核心要点：区分“原件”和“复印件”

在面试资格审查时,您需要准备的材料可以分为两类：

1. 必须携带原件（用于审核）：

   
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   • 身份证： 这是必须的，用于核验身份。
   • 准考证： 也是必须的，用于证明您是本次考试的入围考生。
   • 学历、学位证书： 您的最高学历、学位证书原件，应届毕业生如暂未拿到，可提供学生证原件和所在学校出具的《应届毕业生就业推荐表》原件。
   • 其他证明材料： 如职位有要求的工作经历证明、基层工作经历证明、相关资格证书（如法律职业资格证、英语四六级证书等）、退伍证等，都需要提供原件。

2. 提前准备多份复印件（用于提交）：

   • 身份证： 正反面复印在同一张A4纸上。
   • 准考证： 复印1-2份。
   • 学历、学位证书： 复印1-2份，应届毕业生复印学生证和《应届毕业生就业推荐表》。
   • 其他证明材料： 如工作经历证明、资格证书等，也需复印。
   • 《报名登记表》： 从国家公务员局官网重新下载打印，并在“承诺人”处亲笔签名，通常要求一式两份或多份。
   • 《公务员录用考试报名推荐表》（应届生）： 从学校或相关部门领取并盖章，同样需要多份。

资格审查流程（原件如何处理）

1. 到达现场： 按照面试通知规定的时间和地点，携带所有材料原件和复印件前往。
2. 提交材料： 将复印件和《报名登记表》等需要提交的材料交给工作人员。
3. 审核原件： 工作人员会逐一核验您的身份证、准考证、学生证/毕业证/学位证等原件的真实性。
4. 结果处理：
   • 审核通过： 工作人员会在您的材料上盖章或标记，表示您已通过资格审查。您提交的复印件会被留下存档，而所有原件（身份证、准考证、毕业证等）都会当场退还给您。
   • 审核不通过： 如果发现材料不齐、信息不符或有其他问题，您可能会被取消面试资格，请务必提前确认所有材料都符合要求。

特殊情况处理

• 应届毕业生：

  • 如果还未拿到毕业证和学位证,原件就是学生证和学校盖章的《应届毕业生就业推荐表》，这是最重要的材料，务必提前和学校确认好。
  • 《公务员录用考试报名推荐表》通常需要学院和学校就业指导中心两级部门盖章，请提前办理。

• 有工作经历的考生：

  • 如果职位要求“基层工作经历”，您需要提供单位开具的工作经历证明原件，最好能同时提供劳动合同、社保缴纳记录等辅助材料原件以备查验。

• 留学归国人员：

  
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  • 需要携带教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件，这是最重要的证明材料。

• 职位有特殊要求：

  • 例如要求“中共党员”，需要提供所在党组织开具的党员证明原件。
  • 例如要求“法律职业资格证书”，需要携带证书原件。

重要提醒与最佳实践

1. 仔细阅读面试公告： 这是最权威的指南！每个招录单位的公告中都会有“资格审查”或“资格复审”的详细章节，会明确列出需要携带的所有材料清单，请以公告为准，不要依赖通用信息。
2. 提前准备，多备几份： 复印件最好准备3-5份，以备不时之需（不同审核环节可能需要提交），建议使用A4纸复印，确保清晰。
3. 材料齐全，真实有效： 确保所有材料上的信息与您的报名信息完全一致，不得有任何涂改，弄虚作假是严重违规行为。
4. 妥善保管原件： 在资格审查过程中，原件会经过多次查验，请务必保管好，避免丢失或损坏，审核通过后，会立即归还给您。
5. 整理有序： 建议将所有原件和复印件分门别类放入一个文件袋中，并在每份复印件上用便签纸注明“XX复印件”，方便工作人员快速审核，也显得您准备充分、有条理。

总结一句话：面试时，带着原件去“给工作人员看”，带着复印件去“交给工作人员存档”，原件看完就还给你，复印件留下不还。

祝您面试顺利,成功上岸！