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2026国考职位表何时发布?

2026年国家公务员考试(简称“2026国考”)的职位表是考生报考的核心依据,它详细列出了所有招录机关、招录职位、具体要求以及工作地点等信息。国考的职位表不是一张表,而是根据不同条件划分的多个Excel表格,考生需要根据自己的情况筛选出适合自己的职位。


职位表的主要构成

2026年国考的职位表通常包含以下几个主要文件,考生需要下载并使用Excel软件打开:

2026国考职位表何时发布?-图1
(图片来源网络,侵删)
  1. 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表.xls

    这是总表,包含了所有职位的全部信息。

  2. 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表(省级以上).xls

    专门针对省级以上(含副省级)职位的表,要求更高,通常面向硕士及以上学历或基层工作经历较长的考生。

  3. 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员职位表(市地以下).xls

    专门针对市(地)级以下职位的表,是大多数本科及以下学历考生的主要选择范围。

职位表的关键字段(列)解读

在打开Excel表格后,你会看到很多列,以下是最重要的几个关键字段,也是筛选职位的依据:

2026国考职位表何时发布?-图2
(图片来源网络,侵删)
关键字段 中文解释 重要性说明
部门代码/机构名称 招录单位的官方名称和代码 决定了你未来工作的单位和性质,如“外交部”、“国家税务总局”等。
用人司局 招录职位的具体部门 外交部新闻司”、“海关总署缉私局”等。
职位名称 职位的官方称谓 如“一级主任科员及以下”、“一级警员”等。
职位属性 职位的性质 分为普通职位非通用语职位特殊专业职位银监会/证监会/保监会职位等,不同属性考试科目和内容不同。
职位简介 对职位的简要描述 帮助你了解这个岗位是做什么的,工作内容是什么。
招考人数 该职位计划招录的人数 直接关系到竞争激烈程度。
专业 要求的专业名称 硬性条件,必须严格匹配,通常要求“XX类”或具体专业名称。
学历 要求的最低学历层次 如“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”等。
学位 要求的最低学位 通常与学历对应,如“本科及以上”一般要求“学士及以上”学位。
基层工作最低年限 要求的基层工作经历年限 分为“无限制”、“二年”、“三年”等,基层工作经历有明确定义。
基层工作经历 是否要求有基层工作经历 “是”或“否”,这是重要的筛选条件。
政治面貌 要求的政治面貌 如“中共党员”、“共青团员”、“不限”等,很多职位不限政治面貌。
“三支一扶”大学生 是否要求有“三支一扶”经历 部分职位面向有此经历的考生。
西部志愿者 是否要求有“西部计划”志愿者经历 部分职位面向有此经历的考生。
大学生村官 是否要求有“大学生村官”经历 部分职位面向有此经历的考生。
特岗教师 是否要求有“特岗教师”经历 部分职位面向有此经历的考生。
无限制 上述四项基层服务项目是否要求 “是”或“否”。
其他条件 其他特殊要求 这是“附加条件”,可能包含:户籍要求、性别要求、资格证书(如法律职业资格证、注册会计师等)、服务基层项目、性别要求等。非常关键!
考试类别 参加的笔试科目类别 分为A类B类,A类考《行政职业能力测验》和《申论》(副省级以上);B类考《行政职业能力测验》和《申论》(市地以下)。
备注 其他需要说明的事项 通常会写明“仅限应届毕业生”、“需经常出差”、“适合男性”等补充信息。

如何查找和下载2026年国考职位表

由于2026年的国考已经结束,官方链接可能已失效或被归档,但你可以通过以下途径找到存档的职位表:

  1. 国家公务员局官网(最权威来源)

    • 访问“国家公务员局”官方网站(http://www.scs.gov.cn/)。
    • 在网站首页找到“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题”的归档链接。
    • 在该专题页面中,可以找到职位表下载入口。
  2. 大型公考培训机构网站

    • 中公教育、华图教育、粉笔教育等机构在国考期间都会整理并提供职位表下载。
    • 你可以在这些网站的“国考”或“职位库”栏目中搜索“2026年国考职位表”,通常能找到Excel下载链接。
  3. 文件分享平台

    2026国考职位表何时发布?-图3
    (图片来源网络,侵删)

    在百度文库、豆丁网等文档分享平台搜索“2026国考职位表”,也可以找到用户上传的版本。

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2026年国考职位表的关键数据回顾(供参考)

了解当年的整体情况有助于你更好地理解职位表的意义:

  • 招录总人数: 约2.4万人。
  • 招录职位数: 约1.45万个。
  • 报名人数: 最终审查通过人数约143.7万人。
  • 竞争比: 平均竞争比约为60:1,部分热门职位竞争异常激烈,上千人竞争一个职位的情况并不罕见。
  • 主要特点:
    • 面向应届生比例高: 大量职位明确要求“仅限应届毕业生”,为高校毕业生提供了大量机会。
    • 基层岗位需求大: 市地以下基层岗位招录人数占总数的绝大部分。
    • 专业限制严格: 财会、金融、法学、计算机、语言类等专业需求旺盛。
    • 艰苦边远地区放宽条件: 部分艰苦边远地区的职位放宽了专业、学历等限制。

如何使用职位表进行筛选(实战技巧)

  1. 硬性条件筛选(必选项):

    • 第一步:“学历”“学位”为第一道门槛,筛选掉自己不符合的职位。
    • 第二步:“专业”为第二道门槛,这是最关键的一步,如果专业是“XX类”,可以筛选出该类别下的所有专业;如果是具体专业,则精确匹配。
    • 第三步:“基层工作经历”“政治面貌”等硬性要求进行筛选。
  2. 软性条件筛选(加分项):

    • 第四步: 查看“其他条件”“备注”,如果你的户籍、性别、资格证书等符合,可以进一步缩小范围,注意那些“仅限应届生”的职位。
  3. 对比选择:

    • 经过以上筛选后,你会得到一个符合你基本条件的职位列表。
    • 最终选择时,可以考虑:
      • 招录人数: 优先选择招录人数多的职位,进面概率更高。
      • 职位简介和备注: 选择自己感兴趣、能胜任的工作。
      • 工作地点: 结合个人意愿选择城市。
      • 竞争激烈程度预估: 可以参考往年的入面分数线,结合职位要求(如是否限户籍、限性别、限应届生)来判断竞争大小。

希望这份详细的指南能帮助你理解2026年国考职位表,如果你需要其他年份的职位表或有其他问题,随时可以提问!

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