符合的职位。
- 第二步: 以“专业”为第二道门槛,这是最关键的一步,如果专业是“XX类”,可以筛选出该类别下的所有专业;如果是具体专业,则精确匹配。
- 第三步: 以“基层工作经历”和“政治面貌”等硬性要求进行筛选。
-
软性条件筛选(加分项):
- 第四步: 查看“其他条件”和“备注”,如果你的户籍、性别、资格证书等符合,可以进一步缩小范围,注意那些“仅限应届生”的职位。
-
对比选择:
- 经过以上筛选后,你会得到一个符合你基本条件的职位列表。
- 最终选择时,可以考虑:
- 招录人数: 优先选择招录人数多的职位,进面概率更高。
- 职位简介和备注: 选择自己感兴趣、能胜任的工作。
- 工作地点: 结合个人意愿选择城市。
- 竞争激烈程度预估: 可以参考往年的入面分数线,结合职位要求(如是否限户籍、限性别、限应届生)来判断竞争大小。
希望这份详细的指南能帮助你理解2026年国考职位表,如果你需要其他年份的职位表或有其他问题,随时可以提问!
