“竞争最小”通常意味着 “报名人数少” 和 “进面分数线低”，这两个指标往往指向同一类岗位。
核心结论：什么样的岗位竞争最小？
综合来看,以下几类岗位的竞争压力相对最小，堪称“国考中的冷门”：
（图片来源网络，侵删）
-
艰苦边远地区和基层岗位：这是最典型、最普遍的竞争洼地。
- 特点：地理位置偏远，工作环境相对艰苦，生活配套设施可能不完善。
- 代表：西部省份、边疆地区的乡镇、街道、税务所、派出所等。
- 原因：很多考生出于对生活质量的考虑，会主动避开这类岗位，这类岗位往往有政策倾斜，比如放宽专业限制、降低学历要求、放宽年龄限制，甚至在笔试合格分数线方面会单独划定，远低于全国平均水平。
-
“三不限”或限制极少的岗位：这类岗位看似门槛低，实则“坑”很深，但特定情况下也可能出现“捡漏”。
- 特点：专业不限、学历要求为大专或本科及以上、户籍不限、无其他附加条件（如党员、基层工作经历等）。
- 代表：一些乡镇的综合管理岗、市场监管所的辅助性岗位等。
- 原因：这类岗位门槛极低，吸引了大量“跨专业”、“非名校”的考生报考，报名人数通常会“爆表”，竞争异常激烈。这类岗位只在一种情况下可能竞争变小：岗位本身吸引力极差，比如地点极其偏远，导致大量考生望而却步。 不能一概而论，需要结合地点来看。
-
专业性极强、冷门专业的岗位：
- 特点：要求的专业非常具体，甚至是一些小众学科、冷门工科或农林业专业。
- 代表：气象局、海关的部分技术岗、海事局、监狱/戒毒所里需要特定背景（如地质、采矿、机械）的岗位、涉农部门的涉农技术岗等。
- 原因：符合专业要求的考生基数本身就很小，报名人数自然就少，如果你恰好是这类专业，这无疑是你的“上岸”捷径。
-
面向特定人群的岗位：
（图片来源网络，侵删）- 特点：仅限“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等服务基层项目人员报考。
- 代表：各级机关的定向招录岗位。
- 原因：报考范围被严格限定，竞争只在有基层服务经历的考生中产生，远小于普通岗位的“千军万马过独木桥”。
如何精准查找和分析这些岗位？（实操指南）
仅仅知道“哪类”岗位还不够，你需要在报名期间动态分析，找到竞争比最低的那个。
第一步：筛选岗位（报名前）
- 利用职位库筛选：登录国家公务员局官网，下载职位表（Excel格式）。
- 设置关键筛选条件：
- “工作地点”：优先选择你愿意去的“偏远地区”、“地级市”、“县/区级”、“乡镇级”。
- “其他条件”：勾选“艰苦边远地区”或类似的标记。
- “专业”：如果你的专业比较“偏”，直接搜索你的专业名称，看看有多少岗位可选。
- “基层工作经历”：如果你没有基层工作经历，务必选择“无限制”。
- 初步建立“备选清单”：将所有符合你基本条件（学历、专业、政治面貌等）的岗位都筛选出来，重点关注上述几类岗位。
第二步：动态分析（报名期间，关键！）
国考报名通常持续一周左右,这期间是“神仙打架”和“信息差”博弈的时刻。千万不要在第一天就盲目报名！
（图片来源网络，侵删）
- 每日关注“竞争比”：每天登录报名系统，查看你备选清单里各岗位的“报名人数”和“审查通过人数”。
- 寻找“信息洼地”：
- 冷门岗位的“突然崛起”：一些岗位可能前两天无人问津，但从第三天开始，因为某个“大神”的加入，人数迅速攀升，要警惕这种岗位。
- “持续低迷”的岗位：那些一直报名人数很少，甚至个位数的岗位，才是你的目标，它们可能因为专业太偏、地点太差、单位没名气等原因被大家忽略。
- 利用“竞争比”排序：很多第三方公考网站（如粉笔、华图等）会实时更新并排序各岗位的竞争比，你可以重点关注那些“竞争比”在10:1甚至5:1以下的岗位。
第三步：把握“黄金报名时机”（报名最后1-2天）
这是“捡漏”的黄金时期，风险与机遇并存。
- 机遇：很多考生在观望，到了最后时刻才决定报考，一些真正“冷门”的岗位才会浮出水面。
- 风险：你无法预知最后一天会有多少人“杀”进来，可能你报名时竞争比是10:1，第二天就变成了100:1。
- 策略：
- 选择“稳”的：在报名倒数第二天，选择一个竞争比已经很低（如低于20:1）且你非常有把握的岗位报名，避免“赌”的心态。
- 选择“搏”的：如果你对某个“神坑”岗位志在必得，且愿意承担风险，可以在最后一天上午报名，此时数据相对“凝固”。
重要提醒与避坑指南
- “竞争小”不等于“好上岸”：有些岗位虽然报名人数少，但可能因为题目难度大、面试分数线高（因为来报考的都是“大神”），或者岗位本身发展前景不明朗，需要综合权衡。
- “萝卜岗”要警惕：极少数岗位的设置条件非常“量身定制”，看似竞争小，实则是为特定关系人员预留的，在报名时，如果发现一个岗位的要求“恰到好处”地只有一个人符合，要多留个心眼。
- “艰苦”是相对的：要对自己的心理承受能力和对生活品质的要求有清晰的认识，不要为了“上岸”而选择一个自己完全无法适应的环境，这可能会影响未来的职业幸福感和身心健康。
- “专业”是硬通货：如果你的专业是“万金油”（如管理学、经济学、法学），那么寻找“竞争小”的岗位对你来说更重要，如果你的专业是“冷门”，恭喜你，你已经赢在了起跑线上。
国考竞争最小的岗位 = 艰苦边远地区的基层岗 + 专业性极强的冷门技术岗 + 定向招录的基层项目岗。
最佳策略：报名前广泛筛选，报名期间动态分析，在最后时刻结合自身情况，选择一个竞争比最低且自己能够接受的岗位果断出手。
祝您国考顺利,成功上岸！
